Николай Басманов предложил жителям Коми активнее жаловаться на нарушения трудовых прав
Руководитель следственного управления Следственного комитета России по Коми Николай Басманов на состоявшейся сегодня в Общественной приемной главы Коми «прямой линии» призвал «трудящихся» проявлять правовую активность и не боятся обращаться с жалобами на работодателей в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Фото Николая Антоновского
Уже второй звонок в приемную дал повод для проведения прокурорской проверки. Житель Максаковки Владимир Габов рассказал, что его супруга с ноября прошлого года не получает зарплату в полном объеме. Работодатель отделывается авансами в сумме от тысячи до полутора тысяч рублей и ежедневно «кормит» подчиненных обещаниями о скорой выплате полагающихся денег. Впрочем, у самого дозвонившегося накопились серьезные претензии и к своему начальству: помимо выполнения основных обязанностей электросварщика мужчину нередко принуждают работать газосварщиком.
- Это две разные профессии, у каждой своя специфика. Однако никто не доплачивает мне за работу газосварщиком, - пожаловался Владимир Габов.
Ясность в ситуацию внесла заместитель начальника Сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Коми Лидия Некучаева:
- Если по трудовому договору вы были приняты на должность электросварщика, то за газосварку вы вправе требовать доплату как за выполнение работ по совместительству, либо просто отказываться от их выполнения.
«Криком души» назвали сотрудники приемной главы обращение пенсионерки из Сыктывкара, супруг которой вот уже год бесплатно трудится в строительной компании. Имя мужа и название организации женщина назвать отказалась, поскольку всерьез опасается негативной реакции со стороны работодателя.
- Год не платить человеку зарплату - это наглость, - вставил свое веское слово Николай Басманов.
Оказалось, что «наглые» работодатели весьма вольготно чувствуют себя в Усинске. Там пользуется большой популярностью форма оплаты труда в конвертах. В контрактах указывается зарплата в размере МРОТ, а на руки люди получают намного больше. Граждане идут на осознанный риск, но при задержке зарплат взыскать компенсацию с учетом реального заработка будет проблематично.
Пример одной из многочисленных схем ухода работодателей от ответственности привел собравшимся начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры республики Юрий Гудков: организация зарегистрирована в другом регионе, но через своих представителей в Коми набирает людей на работу вахтовым методом. При задержках зарплаты представители либо бесследно исчезают, либо выясняется, что они не имеют доверенности на представление интересов своей компании.
- В этих ситуациях процесс возврата денег может затянуться на долгое время, потому что исковые заявления предъявляются по только месту регистрации организации. Возникают сложности с возбуждением административных производств, затрудняется проведение проверок, - заявил Юрий Гудков.
В продолжение темы Николай Басманов призвал граждан проявлять правовую активность, не боятся обращаться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.
- Результат нашей работы напрямую зависит от инициативности самих трудящихся, - констатировал Николай Басманов.
В свою очередь Юрий Гудков напомнил, что задержкой зарплаты считается даже один день. За задержку выплаты заработной платы даже на сутки работодателю грозит административная ответственность. Уголовная ответственность наступает при невыплате всей зарплаты в течение двух месяцев или при частичной задержке на протяжении трех месяцев, при обязательном условии - если будет доказана корыстная заинтересованность руководителя организации. Позднее обращение граждан в контролирующие органы в разы уменьшает шансы на возвращение полагающегося заработка. Работодатели могут успеть вывести из предприятия все ценные активы и начать процедуру банкротства.
Комментарии (40)
думается, компетентным органам нетрудно будет вычислить Вас по номеру сетевой платы и айпи-адресу...
не боитесь преследования?
Так что Анатолий Филлипович может спать спокойно. Более того, у него в комменте в чистом виде оценочное суждение (sapienti sat).
Так что, уважаемый "ух ты", дайте людям душу отвести :)))))))
Сдаётся мне, что у прокураторов появились новые отчёты перед московией: а) по числу призывов к народу; б) по числу отзывов на призыв и т.д. Вот же ОПГ в Заполярье прихватили, так тут же призвали людей проявить гражданскую активность в деле их посадки; теперь ещё история с "благодетельством" в области трудовых прав. А ведь чего проще? Проявите, господа правоохранители, элементарную состоятельность в своей работе, покажите, что это - не очередная кампания временщиков, а системная работа, - и к вам люди, глядишь потянутся.
...Старые-то дела пылятся, "ожидают" сроков истечения давности, и дел таких, видимо, множество, а воз и ныне... Нет ВЕРЫ Закону!
Не надо перекладывать бездействие прокуратуры на безинициативность трудящихся.
Они хотели обсудить с директором вопросы, поставленные рабочим собранием. Но в ответ рабочие услышали волну демагогии и общих фраз, сводящихся к одному: “Мы вам помочь не можем, у нас нет денег”. А затронув вопрос о зарплате, рабочие были шокированы ответом. Директор прямо заявил, что если кого-то не устраивает зарплата, то он может искать более высокооплачиваемое место. За неделю до этого, встретившись с председателем профкома Тверским, рабочие услышали почти те же самые слова: “Профсоюз борется за права рабочих, но директор ни в какую не соглашается улучшить положение, и профсоюз в этом деле не помощник”. Не осталось надежды ни на диалог с руководством, ни на то, что администрация хотя бы прислушается к голосам обеспокоенных трудящихся. Выхода, казалось бы нет. Но это только на первый взгляд. В единстве - сила! Победа - в борьбе!
Выход есть всегда! Руководители могут не замечать рабочих с активной позицией, могут не замечать инициативные группы, но вот такую организацию как рабочий профсоюз они не замечать уже не смогут. Они будут вынуждены считаться с юридическим лицом, у которого появляется большой спектр рычагов воздействия. Иногда кажется, что на начальном этапе профсоюз будет немногочисленным и в нем нет смысла, но это не так. Маленький профсоюз уже имеет возможность защищать своих членов от репрессий администрации, может обращаться в прокуратуру по случаям нарушений на предприятии. Будучи частью большого объединения, он может получать юридическую и информационную поддержку, координировать свои действия и оказывать давление на работодателя с разных направлений. Также важным для любого, хоть и маленького, профсоюза являются взносы. Если кто-то попал в беду, профсоюз может помочь материально. Также взносы потребуются на газеты и листовки, которые помогут сообщать всем рабочим нашего предприятия о деятельности профсоюза, на квалифицированную правовую помощь. Самым главным в защите своих прав является активность каждого из нас! Если вам кажется, что бороться должны молодые, а вы уже ни на что не годитесь, гоните от себя эти мысли. Бороться могут все! Даже небольшая помощь много значит для молодого рабочего профсоюза. Никто не говорит о том, чтобы взваливать на себя бремя ведения всех дел профсоюза, начать можно с малого, но так нужного на начальном этапе. Если вы готовы идти с нами рука об руку, готовы бороться за наши права, за сохранение предприятия, звоните нам. И вместе мы добьемся успеха! Вступайте в ряды борющихся! РОТ ФРОНТ!
Разве эта песня звучит в "Офицерах"?
В саду, неслышим, невесом слетает желтый лист. Старинный вальс "Осенний сон" играет гармонист...
сегодня работник пожаловался а завтра его нахер выперли и остался он вообще без средств! это не местные работодатели виноваты, а банда медвепутоов, которые загоняют людей в рамки работы по серым схемам, давят налогами о отчислениями в среный пен.фонд!
хорошо рассуждать о нарушениях. когда у самого ОТМОДЕРИРОВАНО, сынки пристроены...
не верят тебе, басманов, и медвепутам веры нет!!!