В столице Коми презентовали проект республиканского IT- парка
В 2014 году на базе Сыктывкарского государственного университета откроется IT-парк, проект, направленный на развитие области информационных технологий в республике. Новая площадка позволит создать в Коми производственные центры, отвечающие мировым стандартам качества, и обеспечить научно-производственный потенциал для реализации проектов в сфере высоких технологий.
Фото Андрея Ретанова
Официально свою работу технопарк начнет не раньше 2014 года, но первые шаги в заданном направлении проводятся уже сейчас. Организатором проекта выступил Комитет информатизации и связи Коми. О новом начинании компьютерщики рассказали на встрече со студентами Института точных наук и информационных технологий сыктывкарского университета, приуроченной ко Дню программиста.
– IT-парк – это две составляющие. Во-первых, это организационная модель, то есть структура, которая принимает на себя проекты в области информационных технологий и передает их своим резидентам. Резиденты парка – это предприятия, работающие в области IT-технологий. Таким образом, мы можем централизованно управлять проектами и наполнять их трудовыми ресурсами. А во-вторых, это техническая составляющая: помещения, оборудованные для организации работы, со всей инфраструктурой, рабочими местами и серверным пространством. Приходите, реализовывайте свои идеи, мы вас всячески поддержим, поможем, если в этом есть не виртуальная перспектива, а вполне реальная, – ввел в курс дела аудиторию руководитель Комитета информации Александр Селютин.
По его словам, необходимость создания такого центра обусловлена быстрыми темпами развития высоких технологий. Предприятия, работающие в этой сфере, нуждаются в квалифицированных специалистах, но нынешняя модель образования удовлетворить требования современного рынка не может.
– Для государства очень невыгодно выпускать полуфабрикаты, полуготовых специалистов. Рынок, на текущий момент времени, требует на выходе из вузов квалифицированных специалистов. Это касается всех специальностей, начиная от врачей и поваров и заканчивая нашей специальностью. Современная модель образования выпускает полуготового специалиста, как полубоевую готовую единицу, которой предстоит доучиваться в первые годы работы на предприятии. Но в настоящий момент отрасли нужны специалисты, которые могут не просто прийти и учиться, а прийти и давать настоящий результат. Руководством республики перед университетом и комитетом была поставлена задача изменить модель образования в университете, как минимум, по нашей специальности. В рамках этого проекта была создана модель IT-парка, – рассказал Александр Селютин.
В рамках встречи прошла презентация одного из первых резидентов IT-парка, компании «Diasoft», российского разработчика программного обеспечения для автоматизации банков, инвестиционных страховых компаний,пенсионных фондов и депозитариев. Представитель холдинга рассказал студентам о работе предприятия и предложил молодым специалистам попробовать свои силы в работе над проектами.
– Одним из главных условий для участников IT-парка является привлечение студентов к выполнению проектов, а также организация резидентом тематических мастер-классов или кратких курсов в рамках реализуемых идей и проектов. В свою очередь резидент также может пройти те или иные курсы повышения квалификации, организуемые университетом, – рассказал Александр Селютин.
Помимо этого, участники проекта вправе претендовать на определенные налоговые льготы, а также на возможность использования ресурсов парка. Для начинающих специалистов работа в IT-парке – это реальный шанс закрепиться в профессии и, еще будучи студентом, решить вопрос трудоустройства.
– Для вас IT-парк – это возможность реализовывать себя в реальных проектах и найти временную, а может, и постоянную работу чуть ли не с третьего курса. Это не односторонняя игра с целью получения трудовых ресурсов, хотя это важно, это обоюдное сотрудничество, – подытожил Александр Селютин.
Комментарии (18)
Бггыгыг. Щито?
В IT всё устаревает быстрее чем прокисает молоко. Человеку который идёт в IT ТРУДИТЬСЯ, а не для чего-то еще, предстоит доучиваться постоянно на протяжении ВСЕЙ(!) карьеры. Квалифицированный специалист после вуза - это миф. Вуз - это больше обрастание связями и обучение тому как правильно пользоваться и искать информацию. Возможность студентам прикоснуться к реальным задачам - это большой плюс, но не серебряная пуля. В общем будем посмотреть. Пока не ясны ни форма, ни содержание этого парка.
А почему у Истиховской в университете до сих пор нет специальности WEB-IT ? Время не ждет, пора открывать эту специальность. Преподов из Калифорнии пригласить...
ИМ ЭТО НАДО?
Если речь про технопарк, то он никак не может принимать "на себя проекты в области информационных технологий и передает их своим резидентам". По закону у технопарка есть управляющая компания, которая обеспечивает функционирование инфраструктуры технопарка, оказывает резидентам на платной основе маркетинговые, юридические, образователные услуги, помогает организовывать конференции, выставки и т.п. Но в проектах резидентов она не участвует и ответственности за них не несет.
Или при СГУ создается что-то другое? тогда "ИТ-парк", чтобы "брать на себя проекты", должен быть как минимум юридическим лицом. И тут возникают вопросы об учредителях. Например, при чем тут Новоселов ;)?
бесконечная тупость и профнепригодность руководителя и его окружения проявилась во всей красе
какой еще технопарк? что это? зачем это?
какие налоговые льготы в зоне общего налогообложения РФ? брееед
за финансами не видно НИКАКИХ технологий и даже прикладных проектов, даже схема на уровне первокурсника
такая форма как технопарк нужна только для распила бюджетного бабла и ВСЕ
диасофт делает убогие приложения для винды, все вы их видели в банкоматах, а кое кто из вас терял реальное бабло, мне один раз банкомат НЕДОДАЛ денег, а у кого то сожрал незачислив
Чтобы получить хорошего ИТ-специалиста на выходе,необходимо на входе получить хорошего абитуриента и интенсивно повышать его знания и навыки. Что будет с преподавательским составом? Будут постоянно приглашаться лекторы из Москвы? Как будет организована практика? в Диасофте и ЦИТе?
Чтобы он не уехал по окончании обучения его нужно привлечь интересной работой. Пообщайтесь со студентами, но не теми, которые в танчики играют, а теми, кто уже где-то работает, что-то разрабатывает, о чем он мечтает: работать в компании Диасофт и каком-нибудь центре компетенций под руководством Новоселова или в goole и Яндекс?
Жаль, что руководство региона ведется на странные и причудливые фантазии.