О необходимости профориентации со школьной скамьи по самым востребованным для республики специальностям заявил сегодня на коллегии министерства образования руководитель ведомства Владимир Шарков. Кроме того, министр сообщил, что в качестве поддержки за первые три года работы в школе молодые учителя смогут получить более полумиллиона рублей.

Фото Юрия Кабанцева

В 2014 году будет продолжена работа по повышению заинтересованности граждан в получении профессионального образования. Подготовка специалистов с высшим медицинским образованием теперь ведется на базе СыктГУ, специалисты производств и лесной отрасли готовятся в УГТУ и на базе лесного образовательного кластера СЛИ. Популяризировать профессиональное образование нужно и техникумам. По словам министра, сегодня ситуация в республике будет складывается таким образом, чтобы заранее определять потребности региона в тех или иных специалистах, а после этого объявлять цифры приема абитуриентов.

- Мы близко подошли к тому, чтобы формирование потребностей цифр приема было привязано к потребностям экономики региона. Сейчас вырабатывается механизм, исходя из которого будут формироваться контрольные цифры приема – в зависимости от потребности в той или иной специальности в том или ином муниципалитете, – пояснил Владимир Шарков.

Таким образом, муниципалитетам предстоит серьезная профориентационная и разъяснительная работа. В этом году, исходя из данных баз ЕГЭ, на которые уже заявились абитуриенты, можно определить, куда собираются идти учиться нынешние школьники.

Острая нехватка медицинских кадров наблюдается в Сыктывкаре, Ухте и Воркуте. Эту проблему министр образования Коми предложил решать с временным запасом и вернуться к практике профильных классов, которая была несправедливо забыта. В частности, возродить медицинские классы, а также изучить ситуацию по городам и районам республики — где и какие профильные классы необходимо открывать, чтобы со школы настраивать и ориентировать ребят на получение специального образования.

В этом году в Коми будет продолжена работа по кадровому обеспечению общего образования. Начиная с 1 сентября 2014 года предполагается внедрить систему поощрения в форме единовременных выплат молодым педагогам, прибывшим на работу в сельскую местность. 100 тысяч рублей учителю будет выплачиваться после первого года работы, 200 и 300 тысяч рублей, соответственно, после второго и третьего года работы. Кроме того, для решения вопросов кадрового дефицита будет внедряться система целевого обучения с обязательным трудоустройством после его окончания. Для этого совместно с СыктГУ, Коми республиканским институтом развития образования и сыктывкарским педколледжем уже разработаны и утверждены совместные программные мероприятия.