20:50, 05.02.2015

80% работников в Коми хотят кардинально сменить профессию

Абсолютное большинство опрошенных сотрудников компаний (80%) задумываются о кардинальной смене профессии. Подобные мысли приходят 26% работников в возрасте 40 лет. Таковы итоги исследования рекрутингового портала HeadHunter.

ANT_0576.jpg

Фото Николая Антоновского

Каждый третий думает о смене профессии, потому что чувствует себя не на своем месте. Другие не менее популярные причины желания сменить сферу деятельности – отсутствие возможности самореализоваться, а также разочарование в выбранной профессии.

По результатам опроса, 28% прислушались к своему сердцу/кошельку и сменили профессию. Большинство же пока останавливает отсутствие необходимого образования (43%), обещания самому себе решить этот вопрос позже (24%) и сожаление о годах, потраченных на учебу по этой специальности и наработку опыта (21%).

Поняв, что движет соискателями, специалисты HeadHunter решили взглянуть на проблему смены профессии уже состоявшимися специалистами с точки зрения работодателей.

Выяснилось, что треть представителей компаний не видят ничего плохого в том, что кандидат, будучи в зрелом возрасте, решил кардинально сменить сферу деятельности и теперь начинает карьеру «с нуля»: по словам работодателей, такие резюме рассматриваются наравне с остальными. Однако каждый пятый работодатель все же признается, что не смог бы быть полностью объективным, рассматривая таких кандидатов, и будет значительно придирчивее, нежели обычно.

И все же половина опрошенных работников, решившихся на кардинальную смену профессиональной деятельности, заявили, что ни разу не пожалели о своем решении, а приятным бонусом для них стало увеличение оплаты труда (при сравнении одной и той же ступени карьерной лестницы), что, вероятнее всего, является следствием вовлеченности и удовлетворенности от работы.

Береснева Е.А., заместитель директора, ООО «ЕРЦ» (Екатеринбург), эксперт проекта HR-лига HeadHunter:

«Возраст – не помеха для смены вида деятельности. Конечно, когда приходит человек в возрасте и говорит, что хотел бы начать все с самого начала – это кажется странным. В 90% случаев такие кандидаты отказываются впоследствии сами от предложенных вакансий, т.к. неожиданно для них оказывается, что надо заново учиться и с жизненным опытом никто не собирается считаться (он элементарно неприменим на этой должности), а профессионального опыта нет. Кандидаты, которые готовы вкладываться в свое развитие, чтобы начать профессиональную деятельность заново, – это редкость. И мы всегда им рады. Самомотивация – самая сильная по сравнению со всеми остальными видами мотивации».

Вера Степина, руководитель службы персонала, ФГУП НИИ «Восход», эксперт проекта HR-лига HeadHunter:

«По моему опыту, самое удачное время для смены рода деятельности – это 25 - 35 лет. Когда приходит понимание, что изначально выбранная профессия «не совсем то, что нужно», и выбор новой специальности происходит более осознанно. И тогда непрофильный опыт предыдущей работы можно использовать для быстрого освоения нового рода деятельности. Конечно, далеко не в каждом направлении можно начинать трудиться в зрелом возрасте. Но это не повод, чтобы опускать руки. Есть и очень успешные примеры такого «поиска себя», и они вдохновляют!»

Генералова Елизавета, менеджер по персоналу, ООО «Неолайн РУС», эксперт проекта HR-лига HeadHunter:

«Кардинальная смена деятельности после 30 лет - как минимум, повод задуматься. К этому возрасту у людей формируются определенные привычки и навыки, которые так или иначе определяют характер работы, которая будет по душе кандидату. Лично мое мнение (как человека, а не как специалиста по персоналу) - не очень солидно уже искать себя. Стартовать придется с ассистентских позиций, это достаточно мощный психологический удар, да и с возрастом способность к обучению пусть не у всех, но снижается. Есть «алмазы», которые нашли себя очень поздно, но со всей душой готовы подойти к новому делу - их очень мало. Не хочется каждый раз ошибаться и напарываться на кандидата, который не реализовал себя раньше, из-за чего сейчас у него может быть повышенное чувство собственной важности и нужности. Чем старше кандидат, тем больше у него опыта, и не факт, что он сможет абстрагироваться от прошлого опыта и прекратить сравнивать. Таким образом, он просто замедлит адаптацию, что может сказаться на его нахождении внутри коллектива и результативности работы»

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 21 – 26 января 2015 года среди 8 163 сотрудников российских компаний и 422 представителей российских компаний – участников проекта HR-лига HeadHunter.

1052

Комментарии (30)

Добавить комментарий
  • 1
    05 февр. 2015 г., 20:59:12
    Ответить
    работу нужно менять раз в два года. вообще не понимаю,как можно заниматься одним и тем же всю жизнь
    • Хулио Ган
      06 февр. 2015 г., 11:17:44
      Ответить
      Верно! А также жену надо менять не реже, чем каждые 5 лет. Не понимаю, как можно спать с одной и той же женщиной всю жизнь.
      Специалисты утверждают, что половую ориентацию надо в своей жизнь поменять хотя бы один раз - диаметрально. Уму непостижимо, как можно всю жизнь быть одним и тем же полом.
      • Карл
        06 февр. 2015 г., 14:30:06
        Ответить
        Хулио Гану
        Вам нужно точно к профессору Преображенскому и доктору Бромменталю.
    • ха
      06 февр. 2015 г., 12:05:25
      Ответить
      работу меняй хоть через день, базар по профессию, которой учиться надо
    • карл
      06 февр. 2015 г., 14:28:16
      Ответить
      1
      Вернее после каждых 2-х лет Вас наверное выгоняли из лифтеров в дворники, а потом из дворников в кухонные работники. Здесь ни образования, ни ума, ни навыков не требуется. Вам пожелать остаётся исходя из Ваших принципов: детям-таких как Вы учителей, для Вас-врачей.
  • ккк
    05 февр. 2015 г., 21:00:18
    Ответить
    дибильный менеджмент- крах экономики
    • ждем
      06 февр. 2015 г., 12:06:16
      Ответить
      чтобы вымерли родственники лоббисты и д****ы у руля и постепенно все наладится
  • Ничего удивительного
    05 февр. 2015 г., 21:42:04
    Ответить
    Те, кому сейчас 40 лет, закончили школу и выбрали профессию в начале 90-х годов. Поколение неудачников.
    • ты сам
      05 февр. 2015 г., 21:56:59
      Ответить
      Ты сам неудачник)))
      Отправлено из мобильной версии
    • А
      05 февр. 2015 г., 22:18:40
      Ответить
      ты
      значит их псевдо удачливого поколения next?)
      Отправлено из мобильной версии
    • каврл
      06 февр. 2015 г., 14:32:07
      Ответить
      Юнга-у тебя все впереди.Молодость имеет один порок-со временем она проходит.
  • Михаил
    05 февр. 2015 г., 22:10:00
    Ответить
    Может кто знает ?
    Я закончил ВУЗ по направлению электро технологии . Могу ли с помощю магистратуры поменять профиль на что нибудь в области промышленной теплотехники ?
    • Иван Степанович
      05 февр. 2015 г., 23:46:37
      Ответить
      Где можно?
      Проработал 20 лет сантехником, хотелось бы сменить эту профессию на гинеколога, может кто знает где можно коротенький курс пройти?
      • ангел
        06 февр. 2015 г., 8:12:56
        Ответить
        дорога тебе отделение малых сроков
  • Горожанка
    05 февр. 2015 г., 23:32:54
    Ответить
    Многих останавливает возраст. Но количество прожитых лет это не приговор, не повод оставлять мечту. Человек живёт один раз, представьте, как страшно будет осознавать в конце, что сегодня не рискнули.
  • 1
    05 февр. 2015 г., 23:54:10
    Ответить
    поэтому плохо и живет страна т.к.много людей работают из-под палки и не любит свою работу
  • к
    06 февр. 2015 г., 8:21:07
    Ответить
    Хочу поменять,хочу быть судьей Конституционного Суда,мне 25 лет
    • Хулио Ган
      06 февр. 2015 г., 11:19:23
      Ответить
      хочу быть судьей Конституционного Суда

      Для этого желательно быть сыном Николая Басманова.
  • вова
    06 февр. 2015 г., 9:10:37
    Ответить
    я ничего не закончил,могу ли устроиться на работу в спорткомплекс главным инженером?
    • карл
      06 февр. 2015 г., 14:34:11
      Ответить
      Вове
      Конечно. Этот спорткомплекс пока разрабатывается и начнёт строиться через 15 лет.
  • город
    06 февр. 2015 г., 9:58:03
    Ответить
    это всем нужно переучиваться
  • вова
    06 февр. 2015 г., 10:12:46
    Ответить
    кто на что учился,шило на мыло не поменяешь
  • Ценитель
    06 февр. 2015 г., 10:19:30
    Ответить
    Отличная фотка, уникальный момент! Сюрреализм по-коми: разговор с конём - иллюстрация к нашей жизни.
  • нормально
    06 февр. 2015 г., 12:11:24
    Ответить
    эти лишние 80% и есть потенциальные работники с/х которых зачем то унесло от места рождения, лишние люди
    • 222
      06 февр. 2015 г., 14:20:08
      Ответить
      Что бы работать в с/х нужно отбросить все мирское =)) Так сказать, причаститься к имени бога =))
      • крестьянин
        06 февр. 2015 г., 14:22:48
        Ответить
        не фантазируй, надо уметь радоваться малому и послать весь этот маразм, ну или цивилизацию, на ух
  • Хочу работать
    06 февр. 2015 г., 18:31:23
    Ответить
    президентом.
    • В.В. Путин
      06 февр. 2015 г., 18:35:21
      Ответить
      Дмитрий Анатольевич пишите пожалуйста от своего имени, и жду вас с вазелином через 5 минут у себя.
  • Татьяна
    06 февр. 2015 г., 23:34:48
    Ответить
    В психологии 40-45 лет считается кризисным для мужчин и женщин. Они готовы кардинально изменить свою жизнь (новая работа, развод, новые увлечения, смена места жительства). В этот период они не всегда задумываются о последствиях своих "жизненных реформ".
    Отправлено из мобильной версии