content/news/images/65934/ANT_3483_mainPhoto.jpg
23:11, 25.07.2017

На обсуждение: «Выучиться на безработного»

Этим летом миллион выпускников вузов, защитив дипломы, вышли на рынок труда. Как примет их отечественная экономика? Опросы показывают: трудоустройство выпускника вуза — головная боль для семьи и полагаться в ответственном деле приходится не на диплом, а в основном на связи и знакомства. Официальная статистика подтверждает: большинство молодых специалистов испытывают трудности с поиском работы. По данным Минобра, например, каждый четвертый выпускник вуза не трудоустроен, а тех, кому посчастливится найти работу, начальство старается вытолкнуть во фриланс, чтобы не платить налоги и пенсионные отчисления. Но и это еще не все: ведомственная отчетность не включает тех, кто прошел обучение на платной основе. А значит, безработных молодых специалистов на самом деле еще больше, и при всех разговорах о дефиците кадров родной экономике они просто не нужны. «Огонек» попытался разобраться в проблеме, почему каждый четвертый выпускник российского вуза не трудоустроен. Выносим на обсуждение наших читателей.

На обсуждение: «Выучиться на безработного»
Фото БНК

Николай М. в 2015 году окончил физфак МГУ по престижной современной специальности — "математическое моделирование и информатика" с высоким средним баллом. Месяца два отдыхал, потом начал устраиваться на работу. "Я хотел заниматься программированием,— говорит Николай,— и искал интересное дело. Ну и чтоб зарплата была 55-60 тысяч рублей". Для такой специальности это средний заработок. Коля — москвич. Три месяца хождений по собеседованиям результата не дали: на айтишников спрос большой, но работодателям нужен опыт работы, а не престижный диплом с хорошими оценками, на них, как правило, не обращают внимания. Сколько бы еще промаялся, неизвестно, но повезло: мамин знакомый предложил работу в своей фирме и по профилю — программирование интернет-сетей. Правда, через полтора года работу пришлось сменить.

Выпускнику истфака МГУ 2015 года Алексею К. повезло меньше: он говорит, что по специальности (то есть исторической наукой) из его выпуска смогли найти работу процентов десять, остальные — как сумели. Кто-то зарабатывает репетиторством, кто-то ушел в риэлторы, есть девушки, которые подались в модельный бизнес. Самого Алексея, москвича, родственники устроили на телевидение в крупном областном центре. И он считает, что это удача...

Ежегодный мониторинг трудоустройства выпускников вузов Минобрнауки проводит уже третий раз. В этом году обследовали выпускников 2015 года, которые устраивались на работу в течение года. Устроиться, выявил мониторинг, удалось примерно 74-75 процентам.

При этом выяснилось, что работодатели охотнее всего принимали на работу выпускников национальных исследовательских университетов (НИУ) Бауманский, Губкинский, МИФИ — процент трудоустройства 81,54. Выпускники МГУ и СПбГУ, по данным ведомственного исследования, пользуются меньшим спросом на рынке — 74,58 процента. Удивляет результат МГИМО: трудоустроены всего 53,17 процента выпускников, их средний заработок — 47 760 рублей. Казалось бы, высочайшие требования к абитуриентам и дорогая подготовка к поступлению, заоблачная стоимость обучения — и это все ради средней зарплаты? Эксперты выдвигают версию: почти половина мгимошников сейчас уходит в силовые структуры, где отчетность не прозрачна, а заработки несравнимы с "гражданкой". И в текущей официальной статистике, скажем, Пенсионного фонда России эти люди не отражаются, пока не выйдут на пенсию.

Забытые выпускники

Итак, как показывает мониторинг Минобрнауки, 75 процентов выпускников трудоустроены. Означает ли это, что остальные 25 процентов — в "пролете"?

Росстат в прошлом году проводил выборочное наблюдение трудоустройства выпускников образовательных организаций. Вот его подсчеты: 139,6 тысячи молодых людей в возрасте 20-24 года (то есть только что окончившие вузы) не имеют работы. И получается, что безработица среди выпускников вузов 2015 года в 5 раз больше, чем в целом по стране (5 процентов). Есть и еще одна цифра: среди выпускников от 25 до 29 лет (то есть предыдущие выпуски) Росстат насчитал 152,1 тысячи безработных. Проблема, стало быть, не только со "свежим притоком", но и с тем, что до него — две выпускные "волны" дают в общем зачете 291,7 тысячи молодых людей с дипломами и без работы.

Между тем наблюдение, как указывает Росстат, "выборочное". Стоит ли этим данным доверять? Эксперты утверждают: стоит, поскольку они коррелируются с другими.

Известно, например, число вакансий в реальном секторе экономики и бюджетной сфере на конец октября 2016 года: 173 984 места для специалистов высшего уровня квалификации (то есть с дипломами вузов и желательно с опытом работы, как уточнили во ВНИИ труда Министерства труда и социальной защиты населения РФ) на крупных и средних предприятиях всех форм собственности. Данные свежие (опубликованы Росстатом в апреле 2017-го, не включены вакансии в финансовом секторе и малом бизнесе), и цифру можно принять как достоверную — ее давали сами предприятия. Если на указанные Росстатом 173 984 места претендовали 139,6 тысячи безработных выпускников вузов 2015 года, то у нас вроде бы даже и дефицит кадров с высшим образованием. Однако, как мы уже выяснили, на самом деле нетрудоустроенных молодых соискателей больше, их как минимум 291,7 тысячи. И тогда рабочих мест уже явный недостаток, а на вакансии ведь претендует не только молодежь. Словом, и по этим показателям выходит, что нетрудоустроенных — 25 процентов, каждый четвертый выпускник вуза у нас оказывается без работы.

Цифра пугающая, но реально дела обстоят еще хуже: все эти данные выводятся официальной статистикой только по выпускникам-бюджетникам. И за рамками отчетности остаются... еще 450 тысяч выпускников, учившихся в вузах на платной основе. А ведь они тоже претенденты на те самые 173 984 вакантных рабочих места для всех возрастных категорий.

Это можно признать одним из парадоксов нынешней ситуации: выпускники, учившиеся на платных местах, оказываются в самом невыгодном положении. За этих студентов родители годами платили университетам немалые деньги (до 500 тысяч рублей в год), но их судьбы никого не интересуют, их нигде не учитывают, о них и вузы, и министерство забывают, как только подписывают им дипломы. Хотя высокие зарплаты преподавателей — это ведь как раз из дополнительных доходов от студентов "на договорной основе", и вузы должны бы их на руках носить: платники дают денег не меньше, чем бюджет...

Склонные к позитивному восприятию мира могут возразить: стоит ли копаться в отчетности, ведь никто из молодых специалистов не нищенствует, большинство при деле, оставшиеся заняты в каком-нибудь малом или семейном бизнесе, да и вообще все зависит от методики подсчета. Так, например, 291,7 тысячи молодых неустроенных с дипломами в общей массе выявленных в стране 3 млн 845 тысяч безработных (те самые официальные 5 процентов) — это нестрашные 7,6 процента. А вовсе не 25 процентов, как следует из ведомственных документов.

Так каким цифрам верить? Эксперты от жесткого ответа уходят, предлагая опираться еще и на "правду жизни", которая состоит в том, что многие недавние выпускники работают не по специальности, на случайных подработках, часто никак не оформленные работодателем. Кроме того, устроенными на работу считаются те, кто хоть раз (!) за год получил белую зарплату. А долго ли длится это счастье — никаким инстанциям неизвестно, да и неинтересно.

— На российском рынке труда нарастает конфликт между выпускниками и работодателями,— считает Елена Авраамова, заведующая лабораторией исследования социального развития Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.— Работодатели при первом трудоустройстве значительно занижают оплату труда. Поэтому среди молодежи велика текучка, мало кто остается на одном месте три года и больше. В кризис же работодатели сразу предлагают молодым неформальную занятость, я бы сказала, просто выталкивают их во фриланс, на срочные договора, а то и вообще без договора, оплачивая налом подработку, без соцпакета, без страховых и пенсионных взносов.

Фактически многие ребята начинают профессиональную жизнь с заведомо худших условий, за рамками нормальных трудовых отношений.

Опросы показывают: трудоустройство молодого специалиста — это большая проблема для семьи. А главным в поиске работы становятся нужные связи и знакомства. Елена Авраамова подтверждает: "Сегодня в России самый важный фактор при первом трудоустройстве — это полезные связи соискателя. Да, диплом важен, но на первом месте — знакомство. И не только при устройстве на "теплые" места — на любые: работодатель не любит брать молодого специалиста, если его не порекомендует кто-то из знакомых".

Ирина Абанкина, директор Института развития образования НИУ ВШЭ, говорит, что на нашем рынке труда есть, по сути, "закрытые сектора, в которые случайным людям попасть крайне трудно". Прежде всего медицина: как правило, кто-то из родителей (или родственник из старшего поколения) выпускника медвуза в этой сфере работал. Далее — архитектура, творческие профессии: художники, артисты, музыканты. Очень специфичен нефтегазовый сектор. Скажем, Губкинский университет может похвалиться 80-процентным трудоустройством выпускников, но если не брать в расчет вахтовиков, то "чужие там не ходят". Похожая ситуация начинает складываться в строительной и металлообрабатывающей отраслях.

За рамками "закрытых периметров" разгуляться особо негде: инновационная сфера пока еще слишком узкая, отрасль IT всегда привлекала лучшие "мозги" и до сих пор такой остается, но там вакансий немного, и потому отбор при приеме на работу очень строгий. А традиционные сектора экономики новых рабочих мест не обещают, имеющиеся бы сберечь: степень износа основных фондов сегодня в стране — самая высокая с 1990 года.

Рассказывают занятный сюжет. В передовом Курчатовском институте стоит установка "Токамак Т-10", на которой проводятся исследования управляемого термоядерного синтеза. Установке 45 лет, в институте ее зовут "кормилицей". Потому что новую установку Т-15 попытались было собрать вместо "десятки", но возникли проблемы, ее разобрали и увезли на завод в Брянск, а там работа остановилась — денег нет. Весной "кормилица" еще как-то пыхтела, а потом встала. Ее сейчас пытаются вновь оживить. Поэтому рассказы известного ведущего федерального телеканала о том, как "горят глаза у молодых ребят", работающих в Курчатовском институте, вызывают усмешку у сотрудников института. Большинство из них — пенсионного возраста, а их базовая зарплата сегодня — на уровне прожиточного минимума...

Расшифровка сигналов

И как в такой ситуации определиться будущим студентам? Да никак. Потоки абитуриентов — это стихия, которую угадать трудно. В самом деле, еще недавно все ломились на государственное и муниципальное управление. Но в последние годы в чиновничьем аппарате произошли значительные сокращения, кадры обновились, сюда пришло много молодежи, а зарплаты... снизились. Стало ясно, что получить там "теплое местечко" теперь труднее. И конкурсы в вузы сократились.

Теперь волна хлынула в военные вузы. В этом году конкурс вырос в 4 (!) раза — до 8 человек на место. Раньше туда шли в основном, чтобы избежать срочной службы в армии. Сегодня иное дело: военные и полицейские — главные герои новостей и телесериалов, зарплаты высокие, военные заказы оживляют экономику. Результат — народ двинулся туда. Хотя долго ли продлится золотой век "оборонки" — неизвестно.

Ирина Абанкина говорит: "Конечно, семьи стремятся уловить сигналы с рынка труда. Но они часто оказываются искаженными и вызывают большие сомнения. А достоверной информации по рынку труда у нас нет". Достоверность — ключевой параметр. Вот, например, в июне этого года SuperJob опубликовал рейтинг вузов по зарплатам айтишников: МФТИ — 136 тысяч рублей, МИФИ — 110 тысяч, Бауманка — 110 тысяч. Но при этом не было указано, что это не реальные зарплаты, а пожелания соискателей — сколько они хотели бы получать...

Состояние нашего рынка труда, считает Ирина Абанкина, тревожное. Он развивается совсем не по тем моделям, которые наработаны в развитых экономиках. Там стоимость труда определяет уровень образования, а не только опыт работника. Там выпускники, имеющие высокие оценки, получают лучшие предложения от работодателей. Там конкурентоспособность кадров зависит от постоянного повышения квалификации, от способности работника адаптироваться к новым требованиям.

У нас ничего этого нет — нашей экономикой такой тип работника не востребован. Хотя принцип "лучшие студенты выбирают лучшие места" когда-то действовал — в советской системе распределения выпускников: первыми на распределительную комиссию выходили отличники. Но старую систему отменили, а в новой имеем то, что имеем.

Что посеешь

В конечном счете все это вопрос отношения к человеческому капиталу, о котором сегодня много говорят на разных официальных уровнях и много пишут в ведомственных и межведомственных бумагах. Но что помимо разговоров и упоминаний в служебных записках?

На Западе подготовка и обучение кадров в расчете на будущее развитие производства — это специальная технология бизнеса. У нас же это экзотика, знакомая только наиболее продвинутым компаниям (вроде "Яндекса" или Сбербанка).

— Это разные понятия: обучение в вузе и развитие кадрового потенциала. Сколько стоит первое — известно. А сколько требует второе? На государственном уровне нет такой статьи расходов — инвестирование в человеческий капитал. И очень редко она встречается в бизнесе. У нас нет серьезной государственной кадровой политики, которая была бы заточена на профессиональное развитие людей, а не на зарплаты и налоги,— резюмирует Ирина Абанкина.

Конечно, есть исключения, например РАНХиГС или НИТУ "МИСиС". Практически с первого курса Центр карьеры МИСиС готовит студентов к будущей работе, а на последних курсах они проходят практику там, где им предстоит трудиться. Как сообщает пресс-служба вуза, до 98 процентов выпускников находят работу.

И последнее. Повышение сроков выхода на пенсию неизбежно: через год или два, но это произойдет. Однако у нас вопрос о пенсионном возрасте почему-то обсуждается только в техническом плане: сколько денег надо будет переводить в Пенсионный фонд. Это важный нюанс, конечно, но есть и другой, не менее значимый — трудовых вакансий станет еще меньше. А значит, "социальные лифты", которые и без того еле двигаются, попросту встанут. В Министерстве образования и науки на вопрос: "Как отразится на трудоустройстве будущих выпускников увеличение пенсионного возраста?" честно ответили: "Мы об этом еще не думали..."

7970

Комментарии (57)

Добавить комментарий
  • 1
    25.07.2017, 23:35:05
    Ответить
    не найдут работу,начнут думать,а почему так происходит,сделают правильные выводы и пойдут к навальному
    • Да ладно
      26.07.2017, 7:22:24
      Ответить
      Лишь бы не было войны
      30 триллионов рублей в оборонку это конечно круто.
    • Пенсионер
      26.07.2017, 7:40:26
      Ответить
      Что мешает всех этих жуликов и взяточников с высокой выслугой и большим стажем заменить честными выпускниками.Причем везде.Будет только польза для дела и страны.А то выпускники пока найдут работу забудут чему их учили и снова будет ж***.
      • Истец
        26.07.2017, 7:43:28
        Ответить
        Начать можно было бы с замены судей.
    • Да
      26.07.2017, 8:10:43
      Ответить
      только думать надо было до поступления в ВУЗ. О том, будешь ли нужен, как специалист, после его окончания. А если выучился на безработного, то никто не виноват, кроме тебя. И государство тоже тратит деньги неразумно. Например, зачем нужно готовить толпы историков, если вакансий пять штук? Подготовьте нормально эти пять человек и вопросы и трудоустройства и квалификации будут закрыты.
      В этом отношении Советский Союз действовал намного умнее. Мест в ВУЗах было ограниченое количество, количество мест определялось государством, поступить было непросто, был конкурс. Но готовились нужные специалисты и всем гарантировалось трудоустройство и работа по специальности. И это была правильная система, которую немедленно надо вернуть обратно. Для бюджетных мест. Платники пусть разбираются сами....
      • Шиза
        26.07.2017, 8:17:38
        Ответить
        В СССР была плановая экономика, поэтому государство планировало и трудовые ресурсы на годы вперед =))) Сейчас человек сам решает где будет более востребован =))) не будут востребованы историки - закроют факультет =))) Все переходит на хозрасчет и высшие учебные заведения тоже со временем перейдут =))) В образовании крутятся БОЛЬШИЕ бабки =))))
        • .
          26.07.2017, 8:32:08
          Ответить
          "...государство планировало и трудовые ресурсы на годы вперед..."

          Самим-то не смешно? В книжках начитались?
          • Да, планировало
            26.07.2017, 8:36:15
            Ответить
            Каждый выпускник знал, что его обеспечат работой по специальности. А сейчас это немного не так...
            • .
              26.07.2017, 10:58:36
              Ответить
              Конечно обеспечивали всех...В Сыктывкарском горисполкоме была должность- инженер по регистрации жалоб трудящихся..Сидела тетя с высшим образованием..
          • Шиза
            26.07.2017, 9:35:47
            Ответить
            Возле каждого крупного предприятия создавались ФЗУ, свои учебные заведения =))) С вышкой было сложнее с планированием =))) Но там было проще, не хватало людей с вышкой, т.к. со средним образованием можно было заработать гораздо больше =))) Элитных учебных заведений было очень мало =)))
      • 1
        26.07.2017, 8:34:07
        Ответить
        проблема не в количестве выпускников,проблема в отсутствие рабочих мест. по специальности найти работу это вообще древний миф,здесь говорится о какой-либо работе в принципе. еще надо учитывать, что пять лет вуза дают занятость молодежи,если вузы позакрывать,куда их всех потом девать сразу после школы?
        • 2
          26.07.2017, 8:39:23
          Ответить
          Не в отсутствии рабочих мест вообще, а в том, что человек выучился на никому не нужную специальность, а потом с удивлением бегает, пытаясь найти работу по этой самой, никому не нужной специальностью. Думать надо было до поступления в ВУЗ...
          • 1
            26.07.2017, 8:48:06
            Ответить
            ну тогда у нас нет специальностей,которые востребованы массово,а без образования сегодня даже дворником не берут,куда деваться молодежи?
            • 2
              26.07.2017, 8:56:39
              Ответить
              У нас как раз нужен во дворе дворник. Диплом никто не спросит. Спрашивают только нормально выполнять эту работу. А вот это почему-то никому не нравится...
            • 2
              26.07.2017, 8:59:31
              Ответить
              И насчет нужных специалистов. СЛПК каждый год привозит инженеров из Архангельска, Иваново. И дает им работу. Именно по специальности. На инженеров таких специальностей и надо учиться...
              • 2
                26.07.2017, 9:12:01
                Ответить
                Вот еще смотрю с сайта:


                Имеется вакантное целевое место по обучению в Сыктывкарском лесном институте, направление «Технология химической переработки древесины».

                Обучение - очное.
                Обучение – бюджетное

                Крайний срок обращения – 27 июля 2017 г.

                Всю информацию можно получить по телефону 8 908 717 46 22, Наталья Феликсовна Пестова.

                Бюджетное, целевое. Это означает, что платить не придется и работой инженера после окончания обеспечат. Но что-то видно нет желающих, если объява такая висит, все хотят в клерки..
                • Пшик
                  26.07.2017, 9:50:04
                  Ответить
                  А почему сама Наталья Феликсовна не идёт на эту "привлекательную" профессию или не устраивает на неё своих родственников. Почему "сватает" на неё других?
                  • Видимо
                    26.07.2017, 10:56:07
                    Ответить
                    Женская гордость
                  • Видимо
                    26.07.2017, 10:56:07
                    Ответить
                    Женская гордость
                  • Да
                    26.07.2017, 11:17:04
                    Ответить
                    потому, что она не выпускник школы. И работа у нее уже есть.
                    А вот почему слышны вопли, что учится не на кого и негде работать после института, когда вот тут предлагается получить образование с гарантированным трудоустройством мне непонятно. Очевидно, старт с должности рядового инженера никого не привлекает. Все хотят начинать сразу с большого начальника с огромной зарплатой.
          • 2 му
            26.07.2017, 9:05:29
            Ответить
            а вы думали ? Страна просто развалена. Нет ни достойной работы, ни достойной оплаты. Насчёт нужности специальности вопрос времени. Всё в своё время.
    • Зина
      26.07.2017, 10:37:10
      Ответить
      Бедный Ваня без блата и знакомства выпускники нужны как в бане пассатижи.
    • Абитуриент
      26.07.2017, 10:52:32
      Ответить
      А какой конкурс в ВУЗе на одного безработного?
    • Пенсионер
      03.09.2017, 7:39:22
      Ответить
      Как быть, или не быть
      Проблема не в том что молодым не трудоустроится, а в том что трудоустраиваются не самые лучшие и умные, а самые близкие и родные. Это беда для страны и тормоз.
  • .
    25.07.2017, 23:47:39
    Ответить
    Скоро эти "лишние" молодые люди выйдут на улицу...В башнях Кремля о чем думают? На гвардию расчитывают? В гвардии тоже люди...
  • развал
    25.07.2017, 23:51:55
    Ответить
    всего.
  • У нас
    26.07.2017, 2:25:05
    Ответить
    в тайге
    специалисты в области информационных технологий вообще не востребованы, а еще приглашают выпускников Москвы и СПб возвращаться в республику. Зачем? Получать пособие по безработице 4900 руб.
  • !?!
    26.07.2017, 2:39:27
    Ответить
    В монастырь! В монастырях работу дадут всем!
    • Настоятель
      26.07.2017, 11:00:40
      Ответить
      Настоящее в настоявшем.
      В монастырь имени Дональда Трампа.

  • Студент
    26.07.2017, 4:52:16
    Ответить
    Мы этой стране не нужны, валить надо.
  • Дим
    26.07.2017, 7:16:08
    Ответить
    Тут как-то "Великий Несменяемый Вождь" заявил, что стране нужны инженеры.
    Правда, при этом не уточнил-какой именно стране они нужны..)))
    • 1
      26.07.2017, 8:52:35
      Ответить
      (отм.) инженеры не нужны,по крайней мере в республике.я полтора года в сли на инженера учился,потом перешел.из двух групп по десять человек,которые дошли до конца,никто по специальности не работает,хотя с выпуска прошло уже более пять лет. и это при том,что до выпуска дошли самые умные и способные
      • Шиза
        26.07.2017, 8:56:48
        Ответить
        Нужно просто высшее образование на государственные должности =))) У нас половина учителей сидят в конторе =))))
      • Дим
        26.07.2017, 9:05:29
        Ответить
        Вот я и говорю: он не сказал, какой именно стране они нужны )))
        Может, имел в виду США или Израиль..)))
      • Понятно
        26.07.2017, 11:20:07
        Ответить
        что такие студенты, которые даже двух курсов закончить не смогли никому не нужны.
        • ))
          26.07.2017, 11:26:45
          Ответить
          Медицинские, технологические, офисные, т.е. большинство профессий будут инженерным уклоном
        • 1
          26.07.2017, 18:37:53
          Ответить
          так я же не про себя говорю. эти ребята еще на третьем курсе сопромат сдавали,после которого из пятнадцати осталось ровно десять. а изначально группа была двадцать пять человек.и это они ведь еще по егэ прошли на такую сложную специальность. так что ответственно заявляю,выпускающиеся инженеры в сли далеко не глупые люди
  • usa_001
    26.07.2017, 7:30:42
    Ответить
    Валите куда хотите...
    в Социалистических Странах - ПАХАТЬ надо, если самостоятельно ехать. И родственников нет для подогрева.
    Девочки с хорошей внешностью - сразу замуж, можно за черного. Встречаю таких. Редкостью не являются. Те что "замуж" не хотят - живу "свободно".
    Средненькие -УПАХИВАЮТСЯ.

    А сколько я уже пацанчиков ночующих в метро "перешагивал" и не сосчитать...

    Итого:
    Валите куда хотите. Если сюда - то только со СТАЛЬНЫМ характером и психикой.

    Всего Вам хорошего.
    В США высшее образование ТОЛЬКО за $$$. Бесплатного нет. Но есть ЗНАНИЯ которые ЗДЕСЬ ценятся. Даже увозят из России выпускников.

    Правильные Знания приводят к правильным раздумьям.
    Правильные размышления приводят к правильным мыслям.
    Правильные мысли ведут к правильным действиям.
    А правильная активность ведёт к УСПЕШНЫМ результатам.

    "Ваучер" на Высшее образование дается всем. И даётся БЕСПЛАТНО. Не стоит его "пропивать" == учиться в дырке(мелком никчемном городке). Брать надо ПРАВИЛЬНЫЕ знания.

    Действуйте и Думайте правильно, и будет вам
    • думаю,
      26.07.2017, 7:54:33
      Ответить
      Если уж совсем нет возможности ехать учиться, надо все силы прилагать на изучение ИТ и языков
      • usa_001
        26.07.2017, 8:08:14
        Ответить
        и это ВСЕ
        Есть БЕСПЛАТНО в Internet-e. Только Напрягаться нужно
  • 123
    26.07.2017, 9:08:17
    Ответить
    Правильно, зачем выпускнику МГИМО работа? Родоки наворовали на 10 поколений вперед...
  • элементарно Ватсон
    26.07.2017, 9:18:05
    Ответить
    учебные заведения за деньги обучают слишком большое количество студентов, они на этом деле делают деньги, им все равно, найдет их выпускник работу или нет. В советское время учились действительно достойные и после окончания ВУЗа и не только ВУЗа, все имели рабочие места по направлению.
    • .
      26.07.2017, 11:08:05
      Ответить
      Не надо идеализировать советское...Среди "достойных" были и блатные...Видно, что вы не учились тогда ...
  • зритель
    26.07.2017, 9:28:27
    Ответить
    Сегодня последний день приема заявлений на бакалавриат в СГУ. На сайте СГУ есть информация о поданных заявлениях. Экономика: 253 заявления на 13 бюджетных мест, 101 заявление на 62 контрактных (платных) места, Менеджмент: 253 на 14 и 86 на 36, соответственно. Юриспруденция: 307 на 20 и 130 на 30. Ничего не меняется из года в год. Но зачем на Международные отношения (118 на 15 и 34 на 10) или Культурология (44 на 10 и 9 на 15) в СГУ идут учиться?
    • Вот
      26.07.2017, 9:41:51
      Ответить
      это как раз к тому, что не думают при поступлении в ВУЗ. А потом будут вопли про невозможность трудоустройства выпускников...
      • .
        26.07.2017, 11:41:02
        Ответить
        ..откладывают на срок обучения поиск работы...тем более родители не против.
    • Семен Семенович
      26.07.2017, 16:36:09
      Ответить
      На международные отношения, просто хочется мир посмотреть.
    • Семен Семенович
      26.07.2017, 16:36:09
      Ответить
      На международные отношения, просто хочется мир посмотреть.
  • 4
    26.07.2017, 9:34:45
    Ответить
    Востребованность специалистов с высшим образованием указывает на уровень развития родной экономики. Больше высоко образованных безработных - ниже уровень экономики. И государство может вешать любую лапшу о высочайших достижениях, в долгосрочной перспективе (а вложения в человеческий капитал окупаются через 10-20 лет) будет неуд всей многолетней работе.
    • 6
      26.07.2017, 11:11:52
      Ответить
      Меняется качество и структура экономики.
      Экономисты и юристы нужны со знанием Комп. программ и языка, также и в медицине и пищепроме. Увеличится химизация пищи и лечение от нее), география поставщиков и потребителей
    • Пшик
      26.07.2017, 20:07:16
      Ответить
      Вот только предъявить претензии будет уже некому, ведь нынешнее руководство будет уже далеко.
  • татьяна
    26.07.2017, 22:20:03
    Ответить
    Нужны строители, прорабы,ветеринары,зооинженеры,операторы-технологи и т. д. Нужны отличники или хотя бы хорошисты. Главное способность к обучению и жизненная мудрость,которой нет. Она бывает только у людей,знающих цену трудовой копейки. Примерно только один из 10 готов учиться и работать-такие бестолочи приходят уму недостижимо . Поколение нетрудящихся
    • Со стороны
      03.09.2017, 7:41:57
      Ответить
      Еще учась в институтах ездят на шикарных машинах, которые сами не заработали. Представляю, какие это будут специалисты.
  • Вальдемар
    24.10.2017, 1:54:10
    Ответить
    Арчибальд ты ли это? Вербуешь пушечное мясо?
  • Виктория
    02.02.2018, 5:48:44
    Ответить
    Как не стать безработным
    Правда в том, что ВУЗЫ не учат искать работу или не трудоустраивают, как раньше в советские времена. Поэтому молодые люди идут искать удаленную работу или заработок с большими возможностями как (отмод.)

Хочу получать главные новости дня в Коми!