Где ищут работу женщины в Коми
В России с 2013 года в текстах вакансий запрещено указывать любые дискриминационные требования к соискателям, включая пол, возраст, семейное положение. Но судя по данным опроса HeadHunter, 96% работодателей делают выбор в пользу кандидатов определенного пола. Аналитики решили выяснить, где открыто наибольшее количество резюме женщин в Коми и на какой уровень зарплат они рассчитывают.
Больше всего соискательниц женского пола насчитывается в сферах домашнего персонала, в их числе репетиторы, домработницы, няни (на 90% «женских» резюме приходится 10% «мужских»), бухгалтерии (88%), науки и образования (84%), управления персоналом (80%), а также среди административного персонала – это офис-менеджеры, делопроизводители, секретари (78%). В консультировании, медицине и фармацевтике, в салонах красоты, на государственной службе тоже преобладают женщины. Относительный гендерный баланс соблюдается в сферах искусства, развлечений, массмедиа и закупок, в которых соотношение резюме мужчин и женщин, примерно, равно. Во всех остальных профессиональных областях, включая высший менеджмент, производство, строительство, транспорт и остальных превалируют кандидаты-мужчины.
Распределение резюме на hh.ru в январе-феврале 2020 года на hh.ru по гендеру в Коми:
|
Профобласти |
% «женских» резюме |
% «мужских» резюме |
|||
|
Домашний персонал |
90% |
10% |
|||
|
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия |
88% |
12% |
|||
|
Наука, образование |
84% |
16% |
|||
|
Управление персоналом, тренинги |
84% |
16% |
|||
|
Административный персонал |
78% |
22% |
|||
|
Консультирование |
77% |
23% |
|||
|
Медицина, фармацевтика |
76% |
24% |
|||
|
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
76% |
24% |
|||
|
Государственная служба, некоммерческие организации |
75% |
25% |
|||
|
Банки, инвестиции, лизинг |
73% |
27% |
|||
|
Страхование |
71% |
29% |
|||
|
Маркетинг, реклама, PR |
67% |
33% |
|||
|
Продажи |
67% |
33% |
|||
|
Туризм, гостиницы, рестораны |
65% |
35% |
|||
|
Юристы |
60% |
40% |
|||
|
Начало карьеры, студенты |
55% |
45% |
|||
|
Искусство, развлечения, масс-медиа |
54% |
46% |
|||
|
Закупки |
48% |
52% |
|||
|
Высший менеджмент |
31% |
69% |
|||
|
Строительство, недвижимость |
24% |
76% |
|||
|
Производство |
22% |
78% |
|||
|
Транспорт, логистика |
18% |
82% |
|||
|
Информационные технологии, интернет, телеком |
16% |
84% |
|||
|
Добыча сырья |
12% |
88% |
|||
|
Безопасность |
9% |
91% |
|||
|
Автомобильный бизнес |
7% |
93% |
|||
|
Рабочий персонал |
7% |
93% |
|||
|
Домашний персонал |
90% |
10% |
Уровень ожидаемых заработных плат в резюме женщин куда ближе к реалиям рынка труда в Республике Коми, чем у мужчин. В среднем у соискательниц прекрасного пола финансовые ожидания на 37% ниже, чем у работников-мужчин. Среди представителей рабочего персонала (40 000 рублей в резюме мужчин vs. 20 000 рублей у женщин), производственных работников (50 000 рублей vs. 30 000 рублей), представителей высшего менеджмента (60 000 рублей vs. 35 000 рублей) этот разрыв еще больше. В меньшей степени различны зарплатные ожидания кандидатов обоих полов из сфер науки и образования (в среднем 30 000 рублей), гостинично-ресторанного бизнеса (25 000 – 30 000 рублей), юриспруденции (35 000 – 40 000 рублей).
Стаж работы 10% соискательниц из Коми, открывших резюме на hh.ru в 2020 году, насчитывает более 15 лет. При этом почти каждая четвертая потенциальная работница не имеет профессионального опыта вовсе. К числу ключевых навыков, указанных в резюме женщин в нашем регионе, относятся: владение ПК, работа в команде, грамотная речь, организаторские навыки, ведение переговоров, деловое общение, управление персоналом, делопроизводство, владение программой «1С: Предприятие 8».
Комментарии (4)