За падение работника с крыши перед судом предстанет директор компании
Следственным отделом по Сыктывкару регионального следственного управления завершено расследование уголовного дела в отношении генерального директора ООО «АСБИ», обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного частью первой статьи 143 УК РФ (нарушение правил техники безопасности и иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека).
Как сообщила пресс-служба следственного управления Следственного комитета России по Коми, 7 января 2012 года в результате падения с крыши 22-летний работник указанной организации, выполнявший работы по очистке крыши от снега, получил телесные повреждения, квалифицирующиеся как тяжкий вред здоровью.
Следствием установлено, что поручение о проведении работ по очистке снега было дано генеральным директором в нарушение установленных правил техники безопасности и иных правил охраны труда. Так, обвиняемый знал, что у молодого человека отсутствует допуск к выполнению работ на высоте, а также соответствующие профессиональные навыки. Кроме того, проведение данных работ не было предусмотрено трудовым договором, заключенным с потерпевшим. Директор не предвидел возможности наступления общественно опасных последствий в виде получения телесных повреждений, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия.
В ходе следствия обвиняемый согласился с предъявленным ему обвинением и ходатайствовал о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства. Уголовное дело с обвинительным заключением направлено в суд.
Комментарии (3)
жалко упавшего мальчика, еще жельче его родителей
но винить в произошедшем директора ИМХО тоже несправедливо
да, директор, допустим, мог запретить мальчику лезть на крышу, но судить по уголовной статье его ИМХО недопустимо, т.к. у каждого своя голова на плечах должна быть
получается, что директор у нас может сказать работнику- "иди-ка на панель" и что, работник побежит заниматься проституцией ? вдобавок директора что, следует засудить по статье "сутенерство"???