Главное
Новости |
Интервью |
Обзоры |
Лайфхаки |
Пресс-релизы |
Документы |
Дело Гайзера |
Так и живем |
Спасибо за подвиг |
Мы из Коми |
Всё о пенсиях |
Тесты |
Заповедная Коми |
Печать века |
Прокачка с БНК |
Цифра дня |
Люди и деньги |
Агентство
Координаты |
Реклама |
- // ПОЛИТИКА
- // ЭКОНОМИКА
- // ОБЩЕСТВО
- // ЭКОЛОГИЯ
- // ПРАВО
- // СПОРТ
- // КУЛЬТУРА
- // ПРОИСШЕСТВИЯ
- // ТЕХНОЛОГИИ
- // АВТО
- // ПРИВЕТ, СОСЕД
- // ДОКУМЕНТЫ
- // ГЛАЗ НАРОДА
- // БИЗНЕС В ОНЛАЙНЕ
- // ВСЕ О НАЛОГАХ
- // ВСЕ О КОРОНАВИРУСЕ
- // ПРОКАЧКА С БНК
- // ЦИФРА ДНЯ
- // ТЯГА В НЕБО
- // 100 ЛЕТ КОМИ
- // ЛЮДИ И ДЕНЬГИ
- // ПИСЬМА НАДЕЖДЫ
- // ЗДОРОВЬЕ
Эксперт рассказала, что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями
Многие россияне заранее оформили отпуск на четыре дня – с четвертого по седьмое мая, для того, чтобы продлить майские праздники. Но теперь, по указу президента, россияне и так будут отдыхать с 1 по 10 мая включительно, а дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими.
Мало кто теперь готов тратить столько выходных дней на очередной отпуск, когда можно просто использовать эти дни, как выходные, а взять отпуск в рабочие дни. Что можно сделать в этой ситуации?
– Можно по согласованию с работодателем сделать отзыв из отпуска. Либо можно перенести отпуск на другой срок по согласованию с работодателем, – рассказала «Российской газете» Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала".
Нерабочие дни – это не праздничные. У них особенный статус. Годом ранее Минтруд и Роструд разъясняли, что нерабочие дни включаются в число дней отпуска, оплачиваются по среднему заработку, а дата окончания отпуска остается неизменной. И если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. Самое разумное - попробовать договориться со своим начальником и по взаимному согласию работодателя и работника перенести отпуск.
Комментарии (21)
Как там, суды разберутся?
По данным проведенного порталом исследования, 38% работодателей однозначно против продления майских праздников, а еще 23% относится к нему отрицательно. Однозначно поддерживает решение о продлении выходных 23% компаний, еще 15% в целом поддерживают его. 2% респондентов затруднились с ответом.
В 54% компаний пока не решили, будут ли их сотрудники работать с 4 по 7 мая. По запланированному ранее графику будет работать 23% опрошенных предприятий, еще столько же уйдут на каникулы на все 10 дней.
Указ о продлении майских праздников в прошлую пятницу подписал президент России Владимир Путин. Такое решение было принято по просьбе главы Роспотребнадзора Анны Поповой, которая отметила, что продление праздников позволит замедлить распространение коронавируса.
Бизнес отреагировал на решение президента неоднозначно: президент общественной организации «Опора России» Алексей Кожевников заявил, что оплачиваемые выходные станут дополнительной нагрузкой для предпринимателей. В «Деловой России» отметили, что хуже всего придётся предприятиям из отраслей, до сих пор не восстановившихся после прошлогоднего локдауна.