content/news/images/150275/BOB_7546_mainPhoto.jpg
14:30, 18.10.2022 / ЭКОНОМИКА

Эксперт рассказала, когда работника могут заставить вернуть часть зарплаты

О том, кто, когда и как может заставить вернуть «лишнюю» часть зарплаты, рассказала доцент кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Эксперт рассказала, когда работника могут заставить вернуть часть зарплаты
Фото Виктора Бобыря

— Все, что работодатель начислил работнику сверх положенных выплат ошибочно, работник может вернуть только добровольно, и даже если человек увольняется, работодатель не может взыскать с работника переплаченные суммы без согласия работника, — рассказала экономист.

Сотрудник вправе вернуть «лишнее» добровольно, по своей инициативе, если считает это правильным: например, двойное начисление отпускных, пишет агентство «Прайм».

В случае, если переплата произошла по счетной ошибке, то работодатель должен составить акт и предупредить сотрудника о возврате средств. В этом случае из ближайшей зарплаты возможно удержать не более 20% от начисленного.

Если работник не согласен добровольно вернуть возвращает переплаченную сумму, то работодатель вправе подать в суд.

702

Комментарии (0)

Добавить комментарий