Адвокат рассказала, что будет за разглашение суммы зарплаты коллеги
Закон не запрещает называть всем размер своего дохода, даже если в трудовом договоре это прописано. Обсуждать, сколько зарабатывают другие, тоже можно.
«У моей знакомой произошел конфликт на работе: она рассказала другим сотрудникам, какая высокая зарплата у бухгалтера. Начальница накричала на нее и обещала подать в суд. Неужели за такое посадить могут?» – спросила В. из Усть-Вымского района.
Адвокат адвокатского кабинета поселка Жешарт Кристина Панюкова для районной газеты «Вперед» пояснила следующее.
«Смотря о какой зарплате говорить. Если вы разглашаете размеры своей зарплаты, то это законом не запрещено. Даже если в трудовом договоре есть на это запрет, то он по закону не действителен и не может применяться против работника. Но если говорить о зарплате коллеги, то тут мы имеем дело с разглашением персональных данных. Позиция Минтруда в этом случае такая: наказать за разговоры о зарплате можно человека, который соответствует двум критериям.
Во-первых, он разгласил чужие (не свои) персональные данные, во-вторых, он по должности является лицом, которое ответственно за обработку и хранение персональных данных в организации. Например, он бухгалтер или кадровик. Такие работники могут быть привлечены как к дисциплинарной, так и к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности (в зависимости от того, какие последствия повлекло их нарушение)».
Комментарии (3)