В учебных заведениях по всей стране растет недовольство: после повышения зарплаты воспитателям и учителям «разрыв» между доходами педработников и обслуживающего персонала увеличился в разы. Коми не стала исключением. В редакции СМИ приходят письма от учителей и воспитателей, правда, анонимные, в которых педагоги не понимают политику государства в отношении коллективов.

Майские указы президента, по которым зарплата учителя должна быть доведена до средней по региону, а зарплата воспитателя — до средней по отрасли, добавила хлопот: субъекты федерации вынуждены срочно искать деньги. Сложная задача, особенно в середине года, когда в бюджетах новые расходы не были заложены, когда из года в год растут госдолг и дефицит казны, в том числе и у регионов-доноров. Судя по публикациям различных областных СМИ, проблема, действительно, серьезная. В следующем году, как ожидается, будет сокращение расходов по всем министерствам и ведомствам, - якобы для освобождения средств на исполнение приоритетных обязательств.

Зарплату педагогам увеличили - это, безусловно, большой плюс. Но «перекосов» избежать не удалось. В последнем номере «Трибуны» в статье «Зависть «высшей категории» опубликованы такие данные: учителя со стажем работы, высшей категорией, работой на полторы ставки и разными доплатами могут зарабатывать сегодня около 50-60 тысяч рублей, столько же причитается молодым специалистам. В коллективах разногласия по поводу такой «несправедливости». При этом зарплата техперсонала осталась на прежнем уровне. «Трибуна» сравнивает: зарплата учителя математики в селе Керос - 54,6 тысячи рублей, дворник получает 5,5 тысячи.

В детских садах зарплата воспитателя тоже постепенно доводится до положенного уровня. Обслуживающий персонал получает по-прежнему или даже меньше. Во всяком случае, об этом рассказывает автор анонимного письма, поступившего на почту редактора БНК на прошлой неделе:

«У меня среднее специальное образование, работаю воспитателем в детском саду. Это обычный сад, не автономный. Стаж работы у меня чуть больше трех лет, оклад 6860 рублей после повышения. Когда я пришла на работу в детский сад, оклад был меньше, но заведующая мне пообещала, что зарплата у меня будет намного больше: 25 процентов как у молодого специалиста, за кружок еще плюс 10-20 процентов, за работу с родителями 10, северные, районные…

Сначала зарплата была 10-12, затем 12 -13 тысяч, меня устраивала, но сейчас, когда сняли с меня 25 процентов как с молодого специалиста (срок подошел), цены на продукты выросли, оплата за жильё повысилась, конечно, нет.

В настоящее время собираю материал для аттестации на первую категорию, но вплотную заняться оформлением документов не могу - и сил нет, и времени: вынуждена очень часто работать целыми днями, т.к. работать некому (кто на больничном, кто на учебе, и вообще кадров нет) и чтобы зарплата была больше. С 7.00 до 19.00 отработаешь с детьми (а их 20 и больше) 4 дня подряд, а иногда и 5, и без няни, - думаешь не об аттестации и учебных программах, а о том, остаться в детском саду или бежать куда подальше… Меня все уговаривали остаться.

И вот нас услышали! Пообещали, что после отпуска зарплату очень повысят. Повысили. Хорошо, что нас всех морально подготовили за две недели до зарплаты. Заведующая провела собрание, затем с каждым лично побеседовала о том, какие указания им были даны «сверху»: никому не говорить о сумме (ни коллегам, ни родным, ни мужу), не показывать расчетные листы, ни в коем случае не обсуждать зарплату с младшими воспитателями, т.к. у них повышение будет позже и не так ощутимо, как у нас. Сказала, что денег на «новую» зарплату не хватает, но есть приказ, и его надо выполнять. Как – вопрос не к заведующей, но свалили все на нее. Заведующим приказали: все деньги «пустить» на зарплату воспитателям. Где брать? А где хотят. Сказали искать, у кого-то снимать стимулирующие, кого-то сокращать, но чтобы зарплаты были. Иначе головы полетят. Еще сказали сделать всё, чтобы в коллективе не было конфликтов и жалоб.

Расчетные в сентябре дали только накануне зарплаты. Многие воспитатели глазам не верили: 42-45 тысяч рублей, а у кого-то и больше.

Честное слово, иначе не скажешь: сады загудели… Коллективы начали обсуждать ситуацию: откуда? что? почему? сколько? Чётких ответов не было. Все твердили только одно: воспитатели будут получать не ниже 23-27 тысяч! Конечно, мы были рады. Но в итоге на воспитателей ополчились все остальные сотрудники. Моя няня (младший воспитатель) сказала мне, что за такую зарплату я должна сама всё делать: и одевать, и кормить и прочее, а музыкальный зал перед занятиями пусть музыкальные руководители сами моют и т.д. «С нас всё сняли и вам поставили!»

А если уйдет повар? Да они на кухне с четырех часов утра до вечера! Работа физически тяжелая, двое еще могут справиться, но, если кто-то заболеет или в отпуск выйдет, останется одна. Ей одной котлы тяжелые таскать, готовить на весь сад? Молодежь на такую работу с такой зарплатой не пойдет. Все держится на старых проверенных кадрах.

Мы все с нетерпением ждали расчеток за октябрь. И опять непонятно. Воспитатели получили кто 16, кто 19, кто 20 тысяч рублей. Когда мы спросили нашу заведующую про проценты за октябрь, она сказала, чтобы мы радовались, что хотя бы по 10-20 процентов получили.

Мы уже поняли, что задавать вопросы нашему руководству нет смысла. Все какие-то приказы «сверху». Но, может, кто-нибудь все-таки объяснит, что происходит?»

Последний вопрос корреспондент БНК задал представителям Федерации профсоюзов Коми и руководству министерства образования. В федерации назвали такую цифру: за последние два месяца из садов уволилось несколько десятков человек. Официальных жалоб в профсоюз работников образования не поступало.

- Видимо, сами уборщицы, дворники, повара и так далее не входят в профсоюз. В сентябре воспитателям и учителям были доначислены премии по указам президента, это была не зарплата, - прокомментировала председатель федерации профсоюзов Людмила Ляшенкова. - В положении образовательного учреждения прописано, что руководитель стимулирующие надбавки распределяет сам - на сколько у него есть деньги и на сколько, как он считает, работник внес свой вклад. Бывает, что кто ближе к «кормушке», тот больше и получает. Если бы был профком и это было бы прописано в колдоговоре, руководитель бы вместе с профкомом распределял стимулирующие. Могу с уверенностью сказать одно: если по итогам месяца работник получил меньше 5205 рублей (МРОТ по России), то тут даже задумываться не надо - собрал документы и пошел в суд. Работодатель не имеет права платить меньше.

Министр образования Коми Владимир Шарков признал, что со стимулирующим фондом не все понятно, сейчас отрабатываются меры, чтобы этот фонд распределялся прозрачно и понятно. Письмо воспитателя, поступившее в редакцию БНК, прокомментировала замминистра Вероника Лесикова:

- В 2013 году заработная плата у педработников учреждений общего и дошкольного образования повышалась в соответствии с требованиями майских указов президента. Согласно 597 указу, в этом году зарплату педагогов общего образования мы должны довести до средней по республике, а зарплату педагогов дошкольного образования — до средней зарплаты в общем образовании. На эти цели в этом году было выделено около 2,4 миллиарда рублей из республиканского бюджета. Был посчитан дополнительный фонд оплаты труда по каждому педработнику, и до каждого муниципалитета необходимая сумма была доведена. В свою очередь, учреждения образования должны были получить весь необходимый дополнительный зарплатный фонд на своих педработников. Ни в коем случае не должно быть ситуации, когда для повышения зарплаты воспитателям «забирают» деньги у сторожа или повара. Это просто недопустимо. Надеюсь, что описанная в письме ситуация сложилась в отдельном учреждении из-за недопонимания руководства. Мы совместно с администрацией Сыктывкара проведем проверку данного факта и примем все меры, чтобы устранить проблему.

По сведениям БНК, проверка в Сыктывкаре началась еще в минувшую пятницу. Редакция будет следить за развитием ситуации.