14:45, 10.09.2014 / ОБЩЕСТВО

Почти половине работников в Коми работодатели не разрешали уходить в отпуск

HeadHunter выяснил, часто ли работодатели отказывают своим сотрудникам в отпусках и люди каких профессий страдают из-за этого больше остальных. Оказалось, что 42% жителей Республики Коми приходилось сталкиваться с отказом работодателя в ответ на поданное заявление на отпуск. Чаще всего с этим пересекались работники сферы строительства и недвижимости (65% получали отказ в отпуске), транспорта и логистики (60%), продаж (57%) и банковского сектора (52%). Напротив, реже всего отказывают научным работникам и преподавателям (только 19% сталкивались с отказом), а также специалистам по управлению персоналом (24%).

1303928284_geof_ker_pictures_16.jpg

Фото malinky.ru

По словам респондентов, в большинстве случаев (58%) руководитель объяснял отказ подписать заявление об отпуске большим объемом невыполненной работы, а также тем, что на это время слишком много желающих пойти в отпуск (45%).

Интересно, что лишь 44% сотрудников смирились с решением работодателя и продолжили работу, в то время как остальные решили предпринять меры. Так, каждый пятый пошел на конфликт и, более того, добился своего. 12% решили проблему с помощью увольнения, а каждый десятый просто взял отпуск за свой счет.

Как и следовало ожидать, после получения отказа в предоставлении отпуска, большинство наших соотечественников изменили свое мнение о работодателе не в лучшую сторону.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 29 августа – 1 сентября 2014 года среди 1 724 сотрудников российских компаний.

620

Комментарии (5)

Добавить комментарий
  • Балда
    10.09.2014, 16:24:37
    Ответить
    Потому что в Европе профсоюзы, а у нас гумно.
  • Комментатор
    10.09.2014, 16:52:55
    Ответить
    Если ко мне сегодня придет Люся из бухгалтерии с каким- то там заявлением на отпуск, я ей тоже откажу. Потому что в отпуск надо ходить по графику, утвержденному в конце прошлого года, а не по заявлению.
    Отправлено из мобильной версии
    • Балда
      10.09.2014, 18:56:57
      Ответить
      Ну и умный ты. Конечно по графику. Вот по графику и не пускают!
      Отправлено из мобильной версии
  • Типа отпускник
    10.09.2014, 16:53:13
    Ответить
    ШЕФ! Можно в отпуск?..... !!!С какого?..... Простите, с какого числа или с какого хрена?
  • usa_001
    10.09.2014, 22:05:52
    Ответить
    и что за проблемы?
    Подходишь к боссу. Просишь чтобы уволил на
    unemployment(безработицу).
    ---------
    в Социалистических ША просто так уволиться нельзя.
    Нужно чтобы уволили, с ПРАВОМ на безработицу.
    так то!
    ---------
    Живёшь на безработицу (6 месяцев). Отдыхаешь. К концу срока - возвращаешься на
    "новое" == старое место. А если нашёл
    конкурента - то уже к нему, и с повышением в $$$.
    Есть риски. Можно присесть вообще без работы.
    Не вернулся, и не нашёл. Вот у меня так случилось.
    Работал за кэш на стройке грузчиком. Кирпичи
    носил. 11$ в час в руки. Потом кондишены в
    другой компании устанавливал, газом набивал,
    паял трубки, подключал. Тоже за кэш.
    Пока работал за кэш, оформил себе БЕСПЛАТНУЮ
    медицинскую страховку.
    БЕСПЛАТНО прошёл обследование. Зубы БЕСПЛАТНО
    лечил. Но зубы - мало.
    А обследование Государство МОЁ социалистическое
    - Оплатило. 3600$.
    В РК своим докторам, что меня оперировали показал результаты.
    Мои доктора ВСЁ подтвердили. Сказали что так и есть.
    ------------
    Нашёл работу на чек. В "белую" у Конкурента.
    Деньгами БОЛЬШЕ чем у предыдушего.
    Но вот со страховкой теперь проблемы == ПОКУПАТЬ надо. И за свои.

    Всего вам Хорошего.
    Будьте Здоровы.
    Живите Богато.

Хочу получать главные новости дня в Коми!