Сегодня председатель Государственного совета Коми Игорь Ковзель встретился с участниками Школы студенческого актива СыктГУ им. Питирима Сорокина «Форсайт» - обучающей площадки, позволяющей готовить лидеров. Несмотря на то, что выступление в качестве тренера для Ковзеля было дебютным, ему удалось собственным примером воодушевить студентов. Спикер рассказал, какой он - настоящий лидер, как правильно ставить цели и добиваться их, как грамотно «строить» свою команду, и поделился собственными секретами успеха.

Фото Кирилла Затрутина

Перед началом тренинга студенты продемонстрировали гостю свои уже реализованные проекты, поделились планами и раскрыли собственный взгляд на личность настоящего лидера.

В первую очередь, Ковзель попросил аудиторию ответить на вопрос «Кто я сейчас?» и «Кем я буду через пять лет?». Истинный лидер, по его словам, должен знать, четко оценивать свое нынешнее положение и возможные перспективы.

Игорь Ковзель рассказал и о самом распространенном, но не самом эффективном «волшебном пинке» - ситуации, когда обстоятельства или окружающие люди заставляют двигаться вперед:

- Это реактивный способ, когда наше движение вперед - всего лишь реакция на обстоятельство. Это путь, которым идут все люди в мире. Но запомните. Это не ваш путь, если вы хотите быть лидерами. Ваш путь проактивный, и вы сами себя будете заставлять делать то, что порой и не хочется. Берите сознательный контроль над своей жизнью. Вместо реакции на события и ожидания возможностей вы будете создавать ваши собственные события и возможности.

Ковзель признался, что сам он находится в постоянной борьбе с самим собой и ему, как и большинству, хочется с утра подольше поспать, отказавшись при этом, к примеру, от пробежки.

- Тем не менее, я понимаю, что если я не встану и не возьму все в свои руки, то никто этого за меня не сделает, - рассказал председатель Госсовета.

Игорь Ковзель познакомил своих слушателей с «Бостонской матрицей» и рассказал о важности планирования своей жизни. Сам спикер уже четко знает, чем будет заниматься в ближайшие пять лет. В сентябре будут выборы в Госсовет, и следующие пять лет Ковзель планирует связать именно с этим органом. Текущий и все ближайшие месяцы у него уже «расписаны».

- Конечно, мои планы меняются и корректируются, и у вас они могут меняться. Ничего страшного в этом нет, - наставлял гость. - Если что-то пошло не так, и вы не достигли того, что запланировали, - не отчаивайтесь и будьте уверены, что неожиданно для себя откроете новый путь. Неудачи тоже важны - они стимулируют нас и составляют основу нашего жизненного опыта. Зато в другой раз вы будете знать, куда идти точно не следует и где лежат «грабли».

Самое главное, по мнению тренера, - записывать на бумагу все свои планы, цели и задачи для того, чтобы иметь возможность в любой момент пересмотреть их.

Отвечая на вопросы студентов, Ковзель признался, что в последние пять лет стал более серьезен в отношении питания и образа жизни.

- Пока ты молодой, ты можешь «тестировать» свой организм фаст-фудами, но в моем возрасте это критично. Я планирую дожить до 100 лет, причем прожить их с удовольствием, поэтому поставил себя в определенные рамки по питанию, - сказал Игорь Ковзель.

Рассказал председатель регионального парламента и о «визуализации желаний». Долгое время он относился к этому методу со скептицизмом, однако некоторые события в его жизни заставили пересмотреть свою точку зрения:

- Я задумался и попытался визуализировать свое будущее. Вы не поверите, но через какой-то период времени все, о чем я думал, случилось.

Одним из самых важных аспектов Игорь Ковзель назвал вопрос формирования своей команды. Успешный лидер должен понимать, что это самая сложная задача: один человек никогда не сможет сделать того, что может «слаженная и сплоченная» команда.

- Подобрать кадры действительно очень тяжело, - признался спикер. - Нужно уметь определить правильное место человека в твоем коллективе. Если в одном направлении человек работает плохо, помогите ему найти другое: каждый должен найти себя в вашей команде. Часто спрашивают: «Как вы будете формировать новую команду?». Уверен, команда депутатов должна меняться, но сильный коллектив аппарата нужно сохранить. Я уже собрал сложившуюся команду и научился с ней работать. Запомните, главная ошибка - пытаться набирать новых людей. Вы все равно не сможете уволить всех. Если вы сильный лидер - вы сумеете сформировать свою команду из уже имеющихся людей.

В завершение Игорь Ковзель дал совет: думать всегда позитивно и не окружать себя «недовольными» людьми:

- Универсального секрета успеха нет. Сохраняйте оптимистичный настрой и никогда не вымещайте свою злость на других. Если нужно снять стресс - займитесь спортом. Сегодня вы молоды и полны энергии - так верьте в себя, - заключил тренер.