Сельский хирург через суд добился оплаты за «вредность»
Бывший врач-хирург центральной районной больницы Усть-Цильмы Сергей Зайцев в суде доказал, что в течение восьми лет еженедельно перерабатывал по три часа. Медик устроился на работу в усть-цилемскую больницу восемь лет назад. Еще в 2002 году он узнал, что условия работы в хирургическом отделении больницы являются вредными, в связи с чем продолжительность рабочей недели у сотрудников отделения должна быть не 39 часов, как предписывается внутренними документами, а 36 часов.
Сергей Зайцев обратился в прокуратуру, чтобы надзорный орган вмешался и добился устранения нарушения трудового законодательства в медицинском учреждении. Из прокуратуры врач получил рекомендацию самостоятельно обращаться в суд за защитой своих нарушенных прав. На работе инициативу сотрудника сразу же оценили: после обращения Зайцева в прокуратуру он сразу же почувствовал потерю в зарплате.
Медик, не решаясь самостоятельно судиться с работодателем, обратился с этим вопросом к председателю рескома профсоюза работников здравоохранения Люции Витер. Он просил ее добиваться восстановления закона в суде. Председатель рескома скептически отозвалась о перспективе такого иска. Хирург неоднократно ставил вопрос о неоплачиваемой переработке перед зампредседателя рескома профсоюза в 2008 году. Но профсоюз предпочитал не вмешивался в ситуацию.
В январе этого года Сергей Зайцев, перед тем как уволиться и сменить место жительства, все-таки подал иск в суд, требуя оплаты переработанных часов. Усть-Цильмский районный суд признал правоту заявителя.
- Обманывают не только меня, но и весь коллектив. Причем такая ситуация, на мой взгляд, характерна для многих больниц в республике. Думаю, что созданный прецедент позволит хирургам и анестезиологам получит те деньги, которые им должны по закону, - заявил БНКоми Сергей Зайцев.
Верховный суд республики на днях подтвердил решение суда первой инстанции.
Комментарии (23)
Особенно чудесна его позиция в свете последних событий с МРОТ для северян.
Может, доктор сейчас в Сыктывкаре работает?)))
Кто знает?
"самостоятельно обращаться в суд за защитой своих нарушенных прав" - млин, защитнички...
Вот сейчас бы коммент от них....
профсоюзы - ау?!
я не когда не был в профсоюзе - экономически не выгодно
За то, что руководители медиков профсоюзов провели Пленум ЦК на Кипре в предыдущие годы, нужно было всех этих "руководителей" профсоюзов переизбирать до последнего от ЦК до Обкомов и Рескомов, чтобы было неповадно для других и последующих. Как Реском профсоюза медиков РК и министерство здравоохранения РК устраивает междусобойчик, вам медикам лучше не знать, повторяю еще раз. К примеру, хоть кто-нибудь поинтересовался как она рапределяет путевки на курортно-санаторное лечение?!!! Почему остальные бюджетные отрасли не имеют возможность пользоватся путеевками на отдых и лечение за счет Бюджета РК? Почему только этот междусобойчик делят между собой всенародные бюджетные деньги? Что правительство РК об этом не знает? Почему счетная палата РК не поинтересуется этим вопросом?
Как вы, медики, думаете, почему и за какие такие заслуги вашему "руководителю" Рескома профсоюза Витер правительство дало "заслуженого работника РК"?????
Вы, что думаете для того , чтобы она защищала ваши права? ... ... ...
Я бы вам посоветовал установить ей для начала хотя бы зарплату в зависимости от уровня зарплаты членов профсоюза, как это делается в других отраслевых профсоюзах Да и разобраться с этим межсобойчиком!!!
В.М. Гайзеру
ул. Коммунистическая, д. 9, г. Сыктывкар, 167000
Председателю Государственного Совета Республики Коми
М.Д. Истиховской
ул. Коммунистическая, д. 8, г. Сыктывкар, 167010
Копия: Председателю Федерации профсоюзов Республики Коми
Д.Б. Лукашенко
ул. Бабушкина, д. 4, г. Сыктывкар, 167000
Уважаемый Вячеслав Михайлович!
Уважаемая Марина Дмитриевна!
Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2010 года утверждены разъяснения по вопросам судебной практики, вытекающим из трудовых правоотношений, в соответствии с которыми размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса. Компенсационные, стимулирующие, а равно социальные выплаты могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч. 5 ст. 19 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» Верховный Суд Российской Федерации дает разъяснения по вопросам судебной практики. Данная норма реализует положения ст. 126 Конституции Российской Федерации, которая гласит, что Верховный Суд Российской Федерации является высшим судебным органом по делам, подсудным судам общей юрисдикции, осуществляет в предусмотренных федеральным законом процессуальных формах судебный надзор за их деятельностью и дает разъяснения по вопросам судебной практики. Последнее из названных полномочий Верховный Суд РФ реализует в различных формах, основными из которых являются принятие Пленумом Верховного Суда РФ постановлений и утверждение Президиумом Верховного Суда РФ обзоров судебной практики.
Разъяснения Верховного Суда Российской Федерации обязательны для судов, других органов и должностных лиц, применяющих закон, по которому дано разъяснение.
В связи с изложенным прошу Вас обеспечить соблюдение прав работников организаций бюджетной сферы на оплату труда в соответствии с российским законодательством и при необходимости внести коррективы в бюджеты региона и муниципальных образований..
Председатель ФНПР
М.В. Шмаков
Алексеев А.И.
(495) 938-8276