Фермер в Печоре поплатился за увольнение работника после новогодних каникул
Верховный суд Коми пересмотрел решение нижестоящего суда о восстановлении на работе уволенной в новогодние праздники сотрудницы печорского крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ).
Женщина-инвалид второй группы по направлению от Центра занятости в январе 2016 года поступила на работу фасовщицей в крестьянско-фермерское хозяйство Шумейко А. Г. В ноябре работница написала заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработка до 15 декабря 2016 года. После отпуска женщина вышла на больничный. Находясь на больничном, работница направила руководителю хозяйства заказным письмом с уведомлением заявление на увольнение по собственному желанию с 31 декабря 2016 года.
31 декабря выпал на субботу, нерабочий день на предприятии. Глава крестьянско-фермерского хозяйства уволил работницу в первый рабочий день после новогодних каникул — с 9 января 2017 года.
Спустя месяц после увольнения женщина обратилась в Печорский городской суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлением на работе с выплатой компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Истица указала, что просила уволить ее с 31 декабря, что ее последний рабочий день был 30 декабря, а работодатель ее уволил лишь 9 января. В суде женщина уверяла, что направляла по почте в адрес главы крестьянско-фермерского хозяйства второе письмо с заказным уведомлением, в котором она отзывала свое ранее поданное заявление на увольнение.
Ответчик уверял, что второго письма не получал. Доказательств отправки второго письма суду не было представлено.
Печорский городской суд в иске женщине отказал. Как указано в решении суда, не установлены действия истицы, свидетельствующие о ее желании продолжить работу в крестьянско-фермерском хозяйстве. Суд указал, что женщина была уволена в ближайший рабочий день, следующий за выходным – 31 декабря 2016 года, что не противоречит трудовому законодательству и права ее не нарушает.
Работница с решением Печорского горсуда не согласилась, подала апелляционную жалобу, в которой настаивала, что работодатель должен был произвести все предусмотренные законодательством действия, связанные с увольнением, в последний рабочий день - 30 декабря 2016 года.
На заседании коллегии Верховного суда Коми, прокурор Александр Юдин, давая заключение по делу, согласился с позицией истицы.
В итоге Верховный суд Коми отменил решение Печорского городского суда и вынес новое решение — об удовлетворении исковых требований. Работница КФХ восстановлена на работе, получит компенсацию за вынужденный прогул с 9 января 2017 года. Кроме того, с главы крестьянско-фермерского хозяйства в пользу работницы взыскана компенсация морального вреда в сумме три тысячи рублей.
Комментарии (14)
Прокурор похоже вообще не адекват или в доле.
и суд пошел им на встречу!!! пришлось работодателю платить просто так. потом выяснили что это нынче "бизнес" такой....
ох как надеюсь что их потом никуда не взяли... те еще дамы. сколько наворовали не перечесть