Чем заинтересовать работодателя в Коми
Аналитики перечислили качества и навыки, которые востребованы у работодателей региона и составили портрет «соискателя будущего».
Как показывают данные опросов работодателей, профессиональные знания и навыки, то есть hard skills, для развития карьеры важны, но крайне недостаточны. Все больше внимания сегодня уделяется soft skills – так называемым «гибким» навыкам, которые неосязаемы и напрямую никак не связаны с профессией человека, но помогают выстраивать гармоничные отношения в команде и решать разнообразные задачи. Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали вакансии и резюме, размещенные в Коми, и выяснили, какие качества и навыки востребованы у работодателей и соискателей.
Помимо письменной и устной грамотности, которая упоминается в 13% вакансий, открытых компаниями из Коми за последний год на hh.ru, в настоящее время актуальность приобретают навыки продаж. Причем встречаются они в текстах вакансий для представителей разных профессиональных сфер (указаны в 9% предложений о работе). Ценится не только умение продать конкретные товары и услуги, но и выгодно преподнести собственные идеи клиентам, коллегам, руководству. С учетом высококонкурентной среды, кандидаты должны уметь четко формулировать достоинства и преимущества продукта. Частично навыки продаж пересекаются с презентационными навыками, но они оказались менее востребованы у региональных работодателей – их можно найти всего в 0,3% вакансий, размещенных в период с февраля 2018 года по февраль 2019 года.
Растет важность знания языков – в 2% предложений о работе встречались требования к уровню владения английским языком.
К навыкам, которые скорее всего пригодятся специалистам из различных профобластей в ближайшие 5-10 лет, относятся навыки программирования (учитывая самостоятельное программирование или только умение разбираться и «читать» код) и аналитические, которые подразумевают способность анализировать, находить причинно-следственные связи, строить гипотезы, уходя от механической обработки задач и шаблонного мышления. Правда, пока запрос на развитые аналитические навыки есть в 1% вакансий, а умение программировать работодатели прописывают в 0,1% вакансий.
Если говорить о качествах, которые приобретают актуальность со временем, можно выделить стрессоустойчивость (встречается в 6% предложений о работе), пунктуальность (4%), активную жизненную позицию (3%) и высокую работоспособность (2%). В условиях постоянных изменений, растущей рабочей нагрузки на людей, а следовательно, и стресса, важно сохранять баланс и поддерживать как физическое, так и эмоциональное здоровье. Эти качества, учитывая современные тренды, с большой вероятностью дополнят портрет «соискателя будущего».
Комментирует менеджер продуктов «Академия» и «Оценка талантов» HeadHunter Валерия Лущикова:
- Эти тренды пересекаются с теми ответами, которые мы получили в результате онлайн-опроса российских соискателей на тему интереса к онлайн-курсам. Оказалось, что наибольшую заинтересованность у респондентов вызывает изучение английского языка – каждый третий выбрал этот вариант. Так же востребованы курсы по развитию личной карьеры, управлению персоналом, ИТ и новым технологиям (Big Data, AI, VR, AR). В связи с развитием технологий, автоматизацией процессов навык программирования хотели бы приобрести 17% опрошенных.
По ее информации, работодатели заинтересованы в привлечении кандидатов, способных гибко встраиваться в новую систему координат – адаптироваться к новому коллективу, задачам, бизнес-процессам, технологиям. Адаптивность становится одним из важнейших навыков для работников разного уровня из разных профобластей. И, с одной стороны, соискателям важно быстро набирать недостающие компетенции, с другой – быть готовыми учиться новому.
Что касается ключевых навыков, указанных в резюме жителей Коми в начале этого года, 19% соискателей являются опытными пользователями ПК, 11% - отлично справляются с работой в команде, 8% - обладают организаторскими навыками и столько же способны вести переговоры на разном уровне. Еще 7% кандидатов в число ключевых навыков включили управление персоналом, деловую переписку и наличие водительского удостоверения.
Что интересно, соискатели, помимо английского (встречается как дополнительный язык в 43% резюме, открытых в декабре 2018 – феврале 2019 г.), владеют немецким (7%) и французским (2%) языками, а также языком коренного населения Коми (тоже в 2% резюме). Встречаются кандидаты, указавшие в резюме знание украинского, татарского и даже турецкого языков.
Комментарии (29)
В переводе на русский язык это значит:
15$/в час == МИНИМАЛЬНАЯ оплата труда !!!
------------------
Дальнейший перевод на русский язык:
Пришёл человек с улицы.
НИЧЕГО НЕ УМЕЕТ,
НИГДЕ НЕ УЧИЛСЯ
НИКАКОЙ квалификации !
если его берут на работу расставлять продукты, стоять за стойкой в магазине,
мыть полы !
и на ЛЮБУЮ работу - ему будут платить 15$ в час.
Подсчитаем ~ приблизительно:
с 15$ после оплаты налогов остаётся 12$ Чистыми. И итого при нормальной занятости:
12$(в час) * 8часов(в день работы)*22дня(в месяце) == ???
============
2112 $$$ в месяц ЗАРАБОТНАЯ плата для человека
БЕЗ образования,
БЕЗ умений.
ПРОСТО работающего.
Вопрос:
- СКОЛЬКО лет надо учиться на Доктора?
- на инженера
- на учителя
- на кого угодно
чтобы зарабатывать в России 2112$ в месяц?
какими такими "умениями" надо обладать чтоб вам работадатель платил ТАКИЕ деньги НА СТАРТЕ ?
в чём Сила Брат?
в Фактах мною описанных, в моих словах Сила есть? какие мысли?
не знаю сколько времени останется живой моя запись. меня Постоянно удаляют.
Оставшимся всего Хорошего.
--------
человек работающий с "высшим" образованием ЗДЕСЬ это:
100,000 НА СТАРТЕ.
--------
а про 40к-50к-60к годовых - НЕ нужно унижать. Таких здесь много, они живы. И не жалуются !
на ТАКИЕ деньги люди ТОЖЕ живут, а не существуют.
Просто они живут не в NYC. не в больших городах. Там где жизнь ГОРАЗДО дешевле.
в итоге получается что качество
в NYC за 150к ~ 60к в глубине Америки.
1. Денег немного
2. Живут где придется
3. Есть машины у обоих
4. Денег с трудом хватает на бухлишко и кокаин
платить мне ЗАРПЛАТУ в Американском размере?
у меня НАЛОГ ЗА НЕДЕЛЮ почти РАВЕН МЕСЯЧНОЙ зарплате в 2017-2018 годах.
у меня ДОКУМЕНТЫ есть ! я не Путин...
И работа была со Специальным дипломом о Высшем образовании. Такие дипломы НЕ у каждого. Такие у НЕМНОГИХ !
СЛАБО ??? !!!
ЧЕМ отвечать будешь? Восторженный патриот?
Ты покупаешь Ладу вместо Бентли, потому что патриот? Нет, ты покупаешь Ладу, потому что Бентли не потянешь ни по покупке, ни по содержанию.
Ты идёшь в армию, потому что тебя оболванили лживыми речами о патриотизме? Нет, ты идёшь потому, что иначе заработаешь судимость за уклонение.
И при чём тут твоё сознание, совковое или не совковое? Да какое бы ни было у тебя сознание, подоходный налог с тебя всё равно снимут, зарплату не увеличат, в армию призовут.
Рудименты совка как раз у политиков - они по инерции продолжают нести с трибун какое-то враньё, хотя могли бы сказать открыто: "Вы - наши крепостные, наш скот, наши рабы. И мы будем вас грабить" - и НИЧЕГО бы не изменилось, Россия - не Украина и не Франция (впрочем, и во Франции жёлтые жилетки ничего не изменили).
А чем вы меня, квалифицированного рабочего с 20 летним стажем, уважаемые работодатели можете заинтересовать?
Вы же ничего кроме 12 часового графика 6 дней в неделю за 12 тысяч ничего предложить не можете! А еще стараетесь ободрать до последнего, подсовывая договор ГПХ. Без отпускных и больничных.
Вы там не омурлели вкрай? Хотите чтобы за такую нищенскую зарплату люди на вас пахали?