В Усть-Вымском районе школьные уборщицы добились отмены увольнений
Прокуратура установила, что уведомления о сокращении дирекция отправила работницам незаконно.
Прокуратура Усть-Вымского района на основании коллективного обращения уборщиц одной из школ района провела проверку исполнения трудового законодательства.
В ходе нее прокуратура установила, что директор школы вопреки требованиям закона направила уборщицам уведомления о предстоящем возможном увольнении в связи с сокращением. Основанием для сокращения послужили рекомендации нормативов численности обслуживающего персонала, утвержденные администрацией района. При этом работодателем не были учтены требования статей 159 и 162 ТК, согласно которым применение в муниципальном учреждении норм труда возможно только в случае, если они введены локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников.
Как сообщает пресс-служба прокуратуры по Коми, на момент направления уборщицам уведомлений и по настоящее время локальные акты о введении или пересмотре норм труда, в том числе нормативы численности уборщиц, в установленном законом порядке школой не принимались. По этой причине оснований для сокращения уборщиц не было.
Чтобы не допустить незаконное увольнение уборщиц, прокурор района объявил директору школы предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. Незаконные уведомления о предстоящем увольнении были отозваны работодателем.
Комментарии (15)
Может их в Думу избирать депутатами?
Это уже даже не садизм и мракобесие....
Теперь работниц рассчитают в соответствии с законом. А не торопились бы, могли и на прежнем месте восстановиться, сумму вынужденного прогула и пр. получить. Не такие уж и подкованные, видать.