content/news/images/93590/BOB_0253-kopiya_mainPhoto.jpg
10:33, 24.04.2019 / ПРАВО

Работу в выходные и праздники обязаны оплачивать сверх МРОТ

Конституционный суд защитил право граждан на повышенную плату за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, и исключил из МРОТ выплаты за работу в выходные и праздничные дни. Соответствующее постановление опубликовала «Российская газета».

Работу в выходные и праздники обязаны оплачивать сверх МРОТ
Фото Виктора Бобыря из архива БНК

С жалобой на положения Трудового кодекса в КС обратился Сергей Жаров, который до последнего времени работал сторожем в одной из компаний города Бодайбо Иркутской области с окладом чуть более четырех тысяч рублей.

По всей вероятности, сумма была рассчитана таким образом, чтобы с учетом всех выплат, включая оплату сверхурочной работы, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, зарплата работника доходила до МРОТ. Однако Жаров посчитал, что такие расчеты нарушают его право на получение справедливой заработной платы. В суде общей юрисдикции мнения разделились: Бодайбинский горсуд постановил, что основой зарплаты должен быть МРОТ, но апелляционный суд это решение отменил. И тогда Жаров обратился в КС с жалобой на то, что закон позволяет работодателю лишить его права на повышенный размер оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, пишет издание.

Изучив обстоятельства дела, КС напомнил, что статья 37 Конституции гарантирует каждому право на вознаграждение за труд «не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда». При этом ранее в своих решениях суд уже указывал, что определение конкретного размера заработной платы должно учитывать необходимость реального повышения размера оплаты труда в тех случаях, когда этого требуют обстоятельства.

«Оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха», - цитирует КС «Российская газета».

Иной подход приводил бы к нарушению принципа равенства перед законом и судом: условия труда, к примеру, в будний и праздничный день, в ночную или дневную смену разные, а зарплата одинаковая. Между тем принципы юридического равенства предполагают обязанность государства «установить правовое регулирование в сфере оплаты труда, которое обеспечивает справедливую, основанную на объективных критериях заработную плату всем работающим и не допускает применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении». Оспоренные положения ТК не противоречат Конституции, постановил КС, однако правоприменительные решения по делу Сергея Жарова подлежат пересмотру.

«Взаимосвязанные положения статей 129, 133 и 133.1 ТК по своему смыслу не предполагают включения в состав зарплаты работника, не превышающей МРОТ, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни», - постановил КС.

15387

Комментарии (23)

Добавить комментарий
  • хаха
    24.04.2019, 10:50:42
    Ответить
    работодателям это расскажите
    • ммм
      24.04.2019, 19:03:19
      Ответить
      Какая-то странная позиция, главное за праздничные доплата идет, а за сложность работы кто доплачивать тогда должен? тогда пусть и стимулирующие сверх мрот включат
      • ппп
        24.04.2019, 19:06:42
        Ответить
        Почему сравняли всех и уборщиц и специалистов в одну кучу!? общественники обещали что труд будет оплачиваться по-разному, где их обещания???
    • ааа
      24.04.2019, 19:05:15
      Ответить
      тогда почему сверх мрот например и надбавку за стаж не включат?
  • должно быть
    24.04.2019, 10:54:55
    Ответить
    так . Работаешь в праздничные - двойная оплата, а не просто выходной абы когда
    администрации было удобно. Совсем уже до беспредела скатились. Людей не считают за людей.
  • 3
    24.04.2019, 10:59:19
    Ответить
    Одно время зарплату бюджетников пытались довести до средней по району. Ну и довели, где уж нам до депутатов догнаться. Как только на 100 рублей поближе, они сразу проголосуют за повышение своей минимальной зарплаты)
  • Женщина
    24.04.2019, 11:38:39
    Ответить
    Интересно, а почему женщины имеющие одного ребенка должны работать до пенсии на 5 лет БОЛЬШЕ, чем женщина имеющая двух? Где государство и конституция ответьте!?
    • 123
      24.04.2019, 11:52:46
      Ответить
      Все вопросы - к гаранту Конституции
    • Егор
      24.04.2019, 16:46:04
      Ответить
      Это с двумя детьми работают на 5 лет меньше, а не с одним ребёнком на 5 лет больше
  • илия
    24.04.2019, 12:20:00
    Ответить
    с этим мротом все с ума посходили
    Теперь везде зарплата мрот.
    Молодым доплачивают до мрота.Старикам у кого классности 25% и 40% стажевых тоже мрот.
    В рот компот,этот мрот.
    • Юлия
      24.04.2019, 14:11:11
      Ответить
      Нам в МРОТ вбили все, и сельские и образование и педагогический стаж и 100р. на литературу и работу с ОВЗ. Где не равные условия труда? Вот такой этот МРОТ!
  • Прорыв
    24.04.2019, 12:46:09
    Ответить
    Суды и Прокуроры подымут экономику России!!!
    • Размечтался,
      24.04.2019, 13:04:01
      Ответить
      а то у них до сих пор времени не было....
      • Сторож
        24.04.2019, 14:43:05
        Ответить
        А мне пофиг.пришёл,поспал и получил свои 19000р.
        • Сторожъ
          24.04.2019, 14:53:34
          Ответить
          Сплю за 26000 в Мурманске, хихи
        • кек
          24.04.2019, 16:00:49
          Ответить
          скажете где работаете?
          • кеку
            24.04.2019, 18:21:51
            Ответить
            Сторож в школе получает на ставку 19000р. в месяц это правда,пришёл.поспал,проснулся и домой пошёл
  • Анатолий
    24.04.2019, 16:02:04
    Ответить
    Как работали в выходные так и будем работать, не устраивает или увольнялся. Пока работадателя длинным рублем не накажут ничего не изменится. Отношение как к крепостным.
  • Фрося
    25.04.2019, 0:01:06
    Ответить
    Все хотят хорошую зарплату, вовремя приходить и уходить вовремя, в отпуске нормально отдыхать.
    • 90
      25.04.2019, 10:33:01
      Ответить
      Частники(комерсы)совсем оборзели! Управы на них нет!
  • Ннн
    25.04.2019, 1:14:22
    Ответить
    По какому документу праздничные сверх МРОТ.
  • вава
    25.04.2019, 16:18:38
    Ответить
    пошел,поспал,получил 8 тыщ хехе

Хочу получать главные новости дня в Коми!