В Коми решают, какая структура поможет повысить квалификацию работников до мирового уровня
После появления президентского указа о национальных целях и стратегических задачах на федеральном уровне решили усовершенствовать национальную систему квалификаций, элементы которой внедряли в Коми с 2016 года. Из-за этого изменится работа по внедрению современных профстандартов и в республике.
На заседании координационного совета по поддержке профессиональных квалификаций при главе Коми 14 мая заместитель председателя правительства республики Наталья Михальченкова напомнила, что в декабре 2018 года состоялся четвертый всероссийский форум по национальной системы квалификаций, после которого была разработана новая модель ее развития.
Регионам рекомендовали работать по трем направлениям: вместе с крупными предприятиями и работодателями сформировать инфраструктуру национальной системы квалификаций, использовать независимую оценку квалификаций при проведении промежуточной и итоговой аттестации учащихся (то есть выпускники должны вместе с дипломом получать и свидетельства о квалификации) и применять профессиональные стандарты как можно в большем количестве предприятий и организаций.
Несмотря на то что работа по этим трем направлениям в республике уже ведется, утвержденная ранее дорожная карта требует актуализации. По словам руководителя республиканского методического центра по развитию национальной системы квалификаций в Коми, вице-президента — исполнительного директора Союза промышленников и предпринимателей Коми Владислава Рудого, основной целью обновленной дорожной карты должно стать «создание необходимых условий для кадровой поддержки решения ключевых задач», определенных президентским указом. В частности, речь идет о создании современного высокомобильного рынка труда, обеспеченного квалифицированными работниками, что позволит успешно реализовать большинство отраслевых проектов и программ.
Как и на старте внедрения системы, необходимо повысить производительность труда до уровня ведущих экономик мира на новой технологической, управленческой и кадровой основе, регулярно обновлять профессиональные стандарты и квалификации в соответствии c потребностями рынка, укрепить связь бизнеса и образования, создать инфраструктуру для того, чтобы работники (а также молодежь, иностранцы) могли без проблем пройти независимую оценку и подтвердить квалификацию, убедить предприятия и организации, что надо повышать качество трудовых ресурсов и увеличивать инвестиции в развитие национальной системы квалификаций.
Как рассказал Владислав Рудой, в Коми с 2016 года работает координационный совет, есть республиканский методический центр, уже открыты центры оценки квалификаций по сварке, для офисных специалистов и вспомогательных административных работников, по финансовому рынку, в Усинске создан экзаменационный центр, который оценивает операторов добычи нефти и газа.
— Сделать надо много всего, но республиканский методический центр в одиночку сделать все не сможет, — сказал Владислав Рудой, добавив, что надо определить регионального координатора, который бы взял на себя всю ответственность за внедрение новой модели. Также, по его словам, необходимо подписать соглашение между правительством Коми и Национальным агентством развития квалификаций.
Как отметила Наталья Михальченкова, действующая модель, когда Коми республиканский институт образования координировал процессы, отвечал за методическое обеспечение и взаимодействовал с учебными заведениями, а Минтруда занимался профстандартами, изжила себя.
Новый этап требует либо создания самостоятельной структуры в виде агентства (как, например, агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов в Ульяновской области), либо передачу этих полномочий уже имеющейся структуре, входящей в состав Минобрнауки или Минтруда. Кто именно будет отвечать за развитие национальной системы квалификаций в Коми, станет понятно во время подготовки соглашения между республикой и НАРК.
Комментарии (28)
То есть в твоем аргументе- логики никакой.
А вот если сделать МРОТ 100 тыс рублей и пенсии поднять до 100 тыс рублей, тогда если цены то возрастут, то для всех одинаково и для тех кто уже сейчас получает по 300 тысяч и больше в месяц и тех кто получает 6 тысяч в месяц.
Но это произойдет только в том случае, если они там начнут еще и воровать из бюджета. Вам смешно, мне нет.
Глядишь и на пению у нас улучшится покупательная способность и цены у нас рухнут.
Об этом сообщает Рамблер.
Люди после курсов и колледжей идут работать за достойные деньги, университеты остаются ученым и врачам. А тут проблема в совковом подходе "без вышки - не человек", который вынуждает людей идти учиться 4-6 лет на то, чему можно обучиться за 2, тратить своё и чужое время и деньги, а потом отправляться на работу, с которой справится тренированная мартышка, за 30-40 к рублей, и образование там нужно исключительно для того, чтобы соответствовать надписи в вакансии "требуется высшее образование"
Тут нужны серьезные реформы образования, которые вернут высшему образованию престиж, но при этом не заставят людей коллективно отправляться батрачить на завод.
ОПГ и ОПС Коми это доказало на практике. Но что-то у них не срослось. Недоработали.
Осталось подождать только приговор суда.
Следовательно, лучше может быть только ведомство, которое еще не создано.
Предлагаю создать - "Министерство по работе с предпенионерами".
Пояснение - Предпенсионеры - это те граждане, которые по какой-либо причине не на пенсии.
Сам готов первым возглавить это ведомство с окладом 100 тысяч рублей и штатом в 500 человек.
Дни учебы, дни труда
Чтоб потом спокойно расцветали,
Наши сёла, города.
Пусть враги запомнят это -
Не грозим, а говорим:
Мы прошли, прошли с тобой полсвета.
Если надо - СОКРАТИМ.
А тех кто хорошо работает - Поднимают в должностях а это == РАВНО подъёму в $$$.
Не бывает так, что человек делает Отвественную работу за "бесплатно"=маленькие деньги. Меньшие чем у подчинённых.
А если такой человек будет считать что сильно перерабатывает, то он перейдёт дорогу и устроется на работу Другого Ымпериалиста.
проблем, Здесь с Производительностью - Нет.
ЭТО ЧИСТО совковая идея:
- вы там работайте, и уработайтесь. и Производительность повышайте. Всё равно НЕ заплатим!
--------------------
по Факту:
- основным работадателем в России является кто?
Государство!!!
оглянитесь и задумайтесь:
- Сколько Государственного во всех бизнесах?
да кругом, только уши его торчат. В разных долях в Сбербанке, в Газпроме, в Лукойле, в ....
и тогда:
к КОМУ эти призивы госчиновников во главе с Путиным?
если Главный работадатель == Государство!!!
НЕ работает вовсе!
государство == Паразит, со всей армией чиновников и прислуживающих им погонотаскающих.
с СЕБЯ начинайте для начала, а потом и люди что это Паразитический Проект содержат - может подумают и чего нибудь соблаговолят.
--------------
Смешно было прочитать в статье про создание в республике:
"высокомобильного рынка труда, обеспеченного квалифицированными работниками"
а Миграционный отток населения из республики о ЧЁМ говорит?
о том самом и говорит что люди САМИ находят решение в создании "Высокомобильного рынка труда" == СВАЛИВАЮТ из республики.
Оставшимся Всего Хорошего.
повышайте Производительность.
делайте зарядку, не болейте, а то не сможете работать.