Об этом на круглом столе заявил начальник Управления Республики Коми по занятости населения Сергей Козлов, где обсуждались проблемы трудоустройства граждан и пути их решения. Одной из главных тем встречи стала нехватка кадров. По мнению чиновника, причина заключается прежде всего в недостойных условиях труда.

Фото Николая Антоновского

Для ясности чиновник привел пример одной из корткеросских организаций, в которой открыта вакансия разнорабочего. Предлагаемая заработная плата не превышает шести тысяч рублей, в то время как пособие по безработице составляет примерно 5800 рублей.

- Есть ли смысл в этом случае человеку идти работать? Конечно, нет, – отметил Сергей Козлов.

Оживленную дискуссию вызвал вопрос трудоустройства молодых специалистов, в которой помимо чиновников принимали участие студенты, уже сейчас обеспокоенные своим будущим.

- Почему бы не ввести квоту на молодых специалистов, чтобы в принудительном порядке заставить организации принимать выпускников вузов, – выступила с предложением студентка СыктГУ Елена Кочанова.

Однако депутат Государственного Совета Коми Сергей Артеев придерживался иного мнения, считая, что молодые люди всегда ожидают помощи, не желая приложить усилия.

- Не хочу никого обидеть, но впахивать сегодня не модно, – ответил ей Сергей Артеев.

По мнению выступающих на круглом столе, сегодня выпускается огромное количество кадров, которые не нужны республике – родители стремятся дать своим детям высшее образование, тогда как около 60 процентов вакансий представлено именно рабочими профессиями.

Начальник отдела профессионального образования Минобраза Коми Светлана Сурина пояснила, что этот вопрос решается путем корректировки учебной программы – в образовательных учреждениях сокращается число бюджетных мест на так называемые «невостребованные» направления и увеличивается на «востребованные».

Кроме того, Сурина рассказала о работе центров профквалификации, где в самые короткие сроки возможно освоить навыки, необходимые в той или иной профессии.

- Пекарю для выпечки хлеба, например, необходимы базисные знания, которые можно получить буквально за две-три недели, – пояснила Светлана Сурина.

Тем не менее, даже при стопроцентной эффективности данных программ, проблема не будет решена полностью, поскольку ежегодно из республики уезжает более тысячи специалистов, особенно это касается молодых кадров. В этом случае собравшиеся нашли выход в целевом образовании, которое гарантированно обеспечит будущих специалистов рабочими местами, а организации подготовленными кадрами, тогда обе стороны будут заинтересованы друг в друге.

Несмотря на обилие проблем, в целом по республике прослеживается положительная динамика, и уже к 2016-му году ожидается снижение числа безработных на 5-10 процентов.