Эта информация прозвучала сегодня на рабочем совещании Госсовета Коми, посвященном госпрограмме содействия занятости населения. При этом, по словам начальника Управления Республики Коми по занятости населения Сергея Козлова, уровень занятости и трудоустройства в регионе растет, в то же время снижается показатель безработицы.

Фото Юрия Кабанцева

Председатель комитета республиканского парламента по социальной политике Михаил Брагин начал встречу с того, что отметил: в нелегких для страны и республики условиях такие вопросы, как снижение напряженности на рынке труда, обеспечение занятостью людей с ограниченными возможностями и снижение безработицы, являются актуальными и касаются широких слоев населения.

В ходе доклада Сергей Козлов назвал основные характеристики республиканского рынка труда, его основные тенденции и риски. Так, по статистике, в Коми примерно 550 тысяч человек трудоспособного возраста. Экономически активными из них — по методике Международной организации труда — считаются граждане от 15 до 72 лет, которых в республике 475 тысяч человек. 446 тысяч из них трудоустроены.

- Наибольшее количество занятых в сфере транспорта и связи - 53 тысячи человек, в образовании - 45 тысяч человек, более 30 тысяч человек трудятся в здравоохранении, строительстве, коммунальной сфере, госуправлении, - доложил начальник Управления РК по занятости населения.

Среди рисков он отметил уменьшение численности лиц трудоспособного возраста и увеличение числа лиц старшего трудоспособного возраста. - А именно на эту часть населения приходится высокий уровень профессионального образования, тогда как среди представителей самого продуктивного трудоспособного возраста преобладает начальное профессиональное образование.

К числу рисков, сопровождающих рынок труда региона, Козлов отнес миграционный отток населения.

- Причем из числа покинувших республику в 2013 году, то есть из восьми с половиной тысячи человек 70 процентов - лица трудоспособного возраста, - добавил он.

Если верить Сергею Козлову, то на сегодня в Коми нет ни одной отрасли, которая бы не испытывала потребность в кадрах. Острее всего она ощущается в строительстве, образовании, здравоохранении, торговле и обрабатывающих производствах. Всего за девять месяцев 2014 года в службу занятости было заявлено почти 64,5 тысячи вакантных мест. Больше всего специалистов требуется в Усть-Куломском, Прилузском, Княжпогостском районах, Сыктывкаре, Ухте и Усинске.

Несмотря на то, что отмечается небольшое снижение числа вакансий с заработной платой до 15 тысяч рублей, количество непопулярных вакансий остается большим.

Особые надежды служба занятости населения возлагает на закрепление на законодательном уровне инициативы главы республики Вячеслава Гайзера об установлении 20-процентной квоты на рабочие места для жителей субъектов РФ, где используются инвестиционные проекты с использованием госсредств.

- С точки зрения прогноза на ближайшую пятилетку сохранится устойчивый спрос на квалифицированные кадры, их численность составит более 100 тысяч человек. При этом более 60 тысяч — это представители рабочих профессий, - поведал Козлов. - Ситуация будет сопряжена с дефицитом трудовых ресурсов.

Что касается самой государственной программы содействия занятости населению, то в этом году ее финансирование уменьшилось на 55,6 миллиона рублей и составило 664,5 миллиона рублей - средства федерального бюджета, предназначенные для социальных выплат, не были выделены.

- Но это объяснимо: зарегистрированных безработных к концу месяца стало меньше, при этом средства республиканского бюджета остались без изменений. Тем более что в 2013 году Управлением проведен ряд серьезных организационных мероприятий по оптимизации расходов по содержанию центров занятости населения, и это позволило отправить дополнительные средства на реализацию активной политики, - отчитался Козлов.

По итогам десяти месяцев 2014 года в службу за содействием в поиске подходящей работы обратились почти 40 тысяч человек. 64 процентам из них оказаны услуги по трудоустройству.

- 1970 человек прошли профессиональное обучение на базе службы занятости населения, среди них 90 инвалидов и 80 пенсионеров. В течение трех лет мы проводим работу по обучению и оказанию содействия в дальнейшем трудоустройстве женщин, воспитывающих детей до трех лет, - поделился информацией начальник Управления по занятости населения РК. - Основные направления обучения: бухгалтер, инспектор по кадрам, продавец, специалист различных сфер. По окончании обучения подбирается рабочее место. На 1 ноября более 50 процентов из числа женщин, прошедших обучение, трудоустроены.

Приоритетным направлением деятельности службы является работа с инвалидами: за 10 месяцев этого года за помощью в трудоустройстве обратились почти 1500 человек, 42,2% из них уже устроены. Также на 2014 год запланировано оснащение 90 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, на данный момент готово 84.

Сергей Козлов сделал оптимистичный вывод: уровень трудоустройства и занятости в республике увеличивается, безработица остается на стабильном уровне, регистрируемый уровень безработицы снижается.

Заместитель председателя Госсовета Коми Валерий Марков обратил внимание на то, что в Коми всего пять мобильных центров занятости и несколько районов не охвачены. Это не только ущемляет в правах жителей населенных пунктов, расположенных в труднодоступной местности, но и способствует росту скрытой безработицы.

Сергей Козлов объяснил, что наличие мобильных центров напрямую зависит от транспортной доступности, чего исключительно служба занятости обеспечить не может.

- Мы понимаем, что часть безработных не добираются до центра занятости, чтобы зарегистрироваться и являться в дальнейшем на переучет. Но человек должен быть стимулирован к поиску работы, а не к поиску места учета. Поэтому мы выезжаем, объясняем преимущества сотрудничества со службой занятости. В планах у нас охватить Удорский район, - пообещал он и дал комментарий относительно скрытой безработицы. - Надо давно поменять практику материального стимулирования безработных. Сегодня тот объем социальных выплат, который есть, не мотивирует в поиске работы. Правда, на уровне Федерации говорят о том, чтобы внести изменения в законодательстве: человек будет получать более серьезную сумму за более короткий период, так он будет иметь стимул, чтобы подыскать работу.