Компания “VentraGo” готова оказать помощь в проведении демонтажных и строительных, погрузочно-разгрузочных, складских, клининговых работ или любых других. Для этого Вам необходимо заполнить бланк заявки, определить фронт работ — все остальное сделают наши профессиональные специалисты. Для нас расположение ваших объектов не имеет значения, бригады рабочих выполнят задание, как в Екатеринбурге, так и в любой точке УРФО.

Люди — главный ресурс, неизменная ценность организаций. Рост проекта напрямую зависит от сотрудников — правда, не только от штатных. Поэтому аутсорсинг разнорабочих играет важную роль.

В ситуации экономического кризиса количественный и качественный недостаток персонала остро чувствуется. Тем более рабочие места в штате приходится сокращать, а условий для создания новых просто нет. По статистике Росстата, за 2016 год рабочих мест было создано меньше на один миллион — всего 2 миллиона 700 тысяч. Тем не менее, компаниям нужен приток сотрудников. Выход в этой ситуации — услуги аутсорсинга персонала. Но для начала нужно разобраться, как это работает и в каком случае аутсорсинг временного персонала будет эффективен.

Что такое аутсорсинг персонала. Как ведется подбор персонала в сфере аутсорсинга

Аутсорсингом персонала считают процесс, когда одна организация предоставляет другой сотрудников для выполнения определенных функций, на подряд. Если складскому комплексу не хватает грузчиков, аренда такого персонала у кадрового агентства — аутсорсинг.

При аренде персонала заключается договор об аутсорсинге. В нём прописывается, что одна организация гарантирует другой предоставление персонала на аутсорсинг на определенный срок — обычно до девяти месяцев. В нём же прописываются обязательства, конфиденциальные сведения, разъясняется порядок отчетности, вознаграждение. Указываются даже действия при форс-мажорных обстоятельствах и при невыполнении обязательство. Таким образом, договор аутсорсинга персонала для компании — гарант качества. “VentraGo” обязательно предоставляет этот документ своим заказчикам, так что в безопасности и закономерности партнерства сомневаться не приходится.

Не стоит бояться прибегать к аутсорсингу, ваш временный персонал в этом случае будет не менее подготовленным и профессиональным, чем отобранный вами для штата. Подбор персонала для аутсорсинга осуществляется так же внимательно, как и для долговременного сотрудничества — работники должны быть квалифицированными.

Аутсорсинг персонала необходим компаниям с большими темпами развития или сезонными вспышками нагрузок. К примеру, молочный комбинат увеличил выпуск обезжиренного кефира в связи с популярностью товара летом. Срочно нужны упаковщики и фасовщики, при этом неизвестно — возможно, производство кефира осенью упадет, люди перейдут на более калорийный продукт. Тогда определенно аутсорсинг временного персонала — выигрышный вариант. Комбинат получит нужных рабочих и обезопасит себя от сокращения штата, если изменятся объемы. В этом случае важно, чтобы компания, предоставляющая услуги аутсорсинга персонала быстро нашла необходимое количество сотрудников.

С содержанием многочисленного штата связано много юридических и бухгалтерских тонкостей. Сюда входят трудовые соглашения, отчетность, оплата труда. Этому можно уделять меньше внимания, если использовать аутсорсинг, ваш персонал будет под контролем компании-исполнителя. Безусловно, речь идет именно о временных рабочих.

“VentraGo” отвечает за аутсорсинг и временный персонал, который позволит вам уделять время развитию бизнеса, а не борьбе с простоями и долгому поиску новых сотрудников.