Планируя выводить сотрудников за пределы постоянного штата, руководителю следует позаботиться о подборе надежного и компетентного аутстаффера. Лишь в этом случае кадровая оптимизация гарантированно приведет к получению важных экономических выгод. Поиск профессионального подрядчика – непростая задача. И предпринимателю следует потрудиться, чтобы решить ее максимально эффективно.

Выбор бизнес-партнера рекомендуется осуществлять в несколько этапов. В первую очередь, нужно сформировать список из всех агентств, оказывающих услуги внештатного менеджмента трудовых ресурсов в определенном регионе. После этого данный перечень можно будет поэтапно сокращать, убирая из него явно непривлекательных подрядчиков. В результате такого отбора подавляющее большинство руководителей предпочитают заказать услуги аутстаффинга персонала в «ВКС». И на это есть несколько причин:

• Свидетельство о прохождении аккредитации.
• Многолетний опыт работы.
• Персональный подход.
• Внештатный менеджмент кадров «под ключ».
• Официальное сотрудничество и гарантия результатов.

Свидетельство о прохождении аккредитации

Еще с 2016 года законодательством РФ определено, что аутстаффинговые услуги могут оказывать только те организации, которые прошли тщательную проверку на федеральном уровне и получили соответствующее свидетельство. Требования к агентствам довольно жесткие. Поэтому наличие свидетельства о прохождении аккредитации – показатель честности и ответственности аутстаффера.

Как минимум, такой подрядчик уже не может быть явным дилетантом или мошенником. У агентства «ВКС» имеется свидетельство об аккредитации и лицензия на ведение аутстаффинговой деятельности, что обеспечивает заказчика гарантиями плодотворного и взаимовыгодного кадрового сотрудничества на долгосрочной основе.

Многолетний опыт работы

ВКС работает на российском рынке кадровых услуг вот уже 10 лет. За это время руководству удалось сколотить штат высококвалифицированных специалистов, наладить множество полезных деловых контактов, изучить все тонкости трудового законодательства. Через агентство можно выгодно привлечь к занятости как отечественный, так и зарубежный персонал. При этом организация быстро урегулирует все вопросы с ФМС, ФСС и другими федеральными службами.

Персональный подход

Компания – как живая личность. У нее имеется множество индивидуальных особенностей. Удовлетворить их все шаблонными решениями невозможно. Вот почему в наше время высоко ценится такое преимущество как индивидуальный подход. Специалисты агентства «ВКС» тщательно изучают специфику деятельности, налоговую политику и другие особенности предприятия. После этого они подбирают наиболее выгодные схемы и оптимальные условия сотрудничества, ориентируясь на цели и задачи клиента.

Внештатный менеджмент «под ключ»

Еще одно важное требование современного рынка услуг – комплексный подход. Предпринимателю неудобно сотрудничать с 10 разными подрядчиками, решая море вопросов с каждым из них. И времени уходит много, и продуктивность оставляет желать лучшего. Гораздо удобнее: доверить весь бизнес-процесс одному толковому исполнителю. Профессиональный аутстаффер переоформит персонал на свое юридическое лицо – с этого момента он возьмет на себя все бюрократические и финансовые обязательства по его содержанию, используя средства заказчика.

Официальное сотрудничество

Предоставление аутстаффинговых услуг начинается с заключения двустороннего контракта. Официальный Договор подписывается в двух экземплярах (для каждой из сторон). В нем освещаются все детали партнерства. Контракт имеет юридическую силу. Поэтому он может использоваться как веский аргумент в ходе судебных разбирательств. Исполнитель и заказчик точно знают свои обязательства и ответственность в случае их невыполнения. Поэтому обе стороны могут быть уверены в получении желаемых результатов!