- Галина Викторовна, по каким критериям оценивается работа членов Общественной палаты?

- Любая деятельность общественника требует отдачи. Исполнительная дирекция очень скрупулезно ведет учет этой работы каждого члена палаты по нескольким направлениям.

Некоторые члены палаты работают над своими конкретными проектами, и это приносит определенные результаты. К примеру, Мнацакан Никогосян работает с обращениями граждан - очень плотно взаимодействует с людьми, по конкретным жалобам выезжает на место, организует подготовку документов в адрес той или иной администрации, организует рабочие встречи, то есть конкретно решает проблемы обратившихся людей.

Второе направление - это поручения председателя, которые выполняют члены палаты. Обращений и вопросов к нам поступает достаточно много. Мы - тот орган, который должен реагировать вживую, поэтому члены палаты своими обращениями стимулируют власти работать эффективнее. Здесь можно вспомнить нашумевшую историю с Ниной Шмаровой по детскому саду в Корткеросском районе. Руководство района повело себя очень недальновидно, так резко реагируя на вполне законную критику действий администрации.

Третье направление оценки деятельности общественников - их участие в работе общественных советов при органах власти. Почти все члены палаты входят в такие советы и комиссии и приходят туда не просто попристутствовать, а выполняют там достаточно большую работу, бесплатно затрачивая личное время во благо граждан.

Исполнительную дирекцию я обязываю всю эту работу точковать. Члены палаты подают информацию о том, где они побывали, с чем выступали и какая реакция на это последовала. Такой учет позволяет нам видеть активность каждого общественника в течение месяца. Ежемесячно на Совете палаты мы подводим промежуточный итог активности общественников.

- Не все члены палаты территориально находятся в Сыктывкаре, как оцениваете их работу?

- Семь членов палаты не могут регулярно бывать на всех мероприятиях в Сыктывкаре, потому что живут в Воркуте, Усинске, Усть-Куломском районе, Сосногорске, Ухте, но они точно также получают поручения, ведут свои проекты. К примеру, юрист Виктория Клепикова организовала бесплатную юридическую помощь, которую проводит на базе Общественной приемной главы. Это очень востребованная услуга. Семен Мостуненко организует волонтерскую деятельность, вместе с заинтересованными людьми чинит детские площадки, организует праздники, вокруг себя собирает интересных, беспокойных людей, проводит разнообразные акции. Мы договорились использовать социальные сети, электронную почту, телефон, чтобы получать информацию о деятельности членов палаты. В таком тесном общении мы понимаем, что они делают у себя на местах. Тем более, там они позиционируются членами Общественной палаты и к ним за помощью обращаются люди.

- Составление такого ежемесячного рейтинга - это ваша идея?

- Не могу сказать, было ли такое в прежних созывах, но я посчитала, что так должно быть. Если человек работает, он должен понимать, видят его работу или нет, так как членам палаты это тоже небезразлично. И поэтому в каждый последний четверг месяца на Совете палаты мы в числе других важных вопросов определяем тех, что за этот месяц поработал наиболее результативно. Мы понимаем, что из месяца в месяц одни и те же в этот рейтинг попадать не могут, тем не менее, поручения, которые дает председатель палаты, не могут быть проигнорированы.

- Если есть отличники, то могут быть и двоечники?

- Двоечников нет, есть люди, которые не проявляют такой большой активности и работают по поручениям. Но там они выкладываются по полной и это тоже из месяца в месяц не может у всех происходить одинаково. Другое дело, что по итогам года и в целом четвертого состава, мы сложим картинку в целом, чтобы видеть, кто наиболее активен в Общественной палате. Кто-то, может быть, сюда попал, рассчитывая на одни возможности, но потом понял, что это ему неинтересно. Такое тоже бывает. Но я рада, что сегодня в составе палаты у меня нет таких людей - в силу своей возможности все принимают участие в работе в той или иной мере. Ежемесячный итог я озвучиваю на Совете палаты, чтобы ни у кого не возникало претензий. Если мы чего-то не учли или не заметили, то сразу же можем внести какие-то коррективы, а также обсудить возникающие при решении проблем вопросы.