Надежные работодатели – вовсе не редкости на рынке труда. Устроившись в такую организацию, мы получаем соблюдение всех трудовых гарантий, законных прав и интересов, а также премии, хороший коллектив и правильную атмосферу на работе. К сожалению, так везет не всем, и они сталкиваются со своего рода мошенниками, о чем и пойдет речь сегодня.

Встречаем организацию по одежке

Определить намерения той или иной организации довольно сложно с первого раза и непринужденной беседы с её представителями. Как правило, истинное лицо компании работник может узнать в момент, когда подходит время для выплаты заработной платы, но здесь есть большие риски не получить положенную сумму, поэтому мы предлагаем более безопасный вариант для поиска информации о работодателе.

Узнаем о благонадёжности компании заранее:

1. Посредством отзывов в интернете. Бывшие или настоящие сотрудники все чаще готовы рассказать всему миру правду о своем начальстве, особенно, если оно не без греха;
2. Проверяем наличие судебных процессов, проходящих с участием генерального директора организации, в которую вы хотите устроиться;
3. Побеседуйте с потенциальными коллегами, которые уже трудятся в этом месте, спросите о минусах, которые они уже успели заметить;
4. Удостоверьтесь, что компания не находится на стадии банкротства, а на ее счета не наложены ограничения;
5. Узнайте, будут ли с вами заключать официальный трудовой договор с первого дня работы, включая испытательный срок.

Безусловно, единого способа для проверки работодателя еще не придумали, и принимать решение в каждом конкретном случае предстоит сотруднику, однако, следует помнить, что при наличии малейших сомнений, лучше подыскать альтернативную вакансию, поскольку отдавать предпочтение стоит только тому, кто не вызывает подозрений.

Когда проверять уже поздно

В тех случаях, когда вы уже приняты на работу, разумеется, искать недостатки работодателя уже поздно, поэтому приходится ждать и терпеть. Но некоторые ситуации обнажают истинные намерения руководства уже на первых стадиях взаимодействия. Приведем только некоторые из них, поскольку, как показывает практика, список может быть бесконечным, так как мошенники придумывают все новые и новые способы для обмана.

Топ-5 признаков недобросовестного руководства:

1. Заработную плату передают в конверте и неофициально, тем самым лишая вас обязательных пенсионных выплат;
2. Заставляют выполнять работу, которая не является законной, например, звонить с угрозами должникам по кредитам;
3. Выгоняют с работы перед выплатой заработной платы;
4. Не сообщают о ликвидации организации или сокращении штата;
5. Рассчитывают на мгновенное исчезновение без выплат и расторжения договоров.

Если вы стали жертвой описанных случаев, воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста по трудовому праву онлайн на сайте https://info-trudy.ru/. Задать юридический вопрос специалисту можно в любое время. Помните, что решить спор с работодателем можно только в пределах, предусмотренных законодательством, поэтому устраивать самосуд по отношению к нарушителю однозначно не стоит.