Источник материала - портал о рынке микрозаймов Zaim.com

Работа в скупке – не профессия мечты, о ней не грезят с малых лет. Бывшие в употреблении вещи, несущие чужую энергетику, не всегда приятные клиенты, отсутствие перспектив, да плюс ко всему – материальная ответственность. Несмотря на это, в работе оценщика есть свои плюсы. Руководство таких компаний всегда стремится к снижению текучки на рабочих местах, так как клиентам привычнее работать со знакомым человеком. В связи с этим в систему поощрений вводятся бонусы, улучшаются условия труда. Кроме того, работать в ломбарде или скупке – это возможность долго трудиться на одном месте в привычном коллективе.

Куда пойти работать

Скупка, комиссионка и ломбард – казалось бы, одинаковые организации. Но условия труда в них немного различаются.

Руководство ломбардов более требовательное к персоналу. Работник должен уметь находить баланс между выгодной оценкой предложенного товара и удовлетворением клиента. Но это не так сложно, как может показаться: есть определенные правила, соблюдая которые можно достичь этого баланса.

В скупках и комиссионных магазинах руководство более лояльно к персоналу. Оценку товара нужно производить исходя из его возможной продажной цены в дальнейшем. Закон тоже не предъявляет высоких требований к работе таких компаний, сама работа несложная, но надо иметь в виду: зарплата в комиссионках и скупках ниже, чем в ломбардах.

В чем суть работы

Специалист перед выкупом предложенного товара должен осмотреть его, проверить на качество, оценить рыночную стоимость вещи, а затем оформить соответствующие документы. Несмотря на то что процедура кажется простой – в каждой ситуации нужно думать головой. Есть настолько качественные подделки дорогих вещей, что их сложно отличить от оригинала. А за ошибки такого рода придется расплачиваться из собственной зарплаты.

Сколько платят

Оплата труда оценщиков зависит от региона, но все равно на порядок выше, чем у продавцов. Разница может составлять до 70%. Если в компании предусмотрены премии, заработать можно еще больше. Но нужно учитывать, что в этом случае и требования к профессиональным навыкам будут выше.

Зарплата может зависеть и от сделки или быть повременной. Некоторые компании могут устанавливать план. Кроме того, при устройстве на работу в ломбард или скупку нужно учитывать, что первое время неизбежны вычеты из заработка за совершенные ошибки.

Как найти работу оценщиком

Обычно ломбарды, комиссионки и скупки размещают объявления об открытых вакансиях на Авито или Яндекс.Работе. Мелкие несетевые компании могут использовать для этого местные площадки для объявлений или расклеивать бумажные.

На самом деле в таких организациях низкая текучка и вакансии бывают редко, но всегда возможна смена месте жительства сотрудников или уход в декрет.

Если есть определенные компании, в которых хотелось бы работать, можно, не дожидаясь объявления о вакансии, отправить свое резюме.

Требования к сотрудникам ломбардов, комиссионок и скупок

В ломбардах и комиссионных магазинах обычно работают женщины, а в скупках – мужчины.

Опыт работы приветствуется, но не является обязательным условием приема на работу.

Минимальное требуемое образование – средне-специальное, в крупных компаниях – высшее.

Сотрудник должен знать работу на ПК на уровне уверенного пользователя, иметь острый ум, быть самостоятельным и уравновешенным.

Приветствуется умение и опыт работы с деньгами.

Руководство хочет видеть на рабочем месте человека, не склонного к частой перемене рабочего места и уходам на больничный.

Как можно заметить – никаких особых требований к оценщикам не предъявляется.

Что проверяют при устройстве на работу

Так как должность предполагает материальную ответственность, кандидата однозначно будут проверять.

В первую очередь для этого используются всевозможные базы данных и социальные сети.

После чего проверяют, нет ли у предполагаемого сотрудника долгов, не участвует ли он в судебных тяжбах. Могут затребовать характеристики с предыдущих мест работы.

Категорический отказ получат те кандидаты, которые имели неоднократные нарушения дисциплины на рабочем месте, были уличены в воровстве или мошенничестве. Не подойдут и судимые граждане, имеющие пагубные привычки.

Кто он – идеальный сотрудник

По мнению руководства ломбардов и скупок, портрет идеального сотрудника выглядит следующим образом:

• он строго соблюдает дисциплину;
• способен самостоятельно решить текущие вопросы и проблемы, при этом он не слишком инициативен;
• идеальный сотрудник заинтересован в самообразовании и регулярном повышении квалификации;
• он всегда позитивно и доброжелательно настроен;
• на работе всегда занимается только своими прямыми обязанностями;
• и, наконец, идеальный сотрудник не доставляет никаких проблем, а только помогает бизнесу развиваться и процветать.

Получив должность оценщика и соблюдая все правила труда, можно получить работу в уютном месте, опыт в интересной сфере, а также стабильность и уверенность в завтрашнем дне.