HR-Portal – когда бренд работодателя вам не поможет
Еще два года назад брендинг работодателя был прекрасной практикой, хотя и не обязательной. Сейчас это – одно из ключевых стратегических направлений в разных компаниях. Большинство компаний сосредоточены на брендинге работодателя только для найма. И это в корне не верно. Часто бренд работодателя может помочь справиться с различными проблемами, которые связаны с привлечением, удержанием персонала, но далеко не всегда. Портал для кадровиков предлагает каждому ознакомиться с массой важной и полезной информации, которая удачно распределена здесь в соответствующих разделах. Сайт доступен без ограничений. И в любое время суток вы сможете здесь побывать, чтобы заглянуть в раздел Должностные инструкции или Производственные календари, прочитать интересные и полезные статьи в блоге, а также ознакомиться с образцами документов. Это – портал для кадровиков и HR-специалистов, где каждый сможет найти много важного и полезного для себя.
Бренд работодателя необходим, когда на рынке масса одинаковых предложений, при этом компания должна выделиться среди своих конкурентов. Также бренд нужен, если у компании есть сильные превосходства как у работодателя, при этом компания мало узнаваема на рынке. В список следует добавить и ситуацию, когда у компании за все время работы на рынке сложилась не слишком хорошая репутация, при этом ситуация уже изменилась и это необходимо донести до общественности. Также бренд работодателя необходим, если компания была ориентирована на привлечение нового персонала, при этом существующий был обделен вниманием, что негативно сказалось на уровне текучести.
При этом бренд – не панацея. И если в компании – худшие места для работы или бизнес работает на непривлекательном для соискателей рынке, а может быть, компания боится публичности или кадровая политика строится на несуществующих специалистах, бренд в этом случае не поможет. Очень важно, чтобы все было слажено построено, чтобы предлагалась достойная продукция. И тогда бренд поможет потенциальным клиентам узнать о вас. Заинтересовавшись вашими предложениями, потенциальные клиенты станут очень скоро постоянными. И бренд станет узнаваемым, а ваш бизнес будет процветать.


