Опытные специалисты по работе с персоналом знают, что лето для сотрудников любой компании — непростой период. На улице греет солнце, скоро долгожданные отпуска, кто-то из коллег шлёт фотографии с отдыха. В такие моменты намного сложнее находить мотивацию для эффективного решения рабочих задач. И для поддержания морального духа многие рекомендуют проводить летние корпоративы. А для работников железнодорожной и строительной отрасли на лето приходятся профессиональные праздники, которые принято отмечать с большим размахом.

Особенности летних корпоративов

Если вы собираетесь отдохнуть в ресторане посреди города, то разница с Новым годом будет разве что в наличии летней террасы. Но многие предпочитают в летний период выбирать свежий воздух. И здесь уже нужно подобрать площадку по душе, которая сможет обеспечить всем необходимым весь коллектив. В зависимости от размера компании выбирают загородные отели, агроусадьбы и ресторанные комплексы, расположенные за городом. При наличии должного организационного опыта можно рассматривать и разнообразные площадки без заранее подготовленных условий. Если брать что-то оригинальное — аренда прогулочных теплоходов, яхт и катеров. Но нужно помнить про опасность, которую таят в себе корпоративы на воде, и выбирать такие активности только если уверены в своём коллективе.

Творческие тимбилдинги на летних корпоративах

Практика показывает, что просто устроить совместный вечер вдали от рабочего места обычно недостаточно для зарядки коллектива на новые свершения. Поэтому в программу корпоратива нужно обязательно включать командообразующие мероприятия. При этом важно чётко понимать, какие именно задачи нужно решить: сплотить коллектив, обеспечить дополнительную мотивацию, выявить лидеров, улучшить коммуникации между сотрудниками и разными отделами, а может, просто чуть-чуть прокачать лояльность и харизму. Под каждую из задач специалисты подберут оптимальные сценарии тимбилдингов и нужные упражнения. Топ 5 лучших сценариев творческих тимбилдингов для летних корпоративов подготовили наши коллеги в отдельной статье.

Но почему мы говорим о творческих тимбилдингах? Все дело в том, что тимбилдинги, по сути, это часть работы. И сотрудники относятся к ним соответственно. Другое дело, что творческие тимбилдинги завернуты в плотное одеяло развлекательной программы. Люди от души веселятся, занимаясь необычными для них активностями, а в процесс этого развлечения включены упражнения по командообразованию. При этом творческие тимбилдинги выводят людей из зоны комфорта, и это улучшает восприятие упражнений.