Еженедельник «Молодежь Севера» продолжил в свежем выпуске цикл интервью с руководителями проектов, которые будут реализованы в рамках Года молодежи в Коми. На этот раз координатор «Школы молодого лидера», замглавы администрации Княжпогостского района Иван Косторнов рассказал о том, как в Коми планируется воспитать плеяду талантливой молодежи, которая не боится брать на себя ответственность.

Фото Юрия Кабанцева

- Что это за проект, и в чем его смысл?

- Мы хотим создать в Коми творческую, интеллектуальную открытую площадку, на которой соберем максимально большое количество талантливых молодых людей и представим их федеральным и региональным экспертам. Предполагаемое количество - 50 человек. Это те, кто примет участие в тренингах или выездных мероприятиях. Группа может сокращаться, так как участники смогут выбирать специализированный тренинг. В то же время мы можем увеличить аудиторию, используя формат webинара, связавшись с участниками по видеосвязи через интернет. А на выходе мы хотели бы иметь сильные проектные команды. Это люди, которым можно будет доверить реальный проект не в рамках аудитории, а дать им возможность решить амбициозную задачу для города или республики.

- Проекты в какой области вы будете предлагать реализовывать участниками семинаров?

- Мы бы хотели уйти от рамок какой-либо дисциплины. Главная цель - выявить тех людей, которые могут принимать решения, не бояться их принимать. И в то же время они берут на себя ответственность за исполнение. Поэтому применять эти знания можно будет в любой сфере: медицине, образовании, науке или бизнесе. Нам бы хотелось, чтобы молодые специалисты научились доводить свои идеи до конца, реализовывать их.

- Как будут отбираться участники проекта?

- Мы объявили о наборе на проектном комитете, делали традиционную рассылку в социальных сетях. Кроме того, работаем по рекомендациям. Свободные места еще есть. Не скажу, что ребята проявляют огромное желание участвовать в проекте. Таких площадок в Сыктывкаре было не очень много, а в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске - не редкость. Они давно стали специализированны: отдельно проводятся школы для журналистов, бизнесменов, молодых чиновников. У нас она первая, поэтому приходится объяснять ее преимущества.

- Как долго будет проходить обучение, и что будут читать преподаватели?

- Мы не будем дублировать вузовские и школьные дисциплины. Мы привлекаем федеральных экспертов, которые сделают упор на теоретическую базу, а региональные эксперты покажут историю успеха. Их задача - показать, что в своем домашнем регионе можно добиться хороших результатов. Обучение пройдет с июля по декабрь, и я очень надеюсь, что мы сможем продолжить его и в следующем году. А форму выберет сам эксперт: семинар, «круглый стол», тренинг. Обучение будет проходить два раза в месяц по субботам.

- В определенной степени этот проект будет дублировать уже имеющиеся программы в Коми. Например, создание кадрового резерва главы республики. Хорошо это или плохо?

- Это неплохо, когда проекты пересекаются. Здесь есть большое отличие. Например, президентская программа работает с теми людьми, которые в наш проект не попадают. Мы же берем молодых ребят, у нас нет жестких критериев - наличия опыта или стажа.

- У вас есть опасение по поводу итогов проекта? Вы уверены, что он даст хорошие плоды?

- Безусловно. На проектном комитете по Году молодежи в Коми уже собралась интересная, умная молодежь. Мы стараемся подобрать в наш проект именно таких слушателей. Я верю в молодежь. Более того, с помощью таких программ можно удержать ее в республике. Толковые специалисты не уедут из Коми.