Ежегодно из колледжей республики выпускаются свыше 400 средних медицинских специалистов. Лишь 50-60% процентов идут в государственные учреждения здравоохранения. Из-за этого в больницах и поликлиниках возникает кадровый дефицит.

Фото Виктора Бобыря

На заседании правительства Коми министр образования, науки и молодежной политики региона Наталья Якимова рассказала, что подготовку среднего медицинского персонала в республике ведут четыре профессиональных образовательных организаций. Там обучается 1961 студент, ежегодно выпускается более 460 человек. Потребность в среднем медперсонале в регионе – 589 специалистов, а перспективная с 2021 по 2025 годы – 1800.

В этом учебном году выделены 410 бюджетных мест на подготовку специалистов. На следующий – 340. Несмотря на меньший объем контрольных цифр приема, министерство не предлагает их увеличивать. Причин на это несколько, пояснила Наталья Якимова.

- Общая численность студентов медицинских колледжей выше перспективной кадровой потребности на пять лет на 9%. Механическое увеличение бюджетных мест не решает проблему кадров именно в государственных учреждениях здравоохранения. У наших выпускников недостаточная мотивация поступать на работу в государственные медицинские учреждения, - отметила министр. По данным ведомства, из 496 выпускников 2019 года трудоустроилось в госучреждения 57%, в 2020 из 457 – 64%. В 2021 году провели опрос 463 будущих выпускников. Планируют пойти в госучреждения 59%.

Еще один сдерживающий фактор, помимо отсутствия мотивации у обучающихся – это малая проектная мощность ссузов, то есть вместимость. Общее количество студентов в них уже превышает допустимое число на 21%. Сокращаются также ассигнования в отрасль образования на 2021 год на 6%.

Выработан новый подход к трудоустройству выпускников медицинских ссузов, чтобы исправить ситуацию. Среди предложений - контрактная подготовка, по которой 100% выпускники пойдут в госучреждения. В следующем учебном году предусмотрено 50 таких мест. Предлагается также целевое обучение уже действующим студентам, а не поступающими.

Помимо этого, медучреждениям предлагают взять на себя кураторство над студентами из своих муниципалитетов – это сопровождение и наставничество. Еще одна мера – направлять практикующих врачей для преподавания в колледж. Заявлены также открытие большего числа медицинских классов, проведение профильных смен в Академии юных талантов и развитие ярмарок вакансий.

БНК