Во втором квартале этого года ситуация с кадрами в республике характеризовалась двумя тенденциями: текучка увеличилась, а количество уволенных значительно превысило числу принятых на работу.

Фото Виктора Бобыря

Комистат во втором квартале года проанализировал трудоустройство и увольнение сотрудников в регионе. Ведомство взяло для анализа 240 тыс. занятых, в то время как все трудовые ресурсы Коми оцениваются более чем в 415 тыс. человек: за рамками наблюдения оказались малое предпринимательство и организации с численностью до 15 человек.

Особенностью этого периода стало то, что предприятия и организации приняли и уволили больше сотрудников. Например, в первом квартале на работу было принято 12,5 тыс. человек, а в апреле-июне — 15,5 тыс., то есть на 24% больше. Работу потеряли 18,5 тыс. человек — на 47% больше, чем в первом квартале (12,6 тыс. человек). Таким образом, штаты за три число сотрудников и работников снизилось более чем на 3 тыс. человек, без работы остался каждый тринадцатый занятый.

Если смотреть по конкретным отраслям, то ситуация везде разная: где-то штаты сократили, где-то, наоборот, увеличили.

Наибольшие потери рабочей силы зафиксированы в образовании: за апрель-июнь было уволено на 1008 сотрудников больше, чем принято на работу (трудоустроились 3,5 тыс. человек, уволились — 4,5 тыс.). Большая текучка кадров сохраняется в добыче полезных ископаемых: было принято на работу 1136 человек, а уволено — 1790 (сокращение составило 654 работника). Число сотрудников в обрабатывающих производствах снизилось на 258 рабочих, в госуправлении — на 211 человек, на транспорте — на 191 работника, в энергетике — на 190 сотрудников.

Больше занятых стало только в торговле (на 94 человека), строительстве (на 60 работников) и среди риелторов (на 11 сотрудников).

За второй квартал этого года большинство потерявших работу ушли по собственному желанию (так сделал 11,6 тыс. человек), попали под сокращение всего лишь 672 работника.