content/news/images/160533/Koigorodok_mainPhoto.jpg
15:20, 14.07.2023 / ОБЩЕСТВО

Какие республиканские меры поддержки врачей действуют в Коми

Республика заинтересована в притоке медицинских кадров, для привлечения врачей к работе в больницах и поликлиниках региона действуют республиканские меры поддержки. В 2023 году на эти цели будет направлено 69 млн рублей. Это стало возможным благодаря участию республике в национальном проекте «Здравоохранение».

 Какие республиканские меры поддержки врачей действуют в Коми
Фото rkomi.ru

Реализацию нацпроекта проконтролировала зампредседателя правительства Коми Лариса Карачёва на заседании с участием руководства Минздрава региона.

В республике продолжает действовать федеральная программа «Земский доктор/Земский фельдшер». Это существенная поддержка: врачам, пришедшим на работу в села и поселки, полагается выплата 2 млн рублей, фельдшерам – миллион рублей. В 2023 году в Коми предусмотрены выплаты для 48 участников программы. 9 врачей и 4 средних медицинский работника в этом году уже получили выплату, на рассмотрении в Минздраве – заявки еще девяти кандидатов.

В дополнение к федеральным мерам медицинских специалистов в Коми поддерживает республика. С 2021 года действует программа предоставления ипотечных жилищных займов на льготных условиях. Финансовая поддержка в 500 тысяч рублей предусмотрена для врачей наиболее востребованных специальностей. Выплата в миллион рублей предназначена для врачей, пришедших на работу в здравоохранение Воркуты. Медсестрам и акушеркам ФАПов предоставляются единовременные выплаты в размере 350 тыс. рублей. Студентам Сыктывкарского госуниверситета («Лечебное дело» и «Педиатрия»), взявшим на себя обязательства по трудоустройству в государственные учреждения здравоохранения, выплачиваются именные стипендии, – отметила Лариса Карачёва.

Кроме того, по поручению Владимира Уйбы Минздрав региона разрабатывает документ об увеличении размера зарплат врачам востребованных специальностей в тех территориях, где в них особо нуждаются.

Поступить в медицинский вуз либо колледж и иметь гарантированное место работы помогает целевая и контрактная подготовка специалистов. Период трудоустройства выпускников только начинается, но уже известно, что шесть молодых специалистов со средним медицинским образованием придут на работу в районные больницы Усинска, Ижемского, Сыктывдинского и Усть-Цилемского районов.

По информации Минздрава Коми, после окончания вузов к работе в Коми по условиям целевых договоров и контрактов должны приступить 67 молодых врачей.

В свою очередь, 248 выпускников школ из Коми получили целевые направления для поступления в медицинские вузы.

1017

Комментарии (7)

Добавить комментарий


  • Мдээээ
    14 июля 2023 г., 15:56:33
    Ответить
    благодаря участию республике в национальном
    Ну если в СМИ пишут, то так правильно
  • как от козла молока
    14 июля 2023 г., 16:13:13
    Ответить
    Толку мало
    Всё не работает и работать не хотят
  • Здравоохранение
    14 июля 2023 г., 17:26:02
    Ответить
    Пока Минздрав не уравняет и не повысит зарплату врачей, мед. сестер так они и будут скакать с места на место. Зарплата должна быть одинаковая у всех. Повысят, уравняют, мед персонал будет сидеть на одном стуле, а сейчас они все по частным клиникам и больницам Сыктывкара скачут.
    1
  • эскулап
    14 июля 2023 г., 18:34:18
    Ответить
    Дело тут вообще не в зарплатах...Учиться и в колледжах, и в медицинском вузе очень не просто! Кроме больших способностей, надо быть очень заинтересованным, усидчивым. И понимать,что врачу надо учиться всю жизнь( медицина не стоит на месте!) Я уж не говорю, каким надо быть человеком, как относиться к людям.К сожалению, молодые сейчас, в большинстве своём, хотят хорошо устроиться, заработать много денег...А потом мы ругаем эту медицину!
    • Народ
      15 июля 2023 г., 1:29:26
      Ответить
      Молодые без знаний , опыта, желания
      Тупо хотят много зарабатывать. Но сначало качество лечения(диагностика, лечение, выздоровление). Нет не хотят, тогда вон из медицины
  • Нонсенс
    15 июля 2023 г., 13:41:48
    Ответить
    Получается очень интересная ситуация, принимают по договору врачей из других регионов и они получают в два раза больше зарплату, чем их местный коллега в соседнем кабинете. Пришел в отдел кадров, говорю, давайте я уволюсь, а вы меня заново примите по договору как приезжего коллегу - меня в отделе кадров послали в баню :(
    • Нонсенсу
      16 июля 2023 г., 1:31:40
      Ответить
      это в какой больничке?