Больше зарплата и меньше совещаний: сотрудники в Коми перечислили основания для хорошей работы
Работники ждут, что начальство будет прислушиваться к их советам.
Сервис hh.ru опросил жителей Коми и выяснил, что должны делать работодатели, чтобы сотрудники хорошо работали. Как показало исследование, 47% опрошенных хотят, чтобы руководство прислушивалось к их советам — это точно принесет пользу компании. Еще 53% добавили, что работодатели обязаны обучать сотрудников новому. А 50% заявили, что повышение зарплаты точно повысит производительность труда. Такой метод, как внедрение новых и замена устаревших технологий, указали лишь 36% респондентов. При этом еще 43% добавили, что компании обязаны наконец-то начать снижать уровень бюрократии и количество бессмысленных совещаний.
Улучшение условий труда чаще всего просят начинающие специалисты (51%), а вот среди топ-менеджеров согласны с этим лишь 30%. Зато топы уверены, что внедрение новых технологий действительно может увеличить производительность (56%), а вот молодые специалисты почему-то верят в это меньше других (только 31% положительных ответов). Сильнее всего страдают от бюрократии, судя по опросу, линейные менеджеры (40%), они же выступают больше других за увеличение зарплаты (62%), согласны с такой позицией только 34% топ-менеджеров.
Комментарии (10)
А вот свою работу приходится делать после работы и в выходные.А главные совещатели искренне считают,что без них никак,хотя по сути они кроме совещаний не работают.
Надо провести совещание о сокращении совещаний.И каждый день проводить совещание,где это будут оповещать.
а посовещаться завсегда!, ну а если с пивком холодненьким...