С декабря 2023 года в республике работает центр по подбору медицинских работников. С его помощью в больницы и поликлиники региона приехали новые доктора и средний медицинский персонал, в том числе из других субъектов России и даже из заграницы.

Фото Константина Стратиенко

Как рассказала на брифинге 9 июля руководитель кадрового центра Екатерина Вавилова, цель организации — подбор квалифицированных кадров для отрасли здравоохранения. За 2024 год в бюджетные медицинские учреждения удалось привлечь 119 специалистов, за полгода 2025-го — 42 (из них 22 — врачи, 20 — средний медицинский персонал). Трудоустроились в поликлиники и больницы не только жители республики. Есть специалисты из Архангельска, Кирова, Пензы, Уфы, Башкирии, Дагестана, Белгорода, Таджикистана.

Специалисты выбирают не только Сыктывкар. Активно взаимодействуют с кадровым центром Сосногорск и Усинск, но упор делают на муниципалитеты, отметила Екатерина Вавилова:

— Хотелось бы в идеале привлекать, конечно, в отдаленные районы, где более востребованы медицинские кадры, но не всегда это получается. Все-таки у нас есть клиентоориентированность на отклик кандидата. Как ни крути, кандидат выдвигает свои требования к тому месту, где он хочет работать. Если он переезжает с семьей, возникает еще ряд вопросов: насколько развит район, есть ли инфраструктура, сможет ли супруг (супруга) найти себе работу. Немаловажный фактор — далеко или не далеко располагаются школы, детские сады.

Заинтересовывают соискателей различными бонусами, которые предлагают медучреждения. Например, участие в программах с единовременной выплатой «Земский доктор/фельдшер», выплаты при трудоустройстве в Воркуте, поддержка молодых специалистов, предоставление служебного жилья или компенсации за найм.

Кандидаты могут узнать о вакансиях на информационном портале: данные представлены в разрезе медицинских учреждений, районов. Есть группа в соцсети «ВКонтакте», там ориентация в основном на молодежь. Информацию о доступных местах рассылают в медвузы и колледжи.

Одно из главных условий — указать размеры зарплат. К примеру, врач-анестезиолог-реаниматолог в Коми может претендовать на сумму от 130 тысяч до 160 тысяч рублей в Воркутинской больнице скорой медицинской помощи.

На интерактивной карте вакансий указано, что в регионе сейчас 416 свободных должностей — и врачей, и среднего медперсонала. Острая нехватка, по словам Екатерины Вавиловой, в узких специалистах: анестезиолог-реаниматолог, невролог, хирург, онколог и отоларинголог. Серьезный кадровый голод в этом плане наблюдается в Ухте, Печоре и Троицко-Печорском районе.

БНК