Это женщина 48 лет с высшим образованием, профессионал своего дела. У нее есть дети и желание продолжать трудовую деятельность.

Фото Константина Стратиенко

Кадровый центр «Работа России» Республики Коми завершил исследование почти 300 жителей Сыктывкара, потерявших работу из-за сокращения штата или ликвидации организации. Впервые составлен детальный портрет клиентской группы «Сокращенные» — с реальными страхами, барьерами и потребностями, сообщается в пресс-релизе организации.

Согласно исследованию, типичный представитель этой категории — женщина 48 лет с высшим образованием и детьми. За плечами — колоссальный опыт работы, увольнение становится серьезным стрессом. «Страшно… 19 лет там работала», — так описывает свое состояние одна из женщин. При этом цели у сокращенных различаются. Одни ищут работу по текущей специальности, другие в первую очередь хотят получить официальный статус безработного и выплаты, третьи нуждаются в профессиональной ориентации и помощи с определением карьерного пути. Большинство сохраняет желание продолжать трудовую деятельность именно по своей специальности, а не менять профессию.

Аналитики выделили внешние и внутренние барьеры клиентской группы в поиске работы. Внешние — объективная нехватка вакансий для высококвалифицированных специалистов в регионе и несоответствие предлагаемых зарплат ожиданиям. Внутренние — тревога, обида, а иногда и апатия после увольнения.

Главные потребности сокращенных — информационно-навигационная помощь: где искать вакансии, какие зарплаты реальны,консультации и сервисы: помощь в составлении резюме, подготовка к собеседованию, карьерное планирование, психолого-мотивационная поддержка и живой контакт со специалистом. Несмотря на развитие цифровых сервисов, люди хотят иметь закрепленного консультанта, который скажет: «Не переживайте, работу мы найдем».

Ранее в Минсоцтруда Коми составили портрет среднестатистического безработного: гражданин в возрасте 35-49 лет со средним профессиональным образованием.