Отрасль здравоохранения в Коми обеспечена специалистами на 51 процент. Такие цифры по возрастной структуре сотрудников здравоохранения привела сегодня на пресс-конференции регионального штаба ОНФ в Коми председатель Коми республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения Ольга Федулова, сообщив, что на форуме ОНФ в Москве, который пройдет через несколько дней под лозунгом «За качественную и доступную медицину!», будет ратовать за меры по закреплению молодых специалистов и их поддержке.

Фото Кирилла Затрутина

Ольга Федулова охарактеризовала кадровую ситуацию в отрасли здравоохранения как сложную при стабильном оттоке медицинского персонала из учреждений здравоохранения. На январь 2015 года укомплектованность региона врачами составила 51 процент, коэффициент совместительства - 1,81. Возрастная структура докторов также безрадостна: 46 процентов составляют врачи от 35 до 49 лет, 16 процентов - врачи до 30 лет и 35 процентов - врачи пенсионного и предпенсионного возраста, из них 15 процентов - и вовсе старше 60 лет.

Руководитель профсоюза работников здравоохранения напомнила, что существует и работает программа развития здравоохранения до 2020 года, в которой прописаны меры соцподдержки молодых специалистов. Фельдшеры ФАПов до 35 лет получают по 350 тысяч подъемных. Кроме этого, имеется федеральная программа «Земский доктор», участники которой, приезжая на село, получают по миллиону подъемных. Уже известно, что действие федеральной программы продлено до 2017 года с увеличением возраста докторов до 45 лет. Но, по мнению Ольги Федуловой, и эта мера не всегда эффективна. Приезжающих врачей нужно обеспечивать жильем и давать им перспективу для его приобретения.

- Миллион, это, конечно, хорошо, но, если бы медицинским работникам предоставляли жилье, это стало бы более эффективным способом закрепления кадров. Да, у нас в республике построено 28 ФАПов, но не все они имеют жилые помещения для фельдшеров, приехавших работать на село, поэтому есть предложение продолжить эту работу. Вот уже два года как муниципалитеты передали полномочия по линии здравоохранения на республиканский уровень, поэтому на законодательном уровне необходимо закрепить выделение социального жилья муниципалитетами для докторов, чтобы в перспективе, отработав в районе, к примеру, 10 лет, они могли бы это жилье приватизировать. Тем самым кадры были бы закреплены. Ситуация на сегодняшний момент очень тяжелая, - высказав свои предложения, подчеркнула она.

По словам председателя профсоюза, сегодня в республике имеются три медицинских колледжа, но в среднем 260-280 их выпускников не идут работать в государственные медицинские учреждения, а устраиваются в частные организации.