План по сохранению здоровья работников в Коми дополнили диспансеризацией
Власти будут рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений дополнить трудовые контракты с работниками пунктом о прохождении диспансеризации.
В республике утвердили план мероприятий по реализации комплекса мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию людей к ведению здорового образа жизни. Этот документ рассматривали на заседании правительства 10 октября. Глава Коми Сергей Гапликов поручил дополнить план положениями про всеобщую диспансеризацию.
— В этих мероприятиях должны быть предусмотрены стимулирующие какие-то механизмы, которые работодателю нужно будет выполнять, чтобы у него все сотрудники раз в год комплексно проходили диспансеризацию. Вот это нам нужно. Потому что тех усилий, которые мы прикладываем, наверное, недостаточно, — сказал тогда Сергей Гапликов.
План состоит из 14 мероприятий, которые будут реализовывать в 2019-2024 годы. Три из них касаются диспансеризации. Во-первых, министерство здравоохранения будет заниматься информационной пропагандой проведения Всероссийской диспансеризации взрослого населения. Вместе с профсоюзами и Союзом промышленников и предпринимателей Минздрав также будет ответственен за «обеспечение доступности оказания медицинских услуг при проведении диспансеризации». А министерство труда, занятости и социальной защиты будет рекомендовать работодателям включить в трудовые и коллективные договоры обязательства по прохождению работниками диспансеризации.
Другие мероприятия касаются соблюдения правил трудовой безопасности, внедрения принципов концепции нулевого травматизма, установления скидок к страховым тарифам, разработки образовательных программ про охрану труда и здоровый образ жизни. В течение пяти лет будут собирать, анализировать и внедрять лучшие корпоративные практики по стимулированию работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья. Займутся и разработкой и внедрением программ укрепления здоровья на рабочем месте. Собираются внедрять и комплекс ГТО.
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- Telegram
- Viber


Комментарии (13)
А кто работодателю это компенсирует?
1) Недостаток внимания ("нас, пожилых, кое-как смотрят и ничего не назначают");
2) Избыток внимания ("зачем меня гоняют на все эти обследования, что у меня там может быть!")
Претензии предъявляются одновременно одним и тем же человеком, нередко в одной фразе....
- Вы знаете что у вас вши?
- Знаю.
- А чем вы их лечите?
- Ничем, они у меня не болеют