Россиянам объяснили, какую зарплату они получат за новые майские выходные
Работодатели не имеют права снизить своим сотрудникам заработную плату из-за введения с 4 по 7 мая по указу президента нерабочих дней. Об этом говорится в разъяснениях Минтруда, которые ведомство выпустило для работников и работодателей.
Работникам, труд которых оплачивается сдельно, за нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Работники, получающие фиксированную зарплату и которые будут отдыхать с 4 по 7 мая, должны получить полную зарплату. Также, как если бы они эти дни отработали. Зарплата, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации, подчеркивает «Российская Газета».
Минтруд также пояснил, что зарплата должна быть выплачена в сроки, установленные организацией (работодателем). «Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала», - отмечается в разъяснениях ведомства.
Оплата труда работникам, которые все-таки будут работать с 4 по 7 мая в связи с производственной необходимостью или непрерывностью производства, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.
Комментарии (23)
Что за политика 2-х стандартов?
Это как в Конституции прописано на ежегодную индексацию пенсий, а тут правительство решает, что работающие пенсионеры не получат индексацию.
Сами придумываем законы, чтобы их потом нарушать и каверкать.
Царь, своим указом, придумал новый термин - "нерабочие дни с сохранением з/пл". Поэтому и оплачивать их в двойном размере, согласно КЗОТу, не надо). Вот такая хитрость.