Юрист из Усинска дважды восстановилась на работе по суду
Ведущего юрисконсульта Усинской ЦРБ два раза увольняли и два раза восстанавливали в должности по решению суда.
Женщина обратилась в суд после того как ее второй раз уволили с должности ведущего юрисконсульта Усинской центральной районной больницы. Истица просила восстановить ее на работе в должности, взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Как выяснил суд, ранее истица уже была восстановлена на работе по решению суда, после предыдущего незаконного увольнения. Однако после реорганизации структурного подразделения, в котором она работала, и изменением ее должности, с которым она согласилась, она отказалась подписывать новую должностную инструкцию, указав, что не согласна с изменением в ней трудовой функции. Работодатель посчитал это за отказ от работы и уволил сотрудницу.
Рассмотрев материалы дела, суд пришел к выводу, что отказ от подписания должностной инструкции не свидетельствует об отказе от продолжения работы в новых условиях и соответственно не является основанием для прекращения трудовых отношений и увольнения работника. Кроме того ей в связи с ее якобы отказом от продолжения работы в измененных условиях труда иные вакантные должности предложены не были.
В итоге суд постановил восстановить женщину на работе, взыскать с ГБУЗ РК «Усинская ЦРБ» в ее пользу средний заработок за период вынужденного прогула в сумме 145 тыс. рублей и компенсацию морального вреда 20 тыс. рублей.
Алексей Смирнов
Комментарии (30)
Нужно чтобы права твои соблюдались.
Чтобы не было такого - одни нарушают твои права, а другие покрывают эти нарушения.
Гнать надо и тех и других.
А теперь представь, что ты на работу устроился, но должностную инструкцию не подписал вообще. За своей зарплатой грузчика я приходить буду, и попробуйте задержать! А грузить - отказываюсь! Нету такого в подписанной должностной инструкции, потому что подписанной должностной инструкции вообще нет! Отстань от меня, не мешай спать и давай бухти, как космические корабли бороздят просторы Большого театра...
Вот такой фокус и попыталась провернуть юрист. Типа, зарплату вы мне платите, а делать я вам ничего не обязана. Сделаю, после того как вы меня неделю умолять будете - значит, вам повезло. А не сделаю - никак вы меня не накажете. Вы сами на месте работодателя стали бы держать такого работника?
Потому что нет его там.
Сейчас руководители различных госучреждений, чаще всего, занимают свои посты не по уму и сообразительности, а по родственно-половым связям. Без юриста грамотно кого то уволить им не под силу. А уж самим уволить своего же юриста, это совсем проблематично.
Но они этого понять не могут, считая, что если они руководитель, то уже семи пядей между ушей и весь правовой мир крутиться вокруг их величества.
Главврачу понадобилось кого то из своих пристроить!
Что не поделили?