В Коми пересмотрели систему поощрений для госслужащих за получение наград
Деньги будут выплачивать и уволенным со службы, но только в том случае, если их успели представить к награждению.
До недавнего времени в Коми действовал указ главы республики от 2008 года (с изменениями от 2014 года), в котором были установлены размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим при получении некоторых наград. Например, за присвоение почетных званий республики или награждения Почетной грамотой полагалась выплата в размере 15 тыс. рублей, за присвоение званий республики или награждение знаками отличия — 10 тыс. рублей, за получение диплома или благодарности главы Коми — 3 тыс. рублей.
Однако в марте этого года были внесены изменения в республиканский закон «О некоторых вопросах государственной гражданской службы», которые уточнили перечень поощрений и награждений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу. Кроме того, было регламентировано, что право на единовременное поощрение сохраняется для уволенных с государственной гражданской службы после представления к награждению и для членов семьи служащего в случае его гибели (смерти).
В этой связи 12 ноября был опубликован новый указ главы Коми. По сравнению с действующим нормативным актом изменений несколько. Во-первых, изменилось название: в указе говорится о единовременном поощрении не только гражданских служащих, но и уволенных со службы после представления к награждению или поощрению. На выплаты смогут рассчитывать и члены семей умерших служащих, если их успели представить к награде.
Расширен и перечень поощрений. Установлены следующие выплаты:
— при награждении государственными наградами России или поощрении президентом России, правительством России — в размере 15 тыс. рублей;
— при награждении государственными наградами Коми, указанными в статье 3 республиканского закона «О наградах и поощрениях» (то есть за получение звания «Почетный гражданин», звания Героя труда Республики Коми, ордена Ивана Павловича Морозова, ордена «Родительская слава Республики Коми», медали «За достойное воспитание детей», почетных звании «Народный артист», «Народный писатель», «Народный поэт», «Народный художник», «Заслуженный работник Республики Коми», почетной грамоты Республики Коми), — в размере 15 тыс. рублей;
— при награждении иными наградами Республики Коми, указанными в статье 4 закона «О наградах и поощрениях» (то есть за получение почетных званий, знаков отличия, памятных и юбилейных медалей), — в размере 10 тыс. рублей;
— при поощрениях, указанных в статье 5 закона «О наградах и поощрениях» (то есть за почетные грамоты, благодарности, премии правительства, наградную плакетку, ценный подарок, диплом, занесение на Доску почета), — в размере 3 тыс. рублей.
Комментарии (21)
Вот они задачи требующие незамедлительного решения Главой Республики )))
Такова уж чиновника жизнь.
Лишь мгновение ты наверху
И стремительно катишься вниз.
И так по зарплате, помимо всего прочего, госслужащий получает:
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью
Месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Коми.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (в размере от 10 до 30 % должностного оклада).
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Коми.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Ежемесячное денежное поощрение (в размере 1,5 должностного оклада).
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).
Материальная помощь один раз в календарном году (в размере одного месячного оклада денежного содержания),
а также оплачиваемы проезд каждый год в любую точку (1 раз в 2 года по закону о северах, и 1 раз в 2 года по закону о гос.службе), а с 2 детьми это 100000 на билеты, и это тоже доход. Поэтому чтобы посчитать Вашу честную зарплату возьмите 2 НДФЛ вычтите 13 % и разделите на 12, а ещё лучше на количество отработанных часов, и посмотрите сколько Вы получаете в час. и к частнику вы не уходите потому что там нельзя в 17.00 встать из-за стола и пойти домой.
Это же явный конфликт интересов начальника, прямая угроза его бюджету.
Правда мой дедушка говорил- Хочешь быть хорошим начальником - гни в дугу, хочешь быть хорошим подчиненным - гнись в дугу.