Главное
Новости |
Интервью |
Обзоры |
Лайфхаки |
Пресс-релизы |
Документы |
Дело Гайзера |
Так и живем |
Спасибо за подвиг |
Мы из Коми |
Всё о пенсиях |
Тесты |
Заповедная Коми |
Печать века |
Прокачка с БНК |
Цифра дня |
Люди и деньги |
Агентство
Координаты |
Реклама |
- // ПОЛИТИКА
- // ЭКОНОМИКА
- // ОБЩЕСТВО
- // ЭКОЛОГИЯ
- // ПРАВО
- // СПОРТ
- // КУЛЬТУРА
- // ПРОИСШЕСТВИЯ
- // ТЕХНОЛОГИИ
- // АВТО
- // ПРИВЕТ, СОСЕД
- // ДОКУМЕНТЫ
- // ГЛАЗ НАРОДА
- // БИЗНЕС В ОНЛАЙНЕ
- // ВСЕ О НАЛОГАХ
- // ВСЕ О КОРОНАВИРУСЕ
- // ПРОКАЧКА С БНК
- // ЦИФРА ДНЯ
- // ТЯГА В НЕБО
- // 100 ЛЕТ КОМИ
- // ЛЮДИ И ДЕНЬГИ
- // ПИСЬМА НАДЕЖДЫ
- // ЗДОРОВЬЕ
Когда невыгодно брать отпуск в 2023 году
Решив отдохнуть в эти месяцы, работник, вероятнее всего, потеряет в отпускных по сравнению с заработной платой. Об этом RT рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
По словам юриста, чем меньше рабочих дней в месяце, тем невыгоднее брать отпуск.
«По закону наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней и официально установленных выходных не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. То есть, к примеру, если работник получает оклад 50 тыс. рублей в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе 2023 года, и за 23 отработанных дня в августе 2023-го. Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной», - рассказал Южалин.
Он отметил, что планировать отпуск выгоднее на те месяцы, где рабочих дней много.
Так, наиболее выгодными в наступающем году месяцами для отпуска будут август, октябрь и март. Немного менее выгодными будут июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь. Юрист подчеркнул, что, взяв отпуск в эти месяцы, работник либо не потеряет в деньгах, либо потеряет совсем незначительно по сравнению с заработной платой.
Комментарии (6)