Отсутствие даты рождения в документах не лишает права на пенсию, разъяснил суд
Пенсионерке отказали в перерасчете выплаты, так как в архивных справках с места работы не указали дату ее рождения и сократили отчество.
Сыктывкарский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску гражданина к отделению фонда пенсионного и социального страхования России по Коми об установлении факта работы истца в Троицой бригаде совхоза имени 50-летия СССР в 1983, 1984 годах, включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии.
Из искового заявления следует, что истец является получателем пенсии по старости с 2018 года, 24 ноября 2022 она обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии. Письмом женщине было отказано в этом в связи с отсутствием в архивных справках даты рождения и сокращения отчества истца.
При рассмотрении дела суд руководствовался положениями Конституции России, Федерального закона от 28 декабря 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В ходе рассмотрения дела архивной справкой администрации Корткеросского района и предоставленными истцом в материалы дела документами факт работы истца в Троицой бригаде совхоза имени 50-летия СССР в 1983, 1984 годах был подтвержден. Суд посчитал его установленным и обязал отделение фонда пенсионного и социального страхования России по Коми включить в трудовой стаж истца указанные периоды работы, а также произвести перерасчет пенсии с даты подачи заявления о перерасчете пенсии, то есть с 24 ноября 2022 года. Решение в законную силу не вступило, сообщает пресс-служба Сыктывкарского горсуда.
Комментарии (8)
А приказ об увольнении с работы у нее есть?
Твои "правильные" документы на пенсию не "сгорели" по сроку давности?
И стаж, или выслуга, тут абсолютно ни при чем, от слова совсем. Они у тебя могут быть хоть 40 лет, но если нет одной "вшивой" бумажки, какой, а это суд решит какой, которая перевесит весь Ваш и стаж и выслугу. И останетесь Вы без пенсии, на которую рассчитывали и ради которой собственно вырабатывали выслугу.
Говорю со знанием дела. Своего дела.
От своего государства облом, на которое он собственно и работал. И неважно, кто сделал облом от лица государства- работодатель, пенсионный фонд или другие организации. Для этого есть Конституция РФ которая и должна гарантировать права человека. И есть те органы, суды, которые должны осуществлять контроль, как выполняется Конституция Рф. Нет ли нарушений работодателя и др. организаций.
Если человек жалуется на нарушение своих прав, он ведь это обосновывает, и на все его обоснования, вопросы, должны быть даны ответы. Не просто отписка, а ответы по существу. А если ответов по существу нет- нарушения Законов и Конституции налицо. Причем нарушения законов со стороны и тех организаций, которые должны были дать эти ответы на вопросы. Так как Закон требует давать ответы по существу.
а с бумажкой - Человек.