Каждый сотрудник, отработавший в компании минимум полгода, имеет право на ежегодный отпуск. Эксперт сервиса Работа.ру Юлия Санина рассказала «Известиям», как правильно работнику его оформить и в каких случаях работодатель может перенести отдых.

Фото Виктора Бобыря

— Уйти в отпуск раньше можно только по договоренности с работодателем. В основном работникам для отдыха предоставляется 28 дней в году, при этом хотя бы одна часть отдыха должна быть не менее 14 дней. За время ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудником его рабочее место и заработную плату, — напомнила эксперт.

Она отметила, что существуют категории работников, которым доступен более долгий отпуск из-за особых условий труда, к ним могут, например, относиться преподаватели, сотрудники МВД или работники в условиях Крайнего Севера. Кроме того, больше дней могут отдыхать несовершеннолетние сотрудники и работающие инвалиды.

Говоря о правильном процессе оформления отпуска Санина уточнила, что соответствующий график формируется до начала текущего года с учетом пожеланий работников и согласуется с руководителем.

— За две недели до начала отпуска по графику работодатель обязан письменно предупредить сотрудника о предстоящем отдыхе. В период от 14 до трех дней до начала отдыха работник может написать заявление на отпуск, но делать это необязательно. Поэтому неправомерно и наказывать сотрудника, посчитав его отсутствие прогулом, если он ушел в отпуск без соответствующего заявления, — рассказала эксперт.

Компания должна выплатить отпускные не менее чем за три дня до начала отдыха. При этом руководитель не может отказать в предоставлении отдыха, если он указан в графике отпусков. Однако он может быть перенесен по инициативе работодателя и сотрудника. Причин таких корректировок множество: от болезни до исполнения государственных обязанностей.

В то же время, если работник определился с отдыхом без согласования с руководителем, то он может получить отказ. Кроме того, уход в отпуск вопреки запрету работодателя будет считаться прогулом, подчеркнула эксперт.