Работники Коми против еженедельной выплаты зарплаты
HeadHunter провел опрос работающих жителей республики Коми и выяснил, что 51% работников не хотели бы получать зарплату еженедельно, как предлагается во внесенном на днях в Госдуму фракцией ЛДПР законопроекте. В качестве причины отказа от еженедельной зарплаты они называют быструю трату денег (57%), сложности с накоплением (33%), отсутствие возможности сделать крупную покупку с зарплаты (30%).
Как выяснилось, большинство работников получают зарплату два раза в месяц (68%) – аванс и основную часть, хотя такой порядок соблюдается не во всех компаниях. 22% работников признаются, что зарплату получают раз в месяц. Больше всего работникам нравится получать зарплату дважды в месяц. Напротив, выплаты раз в месяц удобными считают лишь 45% опрошенных.
Исследование проведено на основе онлайн опроса работающих жителей республики Коми.
Ответы на вопрос: «Как часто Вы получаете зарплату?» распределились следующим образом:
- Раз в месяц - 22%
- Два раза в месяц -68%
- Три раза в месяц - 6%
- Раз в неделю - 2%
- Каждый день - 0%
- Сдельно - 1%
- Другое - 1%
Получать зарплату каждую неделю готовы 37% опрошенных, а 51% - проголосовал против. Затруднились с ответом 12% проголосовавших.
Свое желание получать зарплату еженедельно опрошенные объяснили следующим образом:
- Это позволяет легче планировать расходы - 54%
- Не нужно ждать подолгу денег - 35%
- Всегда будут деньги в кармане - 31%
- Мне удобнее получать зарплату маленькими «партиями» - 23%
- Так работодателю сложнее обмануть - 23%
- Другое - 1%.
Противники идеи получения заработанного каждую неделю в числе причин называют следующие:
- Быстрее тратятся деньги - 57%
- Сложнее копить - 33%
- Нет возможности сразу с зарплаты сделать крупную покупку - 30%
- Мне нравится, когда в руках крупные суммы - 28%
- Придется чаще ходить в банкомат/кассу - 7%
- Другое - 8%.
БНКоми предлагает читателям ответить на вопрос: «Вы хотите получать зарплату еженедельно?». Проголосовать можно в рубрике «Опрос» на главной странице сайта.
Комментарии (14)
А если серьезно, то зарплата и так делится на две части. Дальнейшее дробление подразумевает трудности с ведением бухучёта.
Во-вторых, экономическая система США - это не пример для подражания и слепого копирования. Тем более, что они по большей части живут не на зарплату, а в кредит. Спасибо, не надо нам такого счастья.
В-третьих, повторюсь (ниже писал). Если Вам так уж хочется получать зарплату раз в час/день/неделю И у Вашей компании есть такая возможность - вперед.
Всё, что я хотел сказать, это то, что навязывание определенной модели как единственно верной может вызвать некоторые сложности, суммарные недостатки которых перекроют суммарные выгоды.
чем раньше деньги будут у вас в руках, тем раньше их можно использовать и меньше рисков не получить ничего
на бухучете это никак не скажется, все операции сейчас легко можно сделать на компьютере
От рисков неполучения зарплаты инициатива также не спасает. Если Вы подозреваете своего работодателя в укрывании честно заработанного, то проверять его нужно будет не раз или два в месяц, а чаще. Есть претензии - есть трудовой кодекс.
Много возни, мало толку. Получается пшик?
Я бы предпочел, как раньше, получать зарплату на своем рабочем месте раз в месяц, так как всегда отказывался от аванса. Определенную сумму легче рассчитывать на месяц. Но это мое мнение.
Многие люди, почему-то, всегда видят только свою работу, считают именно себя самыми занятыми, а остальные по их мнению целый день на работе плюют в потолок и разгадывают пасьянс-косынку, не так ли?