Жители Коми пожаловались на трудности на работе
Половина работников Коми постоянно сталкиваются с трудностями на работе и чаще всего из-за нечетких задач руководства и большого объема работы.
Служба исследований hh.ru провела опрос среди жителей СЗФО и в том числе Коми и выяснила, как часто работники испытывают сложности при решении рабочих задач, что вызывает наибольшие трудности и как люди справляются с переработками каждый день.
Сразу 56% местных опрошенных рассказали, что постоянно сталкиваются с разными трудностями, которые замедляют их работу. Не было таких проблем в практике лишь у 15% опрошенных, остальные затруднились ответить. Чаще всего на рабочие сложности жалуются респонденты среднего и старшего возраста от 45 до 55 лет и старше (сразу 72%).
Причины трудностей на работе: руководство, старая техника и сокращения
Выяснилось, что основной причиной, почему, по мнению респондентов из СЗФО и в том числе Коми, у них возникают проблемы на работе – это организационные трудности. И чаще всего это нечеткие задачи руководства, слишком большой объём работы, когда «не знаешь, за что хвататься» и отсутствие обратной связи от начальства. Об этом заявили сразу 68% опрошенных. На втором месте по частотности упоминания, что вызывает рабочие проблемы – нехватка нужного ПО или оборудования, устаревшая техника (есть у 46%).
На третьем – реорганизация, сокращения или постоянные изменения в компании. Эти факторы заставляют думать о своем будущем 18% местных жителей, что сильно отвлекает от работы. Еще 16% пожаловались на обилие длинных совещаний и созвонов, которые не дают нормально поработать. А 9% посетовали на постоянный стресс и выгорание, из-за которых просто нет желания работать.
Несмотря на постоянные трудности, 52% респондентов из региона признались, что справляются с ними хорошо, так как уже смирились и привыкли к переработкам и знают, что делать в стрессовой ситуации. При этом еще 43% решают сложные вопросы благодаря специальной автоматизированной системе, распределяющей задачи, чтобы ни у кого не было «завала», остальные выбираются из большого объёма задач «в ручном режиме».
Кроме того, 6% справляются с большим объемом работы нормально, но потом им требуются дополнительные выходные или даже мини-отпуск.
Комментарии (44)
Увольняйтесь.
Идите дворником работайте.
Ладно, на 200 лет далеко, вспомним хоть брежневский застой, хоть перестройку, хоть ельцинские 90-е. Один кнопкодав сегодня делает работу 10 бухгалтеров - мы стали жить лучше? Легче стало заработать на квартиру, на машину, на отпуск?
Но работяг он всех любил ...
И часть зарплаты подчиненных,
Он на себя переводил ....
дорвутся до власти - начинаются массовые увольнения, полный развал коллективов и поставленной работы на поток до нового руководства.
Рабочие пекут хлеб, точат гайки и болты, шьют одежду, а после работы идут в магазин покупать хлеб, гайки и болты, одежду. По логике, чем дороже товар - тем больше зарплата рабочего, и нет разницы, за какую цифру он расписывается в кассе, купить он может то же количество товара.
Но вот тут давайте перейдём к себестоимости. Тарифы естественных монополий - раз. Налоги и штрафы - два. Иные хотелки государства (например, ковикулы в 2020 году) - три.
Теперь к прибыли предпринимателя. Если ты знаешь, что будешь работать спокойно, передашь бизнес детям, а дети внукам - тебе хватит и миинимальной прибыли. А если ты жадина, и минимальной тебе не хватит - то рядом откроет такое же предприятие менее жадный сосед, и покупатели придут к нему, а не к тебе.
Если же ты на вулкане, и каждую секунду тебя то лишат импортного оборудования, то обрушат курс рублей, то переманят трактористов в танкисты, а то и вовсе отожмут без объяснения причин, как Рольф, Макфу, Данон и Домодедово - за минимальную прибыль работать никто не станет, за риск надо платить, а кто платит предпринимателю? - правильно, покупатель.