Как рассчитывается оплачиваемый отпуск для сезонных работников
Руководитель Государственной инспекции труда в Коми Лидия Некучаева и главный государственный инспектор Светлана Андреева ответили на вопросы о сезонных работах во время программы «Новый день. События. Факты. Комментарии».
Перечни сезонных работ определены в межотраслевых соглашениях, которые заключают на федеральном уровне. К ним, в частности, относится охрана лесов от пожаров, покос сорной растительности, работа в гардеробе.
Также перечень сезонных работ установлен в постановлении Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 года №185.
Сезонные работы длятся обычно до шести месяцев.
Если речь идет о сезонных работах, то, как правило, с человеком заключают срочный трудовой договор. Условие о сезонном характере работы должно быть обязательно указано в трудовом договоре. Если этого условия нет, договор считается заключенным на неопределенный срок.
Также срок трудового договора может быть определен не конкретной датой, а определенным событием: например, возвращением основного работника или таянием снега.
Те, кто занимается сезонными работами, может выйти в оплачиваемый отпуск. Сведения о нем должны включить в график отпусков. Отпуск предоставляется из расчета: два рабочих дня за каждый месяц работы.
Материалы по теме:
Комментарии (1)