В Коми в ближайшие годы сохранится структура занятости населения
В 2028 году, по прогнозам аналитиков, наибольшая доля работников будет занята в торговле и грузоперевозках.
Каждый год правительство Коми обновляет прогноз социально-экономического развития республики, ориентируясь на текущую ситуацию. В конце 2025-го были внесены правки в прогноз на 2026-2028 годы. Один из разделов документа посвящен ситуации на рынке труда.
По мнению экспертов, в 2025 году на рынке труда республики сохранялась стабильная ситуация: уровень зарегистрированной безработицы не превышал 0,8%, а численность безработных к концу года составила 2,7 тысячи человек. Это стало возможным благодаря госпрограмме «Содействие занятости населения» и мерам поддержки приоритетных категорий населения.
«На фоне общей стабильности сохраняются качественные диспропорции: устойчивый неудовлетворенный спрос работодателей на квалифицированных рабочих, водителей, специалистов в здравоохранении и образовании. Значительная территориальная неравномерность уровня безработицы обусловлена миграционным оттоком и концентрацией трудовых ресурсов в крупных центрах — Сыктывкаре, Воркуте, Ухте», — заявляется в документе.
Численность рабочей силы (15 лет и старше) в 2025 году составила 360 тысяч человек (на 1,2% меньше, чем в 2024-м), что связано с сокращением населения трудоспособного возраста из-за миграции.
В 2026-2028 годы, сделали прогноз эксперты, продолжится снижение численности рабочей силы: в 2028 году число занятых в экономике сократится до 325,8 тысячи по консервативному сценарию или до 329,8 тысячи по базовому сценарию.
Количество безработных снизится до 14-14,2 тысячи человек, а официально зарегистрированных — до 3,2-3,4 тысячи человек, уровень зарегистрированной безработицы будет в пределах от 09% до 1%.
Структура занятости останется стабильной. Наибольшая доля работников в 2028 году будет занята в:
— оптовой и розничной торговле — 13,1%;
— транспорте и хранении — 10,8%;
— образовании — 10,1%;
— здравоохранении и соцсфере — 9,6%;
— обрабатывающих производствах — 9,5%;
— госуправлении — 9,2%.
«Сокращение трудовых ресурсов будет обусловлено убылью населения трудоспособного возраста, снижением доли занятых пенсионеров и ограниченным притоком иностранной рабочей силы. Основные вызовы — дефицит кадров в ключевых отраслях, высокая территориальная концентрация занятости и демографические ограничения», — заключили эксперты.
Кирилл Наумов
Комментарии (2)