Для онлайн-интервью редакция получила почти сотню вопросов по социальному или пенсионному обеспечению, выплатах и пособиях семьям с детьми, подготовке к выходу на пенсию через форму обратной связи. Публикуем часть ответов.

Фото Константина Стратиенко

Вопрос от Анатолия Юрьевича: почему в январе не была перечислена ежемесячная денежная выплата чернобыльцам на продукты питания?

– Выплата компенсации за декабрь 2025 года была произведена досрочно в декабре 2025 года. Выплата за январь 2026 года будет осуществлена в феврале 2026 года.

В соответствии с постановлением правительства РФ № 907 выплата ежемесячной денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, осуществляется с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается компенсация.

Жительница республики Галина интересуется оплатой проезда к месту отдыха. При сдаче документов на проезд к месту отдыха и обратно сотрудники регионального Отделения СФР попросили приложить к заявлению электронный билет и маршрутную квитанцию. Но во время покупки электронного билета в сентябре 2025 года маршрутную квитанцию продавец не отправил. Представительства компании в Сыктывкаре нет, как быть?

– Неработающие пенсионеры-северяне раз в два года могут обратиться в Отделение СФР по Коми за компенсацией расходов на оплату проездак месту отдыха и обратно. Стоимость перелета воздушным транспортом компенсируется на основании маршрутной квитанции электронного пассажирского билета, содержащей все обязательные реквизиты, либо электронного билета, содержащего все необходимые реквизиты, а также кассового чека, подтверждающего приобретение билета.

Маршрутную квитанцию можно получить, заполнив соответствующую форму, на сайте авиаперевозчика, также можно обратиться с запросом в колл-центр авиаперевозчика.

Молодая мама (17 лет) обучается заочно, замужем за действующим участником СВО и воспитывает их общего трехмесячного ребенка, какие пособия она может оформить и какие документы для этого понадобятся?

– Прежде всего, это, конечно, сертификат на материнский капитал. С февраля его размер для семей, где родился первенец, составляет 728 921,90 руб. Сертификат оформляется проактивно, на основании сведений о рождении ребенка, поступивших в СФР. Средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, направить на накопительную пенсию и пр. Если размер дохода на каждого члена семьи не превышает двукратный прожиточный минимум, установленный в природно-климатической зоне, где проживает заявитель, то можно оформить ежемесячную выплату из материнского капитала.

Глава семьи может оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через своего работодателя. Мама или папа могут обратиться в Отделение Соцфонда по Коми за назначением единого пособия, сервис доступен в удаленном формате через портал госуслуг. Единое пособие предоставляется гражданам Российской Федерации после комплексной оценки нуждаемости. Главное условие – среднедушевой доход семьи должен быть меньше прожиточного минимума в регионе проживания. Также оценивается движимое и недвижимое имущество семьи.

Для семей военнослужащих, проходящих службу по призыву (в том числе мобилизованных), предусмотрено ежемесячное пособие до достижения ребенком трех лет.

Перечень документов, необходимых для оформления социальной поддержки, может варьироваться в зависимости от ситуации заявителя. Подробная информация о поддержке семей с детьми и семьям военнослужащих размещена на сайте Соцфонда

Вопрос о пособии по уходу за ребенком до полутора лет. Жительница республики была принята на работу по срочному трудовому договору. Забеременела, договор продлили до окончания декретного отпуска. Женщина считает, что пособие по уходу за ребенком в связи с этим ей будет назначено минимальное, и интересуется: «Можно ли по договоренности с работодателем оформить отпуск по уходу и уволиться на следующий день по собственному желанию, чтобы получать средний заработок?»

– Трудовой Кодекс Российской Федерации закрепляет за работающей женщиной право выхода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление работающей женщины о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Это заявление подается по месту работы одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два предшествующих года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам назначается с даты фактического предоставления отпуска на основании заявления и представленных работодателем в СФР сведений. В случае расторжения трудовых отношений, то есть при увольнении, работодатель обязан направить в СФР уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Применительно к вашей ситуации, если вы являетесь получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, при расторжении с вами трудовых отношений выплата пособия, как работающему гражданину, должна быть вам прекращена. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и неработающим мамам. С 1 февраля 2026 года размер пособия составляет 10 669,64 рублей, сумма увеличивается на районный коэффициент.

Неработающим родителям, опекунам и родственникам (за исключением обучающихся по очной форме) пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи. Учитываются доходы и имущество семьи, наличие заработка или объективные обстоятельства для его отсутствия, доходы в виде процентов, полученных по вкладам. Главное условие – размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать величину прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания.

Неработающие граждане, в том числе обучающиеся по очной форме, могут подать заявление либо на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо на Единое пособие.

Вопрос от Дмитрия, в семье которого ожидается пополнение: «Супруга официально не трудоустроена, я к дате рождения малыша планирую выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я, находясь в обычном отпуске, подать работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да, то вправе ли я получать отпускные и пособие в размере 40% от заработной платы?»

– Если мать ребенка не оформляла отпуск по беременности и родам, то отец может выйти в отпуск по уходу за ребенком с даты его рождения. Если ребенок родился во время ежегодного отпуска папы, то выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет возможно будет со дня, следующего за днем окончания ежегодного оплачиваемого отпуска. Оформление одновременно двух отпусков, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.

Автор вопроса может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в случае необходимости досрочно выйти на работу (на условиях полного или неполного дня, на дому или дистанционно). При этом он сможет получать и заработную плату, и пособие по уходу, которое за ним сохранится.

Для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный или дополнительный оплачиваемые отпуска, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком. При этом выплата ежемесячного пособия не прекращается. Далее можно снова выйти в отпуск по уходу за ребенком.

Ирина подавала заявление на получение пособия через портал госуслуг. После заполнения сведений ей пришло уведомление о том, что данные СНИЛС ребенка не совпадают с другими его данными. С чем может быть связана проблема и как ее решить?

– Сразу скажу, что проблема Ирины решена, и все сведения на портале отображаются корректно. Причиной возникновения подобных несоответствий может стать неправильный ввод данных, заполненных при подаче заявления на Едином портале «Госуслуги». Например, опечатки в ФИО, наличие латинских букв, некорректные данные свидетельства о рождении. За помощью в заполнении заявления можно обратиться в клиентскую службу Отделения СФР по Республике Коми. Записаться на консультацию можно по телефону единого контакт-центр СФР 8-800-100-00-10. Звонок бесплатный.

В целях проверки СНИЛС ребенка и получения документа на бумажном носителе рекомендую обращаться в любой территориальный орган фонда или в МФЦ. При личном обращении необходимо предъявить свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность.

Жительница Коми Любовь интересуется процессом индексации пенсий. С 1 января пенсии проиндексированы на 7,6%. Любовь спрашивает, как именно производится расчет?

– В соответствии с действующим законодательством размер страховой пенсии индексируется с 1 января каждого года, исходя из установленной стоимости одного пенсионного коэффициента и базового размера фиксированной выплаты. Корректировка размеров страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии производится по отдельности.

В 2025 году стоимость одного пенсионного коэффициента была установлена в размере 145,69 руб., размер фиксированной выплаты к страховой пенсии составил 8907,70 руб. В 2026 году стоимость одного пенсионного коэффициента составила 156,76 руб., размер фиксированной выплаты - 9584,69 руб. То есть, увеличение произведено на 7,6%:

– стоимость одного пенсионного коэффициента 145,69*1,076=156,76 руб.,

– размер фиксированной выплаты к страховой пенсии 8907,70*1,076=9584,69 руб.

Размер пенсии каждого пенсионера при проведении индексации не просто умножается на коэффициент индексации, а рассчитывается с учетом данных параметров исходя из его индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных прав).

Какой самый большой размер пенсии в Республике Коми?

– Размер страховой пенсии рассчитывается индивидуально для каждого пенсионера в зависимости от его пенсионных прав, а размер пенсии по государственному пенсионному обеспечению установлен законодательством для различных категорий граждан исходя из степени утраты трудоспособности и других параметров. Средний размер страховых пенсий в Республике Коми по состоянию на 1 января 2026 составил более 33 тысяч рублей, государственных пенсий – более 18 тысяч рублей.

Самые высокие пенсии по линии СФР получают работники с высокими официальными зарплатами и длительным стажем, особенно в сферах с вредными или опасными условиями. Лидерами по размеру пенсий являются, например, летчики-испытатели, пилоты гражданской авиации, шахтеры.

Татьяна переживает, что из-за переименования ПФР в СФР термин «пенсия» совсем исчезнет из активной русской речи и будет заменен другим словом «выплата». Стоит ли волноваться по этому поводу?

– Объединение двух организаций, Фонда социального страхования (ФСС) и Пенсионного фонда России (ПФР), в единый Социальный фонд России было направлено на повышение эффективности управления социальными платежами и упрощение взаимодействия граждан и работодателей с государственными структурами.

Создание единого фонда позволило централизовать управление средствами, упростить процесс учета страховых взносов, процедуры оформления документов и подачи заявлений, а также обеспечить более четкое распределение ресурсов. Российское законодательство, как и прежде, продолжает регулировать вопросы пенсионного обеспечения, и понятие «пенсии» остается центральным элементом системы социальной защиты населения.