Самое важное для работающих и желающих трудоустроиться — стабильность и надежность, атмосфера в коллективе и удобное расположение места работы.

Фото БНК

Сервис «Авито Работа» провел опрос среди 2000 россиян в возрасте от 55 лет, чтобы выяснить, что они ценят в работе и чего ждут от работодателей. Опрос показал, что в Коми как и в Северо-Западном округе, больше половины (63%) жителей старшего возраста продолжают работать. При этом уровень занятости существенно различается в зависимости от возраста: среди респондентов 55–64 лет в настоящий момент трудятся 70%, тогда как в группе старше 65 лет — 39%.

Чаще всего респонденты старшего возраста работают полный день (42%). У мужчин этот показатель выше и достигает 45%, у женщин — 36%. Еще 11% опрошенных подрабатывают время от времени, а 10% работают неполный день.

При этом, если говорить о предпочтениях самих опрошенных, картина смещается в сторону более гибких форматов занятости. Наиболее комфортным вариантом для работников в возрасте от 55 лет остается полный рабочий день (33%), однако 26% предпочитают гибкий график, 15% — удаленную работу, а 14% считают наиболее удобным неполный рабочий день. Женщины заметно чаще мужчин выбирают неполную занятость и дистанционный формат.

Самое важное для трудящихся и желающих работать — стабильность и надежность. Почти каждый второй опрошенный ценит дополнительный доход, больше трети (36%) — комфортный график. Одинаково важны спокойная атмосфера в коллективе и удобное расположение работы.

Многие жители Коми и в целом СЗФО старшего возраста сохраняют интерес к профессиональному развитию и новым карьерным возможностям. Так, 5% респондентов уже пробуют себя в новой сфере, еще 18% заявили, что им это интересно, а 31% допускают такую возможность при подходящих условиях. Среди участников опроса 55–64 лет интерес к смене профессии выражен сильнее, чем в группе 65+: 17% хотели бы попробовать себя в новой сфере (против 11% среди респондентов старше 65 лет), а 35% готовы рассмотреть такой вариант при наличии подходящей возможности (против 25% среди респондентов старше 65 лет).

После выхода на пенсию наиболее привлекательным вариантом стала подработка для дополнительного дохода — ее выбрали 21% респондентов, столько же (21%) предпочли бы частичную занятость. Еще 13% — удаленную работу. Продолжать работать по специальности планируют 11% опрошенных, еще 6% выбрали бы творческую деятельность, а 4% хотели бы открыть собственное дело.

Самой ценной мерой поддержки после выхода на пенсию респонденты из Коми назвали стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Более четверти считают важным возможность работать удаленно, а 18% — комфортные условия труда.