Наверно мы опять не почувствуем этого увеличения.

Работникам культуры добавили в апреле и июле,а работникам спорта ни в апреле ни в июле.Это почему?Выходит так,что работники Домов культуры получат добавку,а работники спортучреждений фиг с маслом.

Так Год Спорта ведь)))))

Выходит так,что категория работников спорта не были заявлены президентом?

в апреле повысили педагогам в системе профобразования , но ни одного руб** к фонду оплаты труда не добавили. Ищите резервы, год решают вопрос по обеспечению финсредствами на мед.осмотры сотрудников . А воз и ныне там.

Судя по статье, скоро зарплата врача будет равна зарплате санитарки. Видимо, именно санитарки будут повышать качество медицинских услуг

С 1 апреля увеличили на 20% , а я на 2000 меньше получила. Все доплаты убрали.К чему эта показуха. Думаю и в июле ничего не изменится

Да,не говорите,з.п санитарки и медсестры итак одинаковы,смысл идти учится,когда можно придти,отработать,не за что не отвечая и получать такую же з.п,а с прибавками только младшему персоналу еще и больше?!!

опять подачка будет, копейки, а разговоров на миллион. Противно все это. Коммуналка растет, цены в магазине тоже, надбавку и не заметим. Пустые разговоры.

«Единая Россия» планирует добавить северные надбавки к МРОТ
04.09.2011 21:17

Фракция "Единой России" в Госдуме РФ намерена до декабря провести через нижнюю палату парламента законодательную поправку, которая вернет северные надбавки в структуру МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Об этом сегодня РИА Новости рассказал руководитель центрального исполнительного комитета (ЦИК) "Единой России" Андрей Воробьев.

Сейчас в Коми МРОТ составляет 4611 руб. Северные и районные коэффициенты входят в него. Верховный суд России в начале 2010 года разъяснил, что северные надбавки необходимо насчитывать на МРОТ. Однако в апреле того же года ВС РФ отозвал свое предыдущее решение, и признал действующую систему, при которой с 2005 года северные надбавки входят в структуру МРОТ, правильной.

- Поправки в законодательство фракция "Единой России" в федеральном парламенте уже подготовила, так что до декабря, то есть до конца работы Госдумы нынешнего созыва, законопроект будет внесен на рассмотрение и принят, - цитирует Воробьева агентство РИА Новости.

Член Общественной палаты Коми, лидер профсоюзной организации СОЦПРОФ Елена Иванова считает такой ход предвыборной рекламой.

- Если такие поправки действительно будут приняты, зарплаты жителей Севера станут такими, какими они были до 2007 года. Это долгожданно, своевременно и нормально, пусть они (Партия «Единая Россия» - БНКоми) на этом сделают себе политические очки. Если проект поправок будет принят, голоса избирателей – бюджетников они получат, - спрогнозировала Елена Иванова.

http://www.bnkomi.ru/data/news/9443/

Насчет уровня квалификации рост зарплаты это понятно. А вот насчет результатов труда работников,это как?Кто будет определять,директор что ли или коллектив.Так это будет такая грызня.

Уже несколько раз происходит повышение заработной платы работникам бюджетной сферы в республике, но ни руководители , ни их заместители,к великому сожалению, к этой категории не относятся. В отрасли "Образование", например,что воспитатель, что учитель получают больше руководителей. Скажите они имеют доплаты по критериям результативности до 200 %, да есть такое, но если действительно оценивать их деятельность по данным критериям, то директор обычной не инновационной школы в среднем наберёт 130-150%, а от его надбавки зависит и доплата заместителям, главным бухгалтерам ( если учреждение на финансовой самостоятельности). А какова сегодня ответственность руководителя,имея высшее педагогическое образование он сегодня: финансист, экономист,проектировщик, юрист, представитель интересов учреждения в судах, защитник учреждения от всяческих, растущих с каждым годом надзорных органов,вообщем и щвец и жнец и на дуде игрец! Заместителям директоров и заведующих проще уйти в учителя, да воспитатели,, уж в зарплате точно выйграют, а нервы поберегут.Только вот вопрос: кто ж будет составлять всякие мыслимые и немыслимые отчёты, которые растут с каждым днём, хотя Минобраз всякий раз говорит о том, что они делают всё возможное, чтобы сократить количество отчётов, но увы и ах... В резерве, к сожалению, на руководящие должности никого... Кадровый провал как в образовании, так и в медицине, ещё чуть-чуть и некому будет учить и лечить.Правительству пора принимать меры по привлечению молодых специалистов в регион, есть конкретные примеры в РФ, посредством выделения субсидий на приобретение жилья, как по Программе "Дом для молодой семьи", или строительство социального жилья для бюджетников, как это планировал сделать Олег Владимирович до ухода, сегодня проект "похоронили" похоже на то, эти меры позволили бы не только привлечь, но и закрепить кадры. а эти проекты по направлению педработников для прохождения практики с надеждой на то, что они приедут работать, например, в Инту, на мой взгляд сплошная профанация.Хотя, если будет жильё и с учётом того, что Инта развивается,, может быть, может быть...Из Ухты в этом году нет выпускников ни в КГПИ, ни СГУ, жилья в муниципалитете тоже нет. Что нас ждет, большой вопрос... А по отношению к руководителю надо бы применить коэффициент кратности, как то делают в других регионах, думаю понимаете о чём говорю.

У меня нагрузка 25 часов и классное руководство, а зарплата после апрельского повышения 26 тысяч. Пусть не вводят в заблуждение, что за 18часов получают 25 тысяч

Опять пустопорожняя болтовня : если добавят 1 руб. , то уберут компенсаций и доплат на минимум 5 руб. Все эти пустопорожние Вовановы сказки разоряют бюджет , итак обескровленный из-за безудержного казнокрадства Вована и Ко. А то , что в МРОТ хотят внедрить северный и районные коэффициенты - так это голубая мечта ЧлеПЕдРосов. Эти коэффициенты - носят компенсационный характер и никак не должны входить в МРОТ. Минимальные оклады бюджетников должны быть = МРОТ + сев.+ район. Так трактует Трудовой кодекс. А то , что добавляли несколько раз - опять брехня , каждый раз добавляют отдельным категориям работников. Теперь зарплата бюджетников напрямую зависит от прихоти чиновников : возмутился - долой стимулирующие ; отказался бесплатно работать - долой стимулирующие ; увидел то , что шэф ворует - опять долой стимулирующие...

я не поняла, а техперсонал ДОУ опять обделили?

Зп техперсонала не поднимается вообще. как люди живут непонятно. ответственность никто не отменил. и требуют чтоб высшее образование было а работать за 10тыс руб на крайнем севере это жесть. про отпуск вообще говорить не приходится. куда на такие копейки поедешь. разве только на автобусе по городу. неужели не понимает правительство что еще несколько лет измывательства над народом приведет к очередному раскулачиванию самого правительства. придется отбирать у чиновников и сажать их накол чтоб другим неповадно было воровать. Задумайтесь.

Зарплата будет зависеть от уровня квалификации... Какую квалификацию нужно санитарке? Вот врачи , медсестры и фельдшера бывают 1,2, высшей категории. А санитарок как квалифицировать? Медсестер нет в больницах и не будет совсем, если их зарплата будет равна зарплате санитарки. И на скорой все пойдут машину водить, а не медпомощь оказывать.

где с приложениями и конкретными цифрами можно ознакомиться? опять развод для лохов ушастых....

Повышение качества услуг должно идти прежде всего от создания условий для работы. Если у врача 5 минут на каждого пациента, да и то не успевает всех принять, а у воспитателя в группе 25 и больше детей, о каком качестве может идти речь? А зарплата должна повышаться не за счет интенсификации труда, а просто потому , что человек должен жить нормально.
Раньше находили другие методы повышения качества труда и стимулы. Теперь на тебя вешают непомерную нагрузку и говорят, мы же вам зарплату повыщаем. А она почему-то, вопреки указам президента, никак до средней в промышленности не дотянет...

Повышение качества услуг должно идти прежде всего от создания условий для работы. Если у врача 5 минут на каждого пациента, да и то не успевает всех принять, а у воспитателя в группе 25 и больше детей, о каком качестве может идти речь? А зарплата должна повышаться не за счет интенсификации труда, а просто потому , что человек должен жить нормально.
Раньше находили другие методы повышения качества труда и стимулы. Теперь на тебя вешают непомерную нагрузку и говорят, мы же вам зарплату повыщаем. А она почему-то, вопреки указам президента, никак до средней в промышленности не дотянет...

Почему же мы, бюджетники, об этом так и не узнали и не почувствовали?

достали эти бюджетники, им сколько не повышай - все недовольны будут.

услуги ЖКХ в среднем на 16%

К какой категории работников относится заведующий хозяйством в муниципальном образовательном учреждении и положена ли ему повышение заработной платы в связи с повышением МРОТ